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株式会社ミロク情報サービスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:
産休や育児休暇も用意されているのでそう思う。
基本的には常識のある社員ばかりなので互いに思いやりある行動を取っていた。
もちろん常識のない社員や人によって態度が一変するような社員もいるので、そういった人達と関わることが無ければ働きやすいと思う。

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきている特にカスタマーサポートになると女性
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は思っていたよりも多く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:男女の格差はなし。女性の管
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:大阪はかなり働きやすい。女性には極めて優しい風土がある。しかし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:人とか支社によると思う。家庭を持ちながら営業する人もいる。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:配属された支社ではだれでも有給休暇が取りやすく、却下されるよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:営業もCSも何年も働くには厳しい環境といえる。知っている限りで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:女性にとっての働きやすさはない。いい意味で男性と女性の差はない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性の従業員も増えている。休暇も、取りや
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:大阪支社ではすごく配慮されていた。大事に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:女性は多いし管理職
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:産休、育休制度がちゃんとしているので、女性だけで無く男性も育休
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:本社は問題なく働けるが、支店では難しいと思う。結婚、出産を機に
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回答者: 女性/ カスタマーサービス職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:外部の会社がホットラインを運営してくれているので、相談しやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:営業であれば残業しなくてはならないことが多々あるため、女性にと
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:産休、育休から復帰した人もいてとても考慮されていました比較的女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:女性だからと言っての差別はないと思う。女性だと少ないこともあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 京都支社/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:残業が多いため、不向き寿退社が多いため、結婚後にも働く人は少な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:働きにくい会社だと思う。残業時間も多く外回りの
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:女性で働いてる人も多くいます。産休してから復帰している人もいま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大分支社

2.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:総務に所属すると女性は割と働きやすい環境
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 仙台支社

2.1
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:時流にのって女性の管理職登用に躍起
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品開発・サポート本部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:女性も管理職に登用されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:男性にも女性にも平等なとこ
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:産休育休と今は取りやすい環境をつくってくれています。特に本社や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境かと思います。妊娠から育児まで女性にとって
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月30日
女性の働きやすさ:働きやすい会社とは言えないと思います。女性でも残業などは多く家
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:非常に働き辛い。営業支社では出産1〜2ヶ月前でも在宅勤務を許さ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会計APグループ

3.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:あまり大差ない気がする。女性社員の人数も決して多いとは言えない
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:待遇などで男女に差は感じらず、実際に高齢女性も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:働きづらくはないです。電話越しでは気が強い
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職も最近は増えて
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:働きにくいといったことはな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
女性の働きやすさ:看護休暇や、時短勤務を取り入れてる点はさすが上場企業だな、とい
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