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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:
手を挙げると色んな仕事に挑戦できるかもしれないが、自分がやりたいことが
できるとは限らない。

組織体制・コミュニケーション:
事業グループ内での交流はあるものの、事業グループをまたぐ交流はあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
配属先によって異なる。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系が残っているのではないかと思う。特に私
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員(S2)

4.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する人、面白いことをしたい人が一緒に盛り上がれる場がと
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:部門によって大きく幅がありそうです。挑戦する機会は沢山与え
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回答者: 男性/ 情報通信、金融業界向けソリューション提供 グローバル関連事業推進/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報通信事業企画室 グローバルビジネス推進本部 金融企画統括部/ チーム長 エキスパートセールス

4.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:IoTやAIなど新技術が進む業界なので、挑戦する機会も多く
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:挑戦を大切とする文化は強いと思います。風通しも悪くはないと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:若手でも意見が通りやすい。配属によるが、挑戦したいことは手
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する人はどんどん挑戦していけると思う。希望を言っていれ
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回答者: 男性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広域・社会インフラプロジェクト統括部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境ではあるが、しっかりと準備をしたうえで、リス
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回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
組織体制・コミュニケーション:部署内の人間関係は非常によく、相談したいことがあれ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:先進的なソリューションを積極的に取り入れて提案する。組織体
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:若手や中途社員が多く風通しは良いです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンタープライズ

3.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:近年は新規ユーザーに対する提案が少ない。既存ユーザー対応に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:部や課によって異なるが、風通しは基本的によく、全社として挑
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいオープンな文化ではあ
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回答者: 男性/ S/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:大きな変化の真っ只中である。社風は、良い人が多い、個人の能
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:一昔前は体育会系の印象だったがだいぶ薄れてきた。意外とフラ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:一昔前は体育会系の印象だったがだいぶ薄れてきた。意外とフラ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:組織業績重視。営業気質が強い。新規ビジネスへのチャレンジ力
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回答者: 男性/ システムコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本統括本部・アカウントコンサルティングチーム/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:技術職にしては、保守的な人が多い。チャレンジングではない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:年齢、年次経験に関係なく、チャレンジを許す社風です。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンタープライズ第一営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:商社系のSIerらしく、いい意味でも悪い意味でもアグレッシ
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回答者: 男性/ IT営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンタープライズ営業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:風通しのよさを推しているが特にそのような印象はなかった。組
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:組織カルチャーは良く、風通しは良いです。年代間でのカルチャ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:社の略称にある通りチャレンジングなところは常に意識していて
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンタープライズ営業第1部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:顧客主義が競合他社と比べても非常に強いと思う。強すぎるが故
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方。組織体制・コミュニケーション:他部署は別会
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:事業部毎に別会社のような状況にみえる。どちらかと言えば体育
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:安定している大企業なので当然かもしれませんが、チャレンジ精
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:営業が強い、アドバンテージがあるように思う。SEはつらい仕
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月07日
企業カルチャー・社風:営業組織は体育会系、関西系の風土があると感じるが、全員が全
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:全体的に元気の良いメンバーが多く、どちらかというと体育会的
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと体育会系の社風があるように感じる。組織体制
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