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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客さまサポート課/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年12月29日

成長・キャリア開発:富裕層と接する事で社会的に成長出来ると思います。コンプライア

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回答者：女性/ 総務、庶務、秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:社員になればキャリア形成しやすいが、派遣の業務は非常に限定的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】プロフェッショナル契約の場

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

成長・キャリア開発：企業や経済を様々な視点から捉えることができ、比較的大型の案件

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

成長・キャリア開発：国内リテールでは旧態以前の販売手法のため、神経をすり減らすば

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月12日

成長・キャリア開発:銀行がシステム障害を起こしていて、その点で、こちらの証券会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：教育予算はしっかりととってあるので、お金を使った外部研修や、講師をよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】講習会・研修は2カ月に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社から支

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】OBを含

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】プロ採用は早くから

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】自主的な勉強会は特に開か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】プロ採用に異動はあり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】比較的寛容

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員として配属された後は、配属された支店や部署の業務に特化した研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人によると思いますが、比較的やりがいを感じやすい職種、職場だったのでは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】年次の近い先輩が教育係となる。基本的に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せる環

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】目的や目標を達成できた時、多くの関わりあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】とても多様性がもとめられる環境であったた

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2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：現在の仕事内容は他人から見て同じことの繰り返しだという人がい

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2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人と接することが多いので、どうしてもトラブルや対応が完全に行き届かない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】マネージャーの資質のない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の実績を積み上げる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】商品を本部から与えられてどれだけ販

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】上司が部下から信頼されていないのでそのよ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】新入社員の頃と比較したらある程度プライベ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】合併を数回行っているので派閥は残念ながら残存する

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】組合役員なら会議のあと会社負担で飲み会が行われる。普

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】業界経験があるか豊富な人脈がないと中途入社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】電話やメールで済ますことがほとんどで、実際に顔を合

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】始末書や顛末書は欠かされるもののそれで降格や退

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】金融機関の社員にしては基本給も賞与も少ない。全国ネ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】まじめに業務を全うしている社員が報われずごます

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】収益至上主義で建前はプロセスと言いながら実質

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会社名	みずほ証券株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	https://www.mizuho-sc.com/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目５－１大手町ファーストスクエア

従業員数	7554名
設立年	1917年
資本金	125167百万円
代表者	飯田浩一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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