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株式会社共立メンテナンスの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社共立メンテナンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1399件掲載中。ライトハウスは、株式会社共立メンテナンスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:
対面接客を希望していたのですが、自分が配属された所が、ビジネスメインだった為、処理能力の速さや会社絡みのやり取りが多く、端末処理も多かったので覚えるだけで必死でした。
中途採用だとトレーニングも雑っぽくなり、ひとつのことしか出来ないと自主的に何かしないと何もしてない人になる事があります。

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回答者：男性/ フロント部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リゾート事業部

3.1

口コミ投稿日：2023年09月07日

入社理由:共立メンテナンスは全国にビジネスホテルおよびリゾートホテルを展開してお

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回答者：女性/ ドーミーイン事業部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドーミーイン事業部/ フロントスタッフ

3.3

口コミ投稿日：2023年09月30日

入社理由:ホテル業へのあこがれがあったため。入社前に認識しておくべき事:想像以上

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回答者：女性/ ホテリエ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:接客メインで仕事をするかと思いきや、前に立ってる

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回答者：女性/ ホテルマン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:お客様と関わることで、自分自身のどんなに忙しくて

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回答者：女性/ リゾートホテル/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部料飲/ 平社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月28日

入社理由:色んな事を経験できそうだったため入社前に認識しておくべき事:私がいた事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事のやりがいはとてもあります。ただ、営業になる

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回答者：男性/ リゾート事業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

2.5

口コミ投稿日：2022年11月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は接客ができる！楽しみ！と思い入社しました

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部/ なし

1.4

口コミ投稿日：2022年07月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前研修はすごく充実してる私が入社した時はコロ

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回答者：男性/ リゾートホテル勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はリゾートホテルはゆったりしたイメージだっ

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:事業形態を多岐に展開しているため、入社前には想像

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回答者：男性/ ホテルマン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:特になし、ただ海外の方がこんなに多いとは思はなか

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:学生時に力を入れて勉強した英語が活かせると思った

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年12月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時期がコロナの３波ぐらいの時期であったため、

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回答者：男性/ 料飲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:お客様に対して直接接客をし快適な時間を過ごしても

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアライフ事業部/ 介護リーダー

4.2

口コミ投稿日：2023年10月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:通常業務+委員会業務や社員業務はあるので、そこは

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回答者：女性/ その他、販売・接客・サービス系/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多すぎる。勤務時間がコ

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回答者：女性/ リゾート事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ホテリエ(フロント・予約)/ アシスタントマネージャー

1.6

口コミ投稿日：2022年11月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業なので定時退社もたまにはできると思ってい

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回答者：女性/ ホテル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、よりお客様へのおもてなしを学べると思っ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:人事部の外向けの印象は良かったが、入社してからこ

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回答者：女性/ リゾート事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ホテリエ(フロント・予約)/ アシスタントマネージャー

1.6

口コミ投稿日：2022年09月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:ホテリエとして細かな指導や研修があると思っていた

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回答者：男性/ ホテリエ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前も体力勝負だとは覚悟していましたが想像以上

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回答者：男性/ ホテリアー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:前）スーツでカッコいい接客をするフロントマン。後

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修、教育のサポートが弱いいったん仕事にぶつけて

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の話と入社後の話が違ったのに認めない事があ

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回答者：女性/ ホテルサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:自分が所属しているレストランは、バイトのような雰

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回答者：男性/ レストラン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面接時の説明では中抜けシフトはないと説明

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲

1.2

口コミ投稿日：2021年12月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:フロントができる。ずっとレストラン通しシフトだと

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回答者：男性/ ホテルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:学生の時年間休日が105日と記載されていたが10

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回答者：女性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと個人の性格や実績を把握してくれるところだと

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回答者：女性/ 料飲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:高校にきた求人と実際働く時間が違う、実際の業務と

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回答者：女性/ ホテル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.7

口コミ投稿日：2021年07月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:給料が安い連休がとれない人によって業務量に差があ

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回答者：男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年06月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:希望通りの仕事させ

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:2年ほど立つと3ヶ月-1年ほど県外にヘルプに行く

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回答者：女性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部/ 役職なし

3.4

口コミ投稿日：2020年06月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:とても体育会系だった事。研修時、横浜からわざわざ

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入社時の期待と入社後のギャップ:自分自身希望の部署に行けなかったので最初から期待していたこと... 続きを見る

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会社名	株式会社共立メンテナンス
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.kyoritsugroup.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田２丁目１８－８

従業員数	3668名
設立年	1979年
資本金	7964百万円
代表者	上田卓味
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2224件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(954件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1399件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

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社員口コミ回答者：女性 / 宿泊 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フロント / なし入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係で辞めていく人はかなり多かったです。... (続きを見る)

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