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コムテック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:
若手の挑戦や取り組みを応援する企業だと思います。現場には若い社員も多くいるため、手を上げれば若くして現場リーダーとなることができます。風通しもよく現場の意見をよく聞いてくれる上長が多くいます。

組織体制・コミュニケーション:
3カ月に1回、現場チーム内での交流会があります

ダイバーシティ・多様性:
男性、女性半々くらいの割合かと思います。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:社内イベントが豊富。ただし給料などは発生しない。また、イベ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:一年かけて若手の社員が社内事業を創り上げるプロジェクトを1
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良い。新卒のときから役員とたくさん話す機会を
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルプデスクグループ/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:挑戦したいとハッキリ宣言すればなんでもやらせてくれる。何も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:アウトソーシングの会社であるため良くも悪くも委託先(派遣先
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:意欲のある社員には積極的に挑戦の機会が与えられる。経営層と
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:上司が客先に常にいるわけではないので、アピールできる人であ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する意欲のある方に対して、バックアップしてくれる風土だ
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回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:アウトソーシングのスタッフ(業務委託または派遣契約で顧客業
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回答者: 女性/ 社内システム開発・運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月14日
組織体制・企業カルチャーの満足点:新卒に対しては、各部署からかなり手厚い説明、サ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:上下
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも一部の者の発言力が強くなっている。組織体制・コ
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:中間層が辞めていってしまっていることで、現場自体はとても若
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:お祭り好きです。パンデミック前は大々的にお客様と自社員向け
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回答者: 女性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:ジョブローテーションがあり、配属先の異動を希望すれば、様々
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回答者: 男性/ IT支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:昔からいる人間の情熱はすごい感じた。とにかく挑戦という言葉
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回答者: 男性/ BGM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:元気であり、社員同士の距離が近い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良い。新卒のころから役員の方々とお話する機会
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

3.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:意見や希望は伝えやすい環境です。意欲のある人は積極的にアピ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:自由にやっていいといいつつそうではない組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:ユーザ先にいる以上、自分のやりたい仕事がない場合は、転職を
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:若手を育てる意識が強い。毎年若手有志で4チーム程構成してテ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:・良く一般的に言われる、風通しのいい会社ではあるが、勤続年
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:フレンドリーで、社長や幹部とのコミュニケーションが多い。研
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:社員間交流の機会が多い風土がある。トップダウンのカルチャー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:管理職は昭和的な人が多い。根性論で解決しようとしたり、会社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:社員同士は近く皆良い人が多い。経営層とも距離が近く、気軽に
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:挑戦は認められている風通しもいい手を挙げればチャンスはもら
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:何でも挑戦できる社風が特徴的です。とはいえ、やはり社会人で
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:オーナー企業。創業者が絶対です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ TDG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:年々若くなりつつあるかと思っています。地方関係なく採用に積
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回答者: 男性/ OSサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:自ら手を挙げれば様々なプロジェクトにも参画できますし、リー
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:研修は充実している。どこの会社でもあるように、できる人がで
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
組織体制・コミュニケーション:面識があるわけではないがすれ違い様に挨拶するなど当
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