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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:
資格取得手当あり(給料アップではなく、取ったら○万円あげますって感じです)
研修はe-Learningのみ

働きがい:
働きがいはひとによってはある。
自分がいたところでは、半年〜1年くらいでチームや部署や客先を変えられていたので慣れた頃に変わるのが苦痛。またその度に引き継ぎもしないといけなくて残業ばかり増える。全員というわけではないと思うが(正社員以外は移動しない、)家庭(子供)がない人は残業が多いところに追いやられるのでめちゃくちゃしんどい。
そのうえ、自分の会社のことは就業時間内にできないし、もちろん客先PCから操作もできないので仕事後に自宅でやるしかない。交通費もいちいちめんどくさい。

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションという特性上、さまざまな職種を経験できる

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している。しかし合格しないと出ない。研修も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:アウトソーシングの会社であるため委託先の会社によって得られる

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回答者：女性/ 社内システム開発・運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月14日

働きがいを感じるポイント:客先からの希望に応える仕事なので、両者が納得したものが

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回答者：男性/ マネジメント業務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス推進本部/ スーパーバイザー(SV)

3.6

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。また、部署別に合わせた業務やポジショ

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあり。IT系の資格手当は手厚い印象を受ける。研

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:営業力の高い会社なので営業経験を豊富に積むことができると思い

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回答者：男性/ テクニカルサポートオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:キャリア形成には新卒として入るか、中途でも特定した業務を体験

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回答者：男性/ IT支援/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:自分の目標設定の能力がとても大切だと感じた。キャリアについて

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回答者：男性/ BGM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:自分のキャリアプランに合わせてジョブローテーション制度がある

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発グループ　

2.6

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:キャリア相談室が設けられており、自身のキャリアについて相談で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:様々な現場があるので、様々な経験を積むことができます。ただ、

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回答者：回答なし/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月10日

成長・キャリア開発:職場によって利用できるかどうかが分かれる。資格の取得支援はあ

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回答者：男性/ OSサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月06日

成長・キャリア開発：前述のように、自ら積極的にキャリア形成、新しいことに取り組み

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年09月06日

成長・キャリア開発：・会社全体的にも推進しているジョブローテーションが活発である

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月28日

成長・キャリア開発:この会社から転職するとか、フリーランスになるといったキャリア

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月06日

成長・キャリア開発：やればやるだけ知識もキャリアも積み重ねることができると思って

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回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:当時はSMBCの研修が自己負担なしで受けられた社内研修はあま

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回答者：男性/ TDG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発：若いうちから手を挙げれば、基本的に何でもやらせていただける環

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回答者：男性/ OA事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:担当業務に関わりのある資格であれば、資格手当が出ます。業務外

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:場所によって、そこに長けた知識をつけることができる。資格取得

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月19日

働きがい:お客様先での常駐の場合、プロジェクトごとに色々な会社に行くことができ、

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、単発でお金もらうので毎月出る会社より損

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回答者：男性/ プレイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月05日

働きがい:現場の社員に感謝される事があるのはとてもいい事だと思う。ただ残業が多い

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:研修は随時、社内で行っております。資格も難易度ごとに金額が異

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修は多いが、実際のところ利用、参加している社

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:どの会社もそうだと思うが、自分が頑張れば資格支援の恩恵を受け

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月29日

働きがい:先輩や上司から積極的に話しかけてくれたり、仕事を任せてもらえるので、や

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回答者：女性/ 事務、管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 小田原MSC/ SV

3.2

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:入社時の研修は手厚い。新卒研修は約2ヶ月間行われ、エクセルの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:資格手当あり。働きがい:自由に営業

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回答者：女性/ 営業支援/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度（対象資格合格時の一時金※難易度に応じた規定

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当は多く設定されていますが、単発の報酬で月いくらと

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが

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回答者：女性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:毎年キャリアプランを会社に提出する。働きがい:客先常駐の仕事

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会社名	コムテック株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ct-net.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦１丁目２－１シーバンスＮ館　１０Ｆ

従業員数	1070名
設立年	2014年
資本金	310百万円
代表者	伊倉宏英
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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