回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
給与に関しては飲食業の中では良いと思う。
ただ店長以上になるとコストの問題で残業、深夜勤務を減らすように言われるため副店長時に比べると月々の給与は低くなる。賞与にさがあるので店長になるメリットはある。
給与は当月払いのため入社してすぐ貰えたのはありがたがったが、退職時は翌月の給与がないので貯えは必要。
評価制度:
昇格は試験を受ける必要があり、受験資格は上長からの推薦。試験は筆記と面接とレポート。実力があれば受けさせてもらえるが、そうでない場合も運が良ければ受けさせてもらえる。降格もあるので、店長になること自体はそこまで難しくはない。
給与に関しては飲食業の中では良いと思う。
ただ店長以上になるとコストの問題で残業、深夜勤務を減らすように言われるため副店長時に比べると月々の給与は低くなる。賞与にさがあるので店長になるメリットはある。
給与は当月払いのため入社してすぐ貰えたのはありがたがったが、退職時は翌月の給与がないので貯えは必要。
評価制度:
昇格は試験を受ける必要があり、受験資格は上長からの推薦。試験は筆記と面接とレポート。実力があれば受けさせてもらえるが、そうでない場合も運が良ければ受けさせてもらえる。降格もあるので、店長になること自体はそこまで難しくはない。
株式会社松屋フーズホールディングスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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