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株式会社ナガセの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都武蔵野市吉祥寺 南町1丁目29-2
評判スコア73 詳細
245
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ナガセの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!ナガセで働く社員や元社員から、ナガセの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系
年々単価が下がる一方で添削の質についてはうるさくなっている。添削者に質を求めるなら添削に必要な資料を一括ダウンロードできるようにしたり、アップロードがしやすいようファイル名を工夫したり、点数は自動で書き込めるようにしたり、負担を減らす工夫をもっとしてほしい。添削者も添削だけに集中できれば質の高い添削をしたいと思っている。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
給与と同じでボーナスについてもどのような基準があってどのように決められていたのか全くわからない。成果を上げた時期もたいしてボーナスが増加しておらず、逆に減額されたときは減った理由に納得できなかった。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
自分はボーナスがあまり減ることがなかったので恵まれていたと思う。ただ、他の社員のボーナスがどれくらいの額なのか全くわからないので、比較してどうだったのかはわからない。インセンティブはなかった。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
どのような基準で給与が変動するのか全くわからかった。上司に好かれていると昇給できるようだった。そもそも入社以後、就業規則を閲覧させてもらったことはなく、どのような基準が記されていたのか知らなかった。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
どのような基準で給与が変動するのか全くわからかった。上司に好かれていると昇給できるようだった。そもそも入社以後、就業規則を閲覧させてもらったことはなく、どのような基準が記されていたのか知らなかった。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
昇給の基準が全く明確ではなく、能力が低い人でも上司のフィーリングだけで昇給していることがあり、社員のモチベーションが下がっていた。入社時に一年毎に昇給すると説明を受けたが、いつの間にか就業規則にはそれが無くなっていたようである。そもそも入社以後、就業規則を公式に閲覧させてもらったことはない。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
基本給、諸々の手当ては競合他社に比べると悪くはなかったと思われる。賞与が激しく変動することはなかった。有給休暇は病欠したときに振り返る程度であったが、全く取得できなかったわけではなかった。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
10代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
時給が900円で能力により上がるわけではないので
頑張ろうと思えない。また、10時以降働いても同じ値段だし、年末年始働いても同じ900円だ。そこはほんとに、厳しい。年末調整までマイナンバーを出したこともなかった。
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2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
教育業界では非常に高いと思います。しかし、役職給が大部分を占めるため、一定以上は役職が上がらないと厳しい。特に中間管理職には厳しい印象がある。しかし、仕事が激務の為、給与だけで考えるともの足りなさを感じる事もあるかも
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良い点
2011年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系
昇給や等級別に給料が決まるため、頑張るとその文だけ反映されるため、やりがいはある。
また年二回の賞与もこれによるため、自己評価をきちんと出せばその分は見てもらえるし、住宅費なども出るため、給与面では文句なしでした。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
476万円
平均年齢:30.0歳

43人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:703万円(35.6歳)
回答者の納得度
55
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 472 (平均年齢 33.6歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 495 (平均年齢 27.7歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 450 (平均年齢 24.7歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 462 (平均年齢 31.1歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 517 (平均年齢 27.0歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
株式会社ナガセ
教育・医療・福祉関連
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