回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビジネスホテル/ 支配人
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与は年間を通しての業績に大きく左右される。コロナ渦においては大部分がカットされていた。ただ雇用切等はなかったので失業などの心配はない。
給与は基本給に残業代、夜勤があれば夜勤手当、役職手当。
評価制度:
評価は年3回の面談に基づく方式。最終的な評価は年度末に決定。
キャリアについての希望のヒアリングがなされる。昇進したい者については昇格試験の受験ののち昇進。
ただ年功序列感は抜けきれない。
賞与は年間を通しての業績に大きく左右される。コロナ渦においては大部分がカットされていた。ただ雇用切等はなかったので失業などの心配はない。
給与は基本給に残業代、夜勤があれば夜勤手当、役職手当。
評価制度:
評価は年3回の面談に基づく方式。最終的な評価は年度末に決定。
キャリアについての希望のヒアリングがなされる。昇進したい者については昇格試験の受験ののち昇進。
ただ年功序列感は抜けきれない。
株式会社共立メンテナンスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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