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株式会社ミロク情報サービスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
479万円300~880万円90

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収479万円
回答者の年収範囲300~880万円
回答者数90

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
485万円
(平均年齢31.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
475万円
(平均年齢35.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
469万円
(平均年齢29.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳445万円580万円31
30~34歳467万円600万円21
35~39歳559万円810万円9
40~44歳549万円780万円8
45~49歳658万円880万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ミロク情報サービスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
給与に関しては、思っていたよりも多く貰えると思います。固定残業代がないため、残業してしまった分だけ給与に反映されるためです。
また新卒の場合、家賃補助がかなり手厚いため、自己負担がほとんどない借上げ社宅という形で住めます。

評価制度:
昇進については、上層部には席がないと思いますが、ある程度のマネジメントができる役職まではすぐに到達できるのではないかと思います。

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:地方支社でも本社ベースの給料が貰えるため地方だと十分な給料も貰えている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:CM放映中でもあり、順調に会社としては成長してると思う。昇給・賞与など
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京第二支社/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:企業規模に対して妥当な額だと感じました。特に給与面に関する不満はありま
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 24万円 0万円 96万円
年収 384万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:会社全体で一律で給与ベースが上がったので、1年目から2年目で2万弱は上
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:残業代はしっかりつく。しかし、基本給が低いため残業ありきな部分がある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:給与面については年々ベースアップが図られているものの、同業他社と比較す
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は一部上場企業の一般的なレベルかと思います。業務のストレスや達成難
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:夏冬のボーナスに合わせて会社の業績は好調なので決算賞与もいただける。同
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回答者: 男性/ プログラマ(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 10万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:開発職の場合、在籍していれば基本的には余程なことがない限り給料は上がっ
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 15万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 87万円
給与制度:あまり給与が上がっていくことは無いが東京全体の平均年収と同等か少し劣る
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 24万円 0万円 96万円
年収 384万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:会社全体一律で給与ベースが上がったので、1年目から2年目で2万弱はあが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大分支社

2.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は毎年、賞与は夏冬、残業手当、決算賞与、資格手当、業績手当等はあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給はグレードで決められている住居手当は居住地によって違う家賃補助も
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 12万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は地方では高い方で、給与に対して不満はありませんでした。賞与は年2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 京都支社/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業は新規が売れないと賞与が低いグレードが上がれば給与も上がる予算が超
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給22万、賞与2回(2〜2.5ヶ月分×2)、決算賞与、住宅補助あり
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
412万円 24万円 2万円 100万円
年収 412万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
評価制度:半期に一度上司との面談で目標を決める。目標には技術職でも技術力もあるが
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職種で基本給が変わることがない為、女性の事務職としては平均より高いとは
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:期初に定性的な予算を支社に割当られる、売上、粗利だけでなく数十項目に至
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 5万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与に固定残業代は含まれていない状態で新卒だと22万前後だったので良い
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:自分で細かい目標を期ごとに決め、上司と面談。その期が終わる頃もう一度面
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:営業成績がインセンティブに関わり、給与に影響する。ノルマや進捗管理は支
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:CSとしてどんなに導入をうまく進めてもほとんど評価されない。重点系と呼
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回答者: 男性/ コンサル営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給:他社と比べても充実していると思います。賞与:他社と比べても充実し
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年二回の賞与+6月か7月の決算賞与があります。昇給も評価に応じて年一回
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与制度は設けられているものの各種手当等は少な目と感じた評価制度:実力
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会計APグループ

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:各種手当は充実してるし、賞与も2回あるのでちゃんと給料は貰える環境だと
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 6万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はめちゃくちゃ低いわけではないが、優秀な人ほど仕事量に見合っていな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 10万円 80万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与年3回昇給が年間数千円評価制度:評価基準が明確ではなく、評価対象に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:まだよくわからないが、割に合わないと思いそう。評価制度:営業はランキン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:申し分ない。新卒にとても手厚く会社から離れていくことを懸念しているのだ
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 58万円 14万円 150万円
年収 850万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ここ数年、給与、賞与額がどんどん上がっている。評価制度:営業はきちんと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与も年々上がる。評価制度:目標管理シートで予算の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 8万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与はかなり良い方だと思う評価制度:売った分だ
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株式会社ミロク情報サービスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、持ち株制度あり。オフィス環境:支社の規模により異なる
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月12日
福利厚生:退職金はありません。企業型確定拠出年金
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給が非常に低い上に、家賃補助や交通費に関する制度も本当に... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田佐久間河岸84 サンユウビル1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:半年ごとに昇給はある。しかしそんなに多くない。資格を取れば数... 続きを見る

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