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コムテック株式会社の成長・働きがいの口コミページです。コムテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを946件掲載中。ライトハウスは、コムテック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 社内システム開発・運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月14日

働きがいを感じるポイント:客先からの希望に応える仕事なので、両者が納得したものが

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:営業力の高い会社なので営業経験を豊富に積むことができると思い

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回答者：男性/ テクニカルサポートオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:キャリア形成には新卒として入るか、中途でも特定した業務を体験

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回答者：男性/ IT支援/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:自分の目標設定の能力がとても大切だと感じた。キャリアについて

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発グループ　

2.6

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:キャリア相談室が設けられており、自身のキャリアについて相談で

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回答者：回答なし/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月10日

成長・キャリア開発:職場によって利用できるかどうかが分かれる。資格の取得支援はあ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年09月06日

成長・キャリア開発：・会社全体的にも推進しているジョブローテーションが活発である

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月28日

成長・キャリア開発:この会社から転職するとか、フリーランスになるといったキャリア

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回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:当時はSMBCの研修が自己負担なしで受けられた社内研修はあま

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月19日

働きがい:お客様先での常駐の場合、プロジェクトごとに色々な会社に行くことができ、

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月29日

働きがい:先輩や上司から積極的に話しかけてくれたり、仕事を任せてもらえるので、や

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当は多く設定されていますが、単発の報酬で月いくらと

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:PL・PMの経験を積むことができる働きがい:プレゼンス・積極

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:IT未経験を入社させてるわりに、新人教育は現場丸投げが多い研

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回答者：女性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

3.8

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:資格等の手当はありますが、試験費

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月30日

教育・研修：当時(30年前)の話で、今とは変わっている可能性がありますが、新卒の

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月30日

教育・研修：基本的に外部に出向して仕事をするので、プロジェクトリーダーも他社の人

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年06月28日

成長・キャリア開発:配属先によります。ルーチンワークばかりの現場では成長出来ない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

成長・キャリア開発：業務自体は、お客様先のコア以外の業務なので難易度は高かありま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：良くも悪くも自分次第です。基本アウトソース業なので、業務自体の難易度は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】本社の方々は積極的に取り組んでくださる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】大前提として自分次第だと思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：入社後しばらく経つと人事からのフォローも無くなるので、自分で動かないと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】配属後しばらくはサポートも手厚いがしばらくする

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：新卒の場合は特に研修が手厚い。中途も同期と一週間ぐらい研修を受ける。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：社内勉強会は一応チラホラあるようですが、活発かというとそこまでではな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

成長・キャリア開発：入社から数年は人事部からのフォローが有るが、その後は特にない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：お客様先で常駐するので、感謝される場面は多いと思います。特に自分でアク

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：【目標の決め方】上司によります。積極的に面談等で目標設定に向き合ってく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月01日

成長・キャリア開発：仕事を通じての成長は、全く望めません。基本的には、行き当たり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：仕事を通じ、技術的にも、人間的にも成長できていると感じる。ま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：上長やプロジェクト次第。ほったらかしで、自力で頑張るケースも有れば、こ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月01日

働きがい：会社として明確な目標管理システムは有りませんが、年に２回（半期ごと）に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：新人研修、2-3年目のフォローアップ研修、中途入社のフォローアップ研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月01日

働きがい：基本的には全くありません。惰性で流していく、技術向上せずに済ますなら良

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会社名	コムテック株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ct-net.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦１丁目２－１シーバンスＮ館　１０Ｆ

従業員数	1070名
設立年	2014年
資本金	310百万円
代表者	伊倉宏英
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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