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株式会社リーガルコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
396万円220~750万円23

(平均年齢35.8歳)

回答者の平均年収396万円
回答者の年収範囲220~750万円
回答者数23

(平均年齢35.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
405万円
(平均年齢35.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
325万円
(平均年齢36.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳332万円400万円8
30~34歳344万円400万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社リーガルコーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:
給与は年功序列で上がっていく仕組みです。半期に1度上司と面談を行い、自身の評価を行うのですが、給与や賞与には反映されない仕組みです。

年収・給与の改善点:
個人評価を給与や賞与に反映していただければ、モチベーションが上がる社員も増えるかと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:会社の実績によって賞与額が変わってきます。個人成績はほとんど考慮されず、会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は1年で数千円程度しか上がらず、あまり期待は出来ない。賞与もコロナ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年功序列です。グレード制度により年々上がって行きますが、上がり幅は微々
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 --万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は基本年功序列型で年一回(4月)していく。それに、昇進昇格分がプラ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

4.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:年功序列という印象。昇給は年1回。評価制度:一応評価制度はあるが、部署
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:低すぎる評価制度:年功序列社会で年配の社員が多い。意見する若手社員は概
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 24万円 0万円 27万円
年収 315万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 27万円
給与制度:年功序列で上がっていきます。能力が高いからといってボーナスが上がるなど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に残業代は出ません。どれだけ大変な部署にいても、定時に帰れる部署
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 --万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は個人の成績や評価は多少考慮されますが、会社の業績と社員の等級に合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 15万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:特にない評価制度:年に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:成果主義を取り入れており、実践評価と人物評価に分か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は毎年5000円程度上がっていく。何もしなくても上がるので、かなり
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:特になし年功序列、人のを見ての判断されることがあり、評価制度:在籍中特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は手取り最初は17万くらい。ボーナスも低いです。しかし仕事が楽なの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業界が確実に厳しい。アパレルより品替え頻度が各自少ない点とお金をかける
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低いです。当時はボーナス出てましたが、月給以下でした。 ただし、元から休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:学生アルバイトだったため人事評価制度とは縁遠い立場であったが、他の社員
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株式会社リーガルコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:私が在籍していた頃の情報になりますが、若手には条件付きで住宅手当がでま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
福利厚生:退職金は満足に出る。在籍年数が浅くてもある程度の退職金制度はある。地方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当月額1万円程度。役... 続きを見る
3.9
東京都港区港南1丁目8-15Wビル 14F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:転職して初めて知ったが、給与水準は良いほうである。
住宅手当...
続きを見る
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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給与制度:役職がついても月給はあまり変わらないが、ボーナスは上がる評価... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:勤続年数に応じた人事評価が中心のため、実績や能力に関する評価... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区加納町2丁目4-10水木ビルディング
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:業界自体薄給だが業績が上がらないので給与も高くないし、上がら... 続きを見る
2.9
兵庫県たつの市龍野町片山379-1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:低い。ボーナスも書いてある分より少ない。昇給は気に入られてい... 続きを見る
3.2
神奈川県相模原市中央区淵野辺2丁目26-5
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