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株式会社ナガセの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
527万円300~900万円51

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収527万円
回答者の年収範囲300~900万円
回答者数51

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
523万円
(平均年齢35.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
604万円
(平均年齢33.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
523万円
(平均年齢29.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
531万円
(平均年齢31.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
505万円
(平均年齢32.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳555万円730万円15
30~34歳535万円900万円14
40~44歳588万円900万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ナガセの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 女性/ 校舎運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:正直安いです。基本給が高くない一方で諸々の手当で標準くらいなのと賞与は
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 校舎長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:東進ハイスクールの校舎長になると校舎長手当が支給され、20代としては同
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 0万円 80万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:役職によっては年齢での平均給与以上の給与が支払われます。部門によっては
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口コミ投稿日:2021年03月11日

回答者: 女性/ 大学受験支援業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手でも努力次第では校舎長になることができ、校舎長手当てなどをもらえる
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 女性/ 校舎スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 10万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年収は業界の割には高いと思います。家賃補助も8割とかなり手厚いです。関
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 女性/ 校舎運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 3万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は業界の中でもかなりいいとは思うものの、激務です。評価制度:実力主
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハイスクール部門

4.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与年2回、みなし残業ではあるが残業時間が長いため給料は他の同世代より
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 女性/ 担任/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:家賃補助が8割出ます。評価制度:現場においては希望すれば2年目からでも
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:実力主義であり、しっかりと成果を出せば評価される。評価制度:旬なものを
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口コミ投稿日:2019年10月20日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1.5ヶ月~2ヶ月分くらいしか見たことがない。業績も関係あるが、基本給
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口コミ投稿日:2019年10月20日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額面で650万程。校舎長の手当、家賃補助が大半を占めており、異動などが
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面はメンバークラスなら満足度は高いと思います。校舎長になると残業代
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:校舎による様子ですが、私の所は残業代をきっちりいただいていました。残業
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口コミ投稿日:2019年03月05日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給や賞与の増減について、基準が極めて曖昧であり、なぜその額になるのか
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口コミ投稿日:2019年03月05日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はよほどのことがない限り、前年を下回ることはなかった。競合他社に比
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給の基準が全く明確ではなく、能力が低い人でも上司のフィーリングだけで
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与と同じでボーナスについてもどのような基準があってどのように決められ
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どのような基準で給与が変動するのか全くわからかった。上司に好かれている
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分はボーナスがあまり減ることがなかったので恵まれていたと思う。ただ、
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給、諸々の手当ては競合他社に比べると悪くはなかったと思われる。賞与
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若いうちに色々経験をさせてもらえます。新卒だと3年目から校舎長など大き
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 予備校/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:低い残業代で長く働かなければならない。評価制度:昇進は3年で主任、その
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:やればやるだけ昇給する。評価制度:評価制度はとても明確。やればやるだけ
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:手当は充実しており、昇給も並程度にはあると思います。評価制度:実力より
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口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 回答なし/ チューター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
73万円 6万円 0万円 1万円
年収 73万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:アルバイトに昇給制度はない。賞与は目標達成したと
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 女性/ 作問/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:派遣で働いていたので、納得済みで
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 教育

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 250万円 20万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 250万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員の給与は概ねいいと思う。評価制度:実力主義である分、仕事はハード
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口コミ投稿日:2021年06月12日

回答者: 女性/ チューター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトが勤務外に業務を行なったりした際には、基本的には残業代が出な
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口コミ投稿日:2016年10月04日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給や等級別に給料が決まるため、頑張るとその文だけ反映されるため、やり
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株式会社ナガセの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 校舎運営、担任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:住宅補助は8割負担してくれるが、職場の近くに家を借りることが条件。持株
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回答者: 女性/ 募集業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:退職金は3年目以降からあり。住宅手当については家賃の8割を会社が負担し
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回答者: 回答なし/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:生徒数に応じてインセンティブが支払われるが、正直配属先によっ... 続きを見る
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