会社の安定性：一年に10人以上の人材が退職していく現状です。
5～10年勤め課長職クラスになった方が130時間以上の残業と、
あまりにも多数の案件が納期まで1,2ヶ月しかないので多数同時に抱え込む
ので、耐えきれなくなった人員が退職し人手不足の状態になり負の連鎖です。
外注委託の方が手取りの給料が上の悲しい現実。
余りに手広く事業を拡大しすぎるのは問題があるがと思いました。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：公共事業主体からマンションのアセットや情報関連事業などにシフトし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月28日

仕事内容：構造物の設計を中心に携わり、ほぼ公共事業が中心の仕事でした。要するに客

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】人を育てることをもっと強化す

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】営業の人たちは営業品目の数では同じ業界

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】更新を育てている途中で有能は社員は転職

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：会社は建設コンサルタントとしては、株式上場しているので安定性はある

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：業界全体が景気に左右されやすく、不安定。公共事業以外にも仕事を増や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】土地の購入が安価にでき、建物引き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】社員の自発的な業務改革を提案したり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】土地を購入し、設計し、建物を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】定着率が悪い、経営者を含め幹部の年齢が全

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：基本的に業界自体は公共工事のあるかぎり存続するので、不景気でもリス

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：公共工事の規模によって業界の景気が大きく左右されるので、日本の景気

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】公共事業を請け負ってい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：堅実で良いと思います。コンサルタントとしての実績とこれからも　成

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：充実していると思います。人事課も機能を発揮して社員の雇用は問題ない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：地方の支店での体験でしたので会社全体の動向までは知る由も有りません

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：公共事業に貢献していると思います。海外の事業も多く貢献していま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：道路設計のスペシャリストでその方面の仕事が多く実務

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URL	https://www.kyowa-c.co.jp/
所在地	東京都渋谷区笹塚１丁目６２－１１ＫＥＣビル

従業員数	145名
連結従業員数	189名
設立年	1961年
資本金	1000百万円
代表者	山本満
決算月	11月
上場年	1993年
平均年収	630万円
平均年齢	43.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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