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コムテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
420万円260~750万円77

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収420万円
回答者の年収範囲260~750万円
回答者数77

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
394万円
(平均年齢31.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
437万円
(平均年齢32.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
428万円
(平均年齢35.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳391万円600万円28
30~34歳424万円750万円14
35~39歳442万円550万円7
40~44歳487万円550万円7
45~49歳500万円700万円8

年収分布

(人)
(万円)

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コムテック株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 60万円 36万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 36万円
給与制度:
賞与:夏は1ヶ月分あるかないか。冬の方が少し多い
昇給:年1回
各種手当:平社員はなにもない

評価制度:
年1回目標設定をし、半期ずつ振り返りがある。かなりめんどくさい。基本的に客先常駐なので家に帰ってから(給料なし)考えないといけない

口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:半期に1回、上司から評価面談を頂きその評価を基に賞与や昇給が決まる中途
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 6万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は業界的にはそこそこ高いらしいが、手当は皆無で、何より賞与が非常
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋支店

2.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 5万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:普通の会社並みの給与だと思う。スキル手当などもあったがどれも基本的に何
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口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ sv/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に1度行われる。賞与は年に2回(6月・12月)6月の賞与は業績
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ it開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良くも悪くも平均年収くらいだと思います。仕事ができる方や向上心がある方
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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 女性/ 事務、管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 小田原MSC/ SV

3.2
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
278万円 23万円 0万円 80万円
年収 278万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:半年に一度、PBCという自己評価がある。それによって昇給などが決まるた
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒に優しいイメージです。新卒だと給料キャリアが年齢に応じてついてくる
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 52万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:バンド制を敷いているが、年齢や実力などはあまり考慮されているように見ら
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 3万円 36万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 36万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回、合計月給2ヶ月分程度。業績が良ければ増額す
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:新規営業はインセンティブがもらえる。仕事をとればとるほどもらえるので大
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルプデスクグループ/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 30万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 65万円
給与制度:半期に1回の評価制度を通じて給料がきまる。昇給は年1回。評価制度:年功
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 3万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 105万円
給与制度:基本的に昇給は年に1回の定期昇給と賞与(給与の2か月分)があります。評
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 3万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 95万円
給与制度:私が所属していた新規営業部隊では基本給23万円+営業手当(みなし残業代
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年俸の基準になる金額があり、その14分の1が毎月の給与として支払われ、
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口コミ投稿日:2022年01月09日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 10万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:資格手当がありますがあまり多くはありません。昇給幅もあまり大きくないよ
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口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 男性/ DX推進 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 0万円 85万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:標準程度と思う。明確に決まっているバンドによって給与が規定されると考え
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 2万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:各階級ごとに給与が定まっており、良い評価を続けて取ると階級が上がります
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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:営業はインセンティブがある、だいぶ大きい。仕事を一度取ってしまえば何年
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:面談と社内営業夏のボーナスの半分くらいが冬のボーナス。給与については雀
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口コミ投稿日:2022年04月10日

回答者: 回答なし/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 6万円 90万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:人事評価に基づいているということだが、最終的な評価はよくわからないので
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発グループ 

2.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 22万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 22万円
給与制度:半期に1度MBO面談が実施され、人事考課が実施される。上司にその目標の
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 29万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:Aを取らないとあまりあがらない無理な目標だとほとんど評価してもらえない
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口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇格・昇給は年に1回(4月)にあり、等級制度を導入している。半期単位で
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口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルプデスクグループ/ なし

4.5
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 30万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 65万円
給与制度:給与・賞与ともに申し分ないが、評価制度がいまいちのため場合によっては能
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口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果主義が強いが、基本給もしっかりしているので安定性もある。営業では賞
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口コミ投稿日:2021年12月28日

回答者: 男性/ sv/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年俸制となっており、年俸を14分割したものが1ヶ月の給与となる。その為
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口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:主体性を持ってやれば、その分正当に評価される風土です。逆を言えば、受け
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口コミ投稿日:2021年12月30日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルプデスクグループ/ なし

4.5
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 30万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 65万円
給与制度:半期に一度、PBCと呼ばれる目標設定とフィードバックを行う機会があり、
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 150万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 40万円
給与制度:若手に裁量昇給は年1回残業代は支給される賞与は年2回評価制度:半期ごと
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口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回。インセンティブという名目で支払われる。個人評価後、上長に
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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本上がらない。同じチームのパートさんは、何年働いても昇給はない。と言
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口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 女性/ 常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 0万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はあまりない。あっても数千円。賞与はほぼなく、あっても数万円ほど。
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 19万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 19万円
給与制度:評価により賞与額が決まるが、少ない評価制度:1年に2回査定がある。意欲
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 72万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回があります。評価制度に基づいて決定されていました
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コムテック株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力より、部署によって待遇が全然ちがうチームリーダーなのに初任給のまま
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口コミ投稿日:2019年11月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく給料が安い。手当などがないため基本給から税金などが引かれると、
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コムテック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:退職金はなく、手当も契約社員のためか特にありませんでした。オフィス環境
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
福利厚生:基本月額800円程度給与かた天引きされてアウトソーシングされています。
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3.2
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目3-18NORE名駅 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:どのように評価されているかわからない不透明な評価... 続きを見る
3.7
富山県射水市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:資格手当や福利厚生に対する手当に関して充実しており、資料もし... 続きを見る
3.1
福岡県福岡市博多区下川端町3-1 リバレインオフィス9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.8
東京都品川区西五反田7丁目22番17号 TOCビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部/ なし
給与制度:給与は、客先常駐型の社員の場合、レクリエーション等に参加して... 続きを見る
3.0
東京都港区虎ノ門2丁目2-5共同通信会館ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
4.1
広島県広島市中区アセンド八丁堀 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.8
神奈川県小田原市本町1丁目4-7朝日生命小田原ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:企業規模があまり大きくないため、2次請け3次請けの案件がほと... 続きを見る
2.7
東京都多摩市関戸2丁目24-27三ツ木聖蹟桜ケ丘ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ it/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
給与制度:私は契約社員でしたので昇給や賞与はありませんでした。正社員に... 続きを見る
3.4
東京都港区港南2丁目16-3品川グランドセントラルタワー 23F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:求められる技術力が低いわりには高い年収。ほどほどな給与でよけ... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区南船場4丁目12番24号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与交渉はしやすい環境だと思います。自身の実績をしっかり会社... 続きを見る

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