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コムテック株式会社の成長・働きがいの口コミページです。コムテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを946件掲載中。ライトハウスは、コムテック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:よくある資格取れば補助働きがい:自分の部署では働きがいは感じ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:資格手当は多いのでは。研修も色々あるけど、ためになっているの

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:PL・PMの経験を積むことができる働きがい:プレゼンス・積極

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回答者：男性/ DX推進　経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:エンジニアは現場による働きがい:組織

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:IT未経験を入社させてるわりに、新人教育は現場丸投げが多い研

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回答者：女性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

3.8

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:資格等の手当はありますが、試験費

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回答者：男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月15日

成長・キャリア開発:20代の若いうちから中間管理職の経験ができます。しんどさもあ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:自身でコツコツ勉強したり意欲的に資格をとる人は成長していける

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.6

口コミ投稿日：2021年07月21日

成長・キャリア開発:近年キャリア支援の専門部署が確立された。働きがい:人の良さ。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:資格を取得した際、資格取得手当は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月04日

成長・キャリア開発：人事評価は半年に1回、マネージャーにより行われます。その評価

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月04日

働きがい：社歴に関係なく、実力で仕事を任せてもらえる環境です。私は中途入社ですが

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月30日

教育・研修：当時(30年前)の話で、今とは変わっている可能性がありますが、新卒の

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月30日

教育・研修：基本的に外部に出向して仕事をするので、プロジェクトリーダーも他社の人

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回答者：男性/ オペレータ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:独自の品質管理手法があり、退職し別の会社へ就職した際にもかな

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年06月28日

成長・キャリア開発:配属先によります。ルーチンワークばかりの現場では成長出来ない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:立ち上げ初期の案件は大変だが、その分やりがいもあり成長につな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

成長・キャリア開発：業務自体は、お客様先のコア以外の業務なので難易度は高かありま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：良くも悪くも自分次第です。基本アウトソース業なので、業務自体の難易度は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】本社の方々は積極的に取り組んでくださる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】大前提として自分次第だと思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：入社後しばらく経つと人事からのフォローも無くなるので、自分で動かないと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】配属後しばらくはサポートも手厚いがしばらくする

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：年収500万くらいまでならキャリアアップを目指せるが、それ以

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：新卒の場合は特に研修が手厚い。中途も同期と一週間ぐらい研修を受ける。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：社内勉強会は一応チラホラあるようですが、活発かというとそこまでではな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

働きがい：主に現場配属されない限りお仕事が全くありません。ひたすらぼーっとする事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

成長・キャリア開発：入社から数年は人事部からのフォローが有るが、その後は特にない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：お客様先で常駐するので、感謝される場面は多いと思います。特に自分でアク

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

働きがい：女性の何人かは仕事を与えてもらっておらず、ぼーっとしてる方が多いです。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：人材が不足しているので、やる気だけでもある程度の役職を任せてくれる。入

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：マネジメントは現場で学ぶことができる。成長（したい）企業なの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

教育・研修：研修会社へ登録しているので、様々な研修を受講可能。目標設定の時も、自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：社外研修制度に申し込んでいるので社員であればだれでも受講できる。研修

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

働きがい：ほとんどお仕事がないため、やりがいを感じず、時間過ぎるのがとても遅い。

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成長・キャリア開発:Udemyの授業を無料で受けられます。資格手当はあるものの、... 続きを見る

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会社名	コムテック株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ct-net.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦１丁目２－１シーバンスＮ館　１０Ｆ

従業員数	1070名
設立年	2014年
資本金	310百万円
代表者	伊倉宏英
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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