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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1267件掲載中。ライトハウスは、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 開発SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 流通/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2024年01月02日

成長・キャリア開発:
資格取得手当あり。
研修も、業務と関係があれば積極的に受けさせてもらえるが、年間の教育費用が決まってあるので、費用の高い技術系の研修は受けられず、プロジェクト管理とかロジカルシンキングとかの座学メインの研修を受けざるを得ない。
仕事が忙しいので、研修を受けたり、資格の勉強をしたりする暇がないが、毎年資格を取らないといけない。

働きがい:
PMや課長などの管理ができる人は重宝されるが、技術だけあっても重宝されず肩身が狭い。
技術系の上級職(課長相当)のキャリアプランはあるが、課長になれず、技術がなく、大規模案件のPM経験のある人がそのキャリアに進むので、実際は技術の有無なんて関係ない。

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回答者：男性/ インフラSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:研修は会社負担として受講可能であるが、あまりにも業務との関連

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

仕事を通して身につくスキル:所属組織によるが、ある程度現場に裁量や判断が出来る為

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがいを感じるポイント:お客様から導入したサービスで効果に対して感謝を述べられ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当はほぼあってないようなもの。資格に関する勉強をす

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回答者：男性/ インフラSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広域・社会インフラプロジェクト統括部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:技術研修はあるものの受ける機会が少ない。グループ会社主催の研

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:OJTや各キャリア向けの研修制度は充実しています。そのため、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月26日

仕事を通して身につくスキル:プロジェクトマネジメント力、営業力。ここで頑張って活

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:・定期的なキャリアのヒアリングの場がある。・キャリアが合わな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月26日

この仕事が向いていると思う人:・社内調整力が高く、業務・製品知識に対する好奇心が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:営業力フロント営業としての顧客折衝力や、社内外含めた

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回答者：男性/ システムコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本統括本部・アカウントコンサルティングチーム/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:新卒などには教育プログラムなどがあり、一定の勉強をしてから配

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:大手の顧客や、大規模案件も多いため、こなしているうちにある程

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月02日

成長・キャリア開発:その部署でしか通用しないような業務がまかり通るのでキャリアに

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回答者：男性/ S/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:会社からの支援はそれなりにある。必要な研修は受けられるし、大

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2022年07月02日

成長・キャリア開発:毎年個人に教育費が15万程度割り当てられるためスキル習得や高

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回答者：男性/ インフラ系システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:SEとしては、何よりも案件を回す力が求められる。プリセールス

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:若手でもいろんな案件に携わることができる。また教育にも力を入

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長にたいする取り組みについては、まだまだ浅い

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得奨励金や就業に必要な研修制度がある（コンプラも含め）

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンタープライズ第一営業部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:特に特筆すべき事項は無し。働きがい:若くても個人の裁量に任せ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月23日

成長・キャリア開発:多様なキャリアを考えられます。商社系なので、あらゆる部門があ

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回答者：男性/ 通信キャリア各社向けの営業を担当し、主に設備系のビジネスを担っていました。/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:資格取得や研修は積極的に利用できる環境である。ただし、業務の

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:毎年教育目標を立てて研修などの受講はむしろ強制的に受講する形

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月14日

成長・キャリア開発:子会社のCTCテクノロジーが様々な研修を開催しているため、色

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月12日

成長・キャリア開発:忙しい部署は慢性的に人不足なので、そのような部署に配属される

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月27日

成長・キャリア開発:OJTや各種研修制度が充実しており、自分の学びたい事に対する

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:PMを目指されたい方には良い会社だと思います。働きがい:商談

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.6

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:本人の業務経験や希望に合わせて、キャリアを重ねることができ、

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ヘルプデスク/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年02月24日

働きがい:業務自体は決まった型があるので1ヶ月もすれば慣れて楽になる。電話に苦手

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月03日

この仕事が向いていると思う人:待ちの姿勢(お伺い営業)ではなく、顧客の業態や業界

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:主張をして、上司を説得できれば資格や研修は割と参加しやすいで

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会社名	伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ctc-g.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４丁目１－１神谷町トラストタワー

従業員数	4431名
連結従業員数	8548名
設立年	1979年
資本金	21763百万円
代表者	柘植一郎
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	871万円
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当などは一時金として出る。研修も豊富なので、うまく... (続きを見る)

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