3.6

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年収・給与(140件)

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の平均年収は720万円、年収範囲は300～1500万円です（122人の正社員の回答）。

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを140件掲載中。

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
720万円	300~1500万円	122人

（平均年齢35.7歳）

回答者の平均年収	720万円
回答者の年収範囲	300~1500万円
回答者数	122人

（平均年齢35.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	706万円（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	779万円（平均年齢34.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	719万円（平均年齢35.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	617万円	2000万円	24人
30~34歳	669万円	950万円	28人
35~39歳	720万円	1000万円	16人
40~44歳	887万円	1200万円	15人
45~49歳	994万円	1300万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ EPシステム技術事業部/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2024年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	3万円	200万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	200万円

給与制度:■給与給与テーブルの改定があり賞与の割合を減らし基本給が大幅に増加しま

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回答者：男性/ インフラSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給料は高め。ただ、その他の手当てなどは基本無いに等しい。なお、現状は増

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員（S2）

4.5

口コミ投稿日：2023年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
655万円	30万円	4万円	250万円

年収	655万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	250万円

給与制度:2022年度までは賞与比率が異様に高かった。（2022年度は、賞与が合

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年収の高い理由は賞与にある。また、昔は残業規制が緩かったため、もっとお

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回答者：男性/ インフラSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広域・社会インフラプロジェクト統括部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	50万円	0万円	400万円

年収	1000万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:昨年までは、年収に占める賞与の割合が大きかったが、今年度から変更された

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:制度は変わりますが、よくはなっています不公平感をなくし、納得性のあると

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	4万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	160万円

給与制度:かなりいいと思います。年々上がっているかと感じております。評価制度:チ

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回答者：男性/ ITコンサルティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1060万円	57万円	0万円	376万円

年収	1060万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	376万円

給与制度:給与制度はテーブルで定義されており、だれでもアクセスできるイントラネッ

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	46万円	0万円	185万円

年収	740万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	185万円

給与制度:昇給制度も賞与金額も現在等級と評価によって決まる。昇給額や賞与倍率は社

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回答者：男性/ システムコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本統括本部・アカウントコンサルティングチーム/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	58万円	0万円	300万円

年収	1000万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:自分で設定した目標に対しての達成度　また　社内における偏差値で決定する

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	30万円	150万円	220万円

年収	730万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	150万円
賞与（年）	220万円

評価制度:昇進、昇格については定義はあるものの主任までは特別な能力なくとも上がれ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	450万円	0万円	250万円

年収	700万円
月給（総額）	450万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:昇給（年1回）、賞与（6・12月）、通勤手当、時間外手当、役職手当、裁

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2022年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	46万円	9万円	300万円

年収	850万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	300万円

給与制度:ステージ制でその中に段階があり、評価によって来年度の基本給が決まる。昇

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回答者：男性/ S/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	44万円	0万円	230万円

年収	760万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

給与制度:賞与比率が高い。MBOの評価によって賞与が変わる部分がある。組織評価も

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収は同業他社、同年代と比べると良い方。ボーナス割合が多いので、その点

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:賞与が大きい昇給までに時間がかかる年功序列評価制度:2種類ある１．MB

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	0万円	260万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260万円

給与制度:エンジニア職の場合、能力／勤続年数をもとにしてステージが決まっており、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:管理職は給料は良い。役職がないとあまり稼げない。ただし残業をめちゃくち

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	24万円	6万円	170万円

年収	510万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	170万円

給与制度:年間数千円~2万円ほど上がる。ある程度上がった後は、役職がつかないと昇

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	7万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給は同業他社より特出して高いなどは感じないが、業績が伸びていること

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:近年はボーナスが多く支給されている。基本給は一般的なレベルだと思う。業

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	28万円	0万円	180万円

年収	540万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:毎年上がるが、そんなに多くは上がらない。ボーナスは比較的多いと思う。た

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	7万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:MBO(部単位及び個人で設定する年間目標）の達成度合いで加算、減算され

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与の比率が高い。増収増益を重ねているので年に7ヶ月分もの賞与が出る。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:日系企業らしく年功序列で概ね決まる評価制度。ランクにより求められる実績

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	9万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	195万円

給与制度:給料はよいと思う。ただし残業が多い社員は時給単価が低くなるため、相対的

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.6

口コミ投稿日：2023年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:業務実績、資格取得や経験や知識力に応じて各種の評価がある会社。給与制度

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	45万円	0万円	350万円

年収	950万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:ここ数年は賞与の比率が高い。たくさんもらえるのでうれしくはあるが、業績

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	61万円	0万円	245万円

年収	980万円
月給（総額）	61万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	245万円

給与制度:昇給はステージ次第、評価はBが普通、相対評価評価制度:相対評価によって

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ボーナスは年に二回、5ヶ月分ほどいただけます。評価制度:年功序列の傾向

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
434万円	27万円	4万円	108万円

年収	434万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	108万円

評価制度:昇給は1年に一回行われる。昇格は始めは年数に応じて昇格があり、その後は

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給額はあまり大きくないが、賞与が多く会社の業績によって年収が大きく変

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回答者：男性/ インフラ系システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:適度な年功序列。30台中盤からは実力主義に代わっていく印象。評価制度:

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:SIerの中では、待遇は良い方かもしれませんが、30代以上に期待される

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代が全額支払われる、業績がよく賞与が多いことから、若い内から年収は

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口コミ・評判に関する注意事項

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ IT/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	37万円	0万円	300万円

年収	700万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:給与は高い同業他社と比べても上位に位置していると思う。賞与が多く、初任

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額につ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

福利厚生:退職金は確定拠出年金、確定給付企業年金、企業年金基金あり。独身寮、財形

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会社名	伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ctc-g.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４丁目１－１神谷町トラストタワー

従業員数	4431名
連結従業員数	8548名
設立年	1979年
資本金	21763百万円
代表者	柘植一郎
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	871万円
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の平均年収は720万円、年収範囲は300～1500万円です（122人の正社員の回答）。

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを140件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1937件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は一般的な事務にしたら貰えてる方だと感じた。ですが、残業... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	706万円（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	779万円（平均年齢34.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	719万円（平均年齢35.4歳）

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の年収・給与

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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