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株式会社SCREENホールディングスの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 半導体製造装置の機械設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体機器製造事業美機械設計課/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
福利厚生制度の満足点:
住宅購入は前の会社のほうが社内の低利融資があったりで、断然良かった。レクリエーション施設の利用も最初は手厚かったが、度重なる赤字の為に、ほぼ壊滅状態になってしまった。

福利厚生制度の改善点:
近年、景気が良くなってきたので、良くなってもよさそうだが、過去のトラウマがあるのか、改善は期待できない気がする。

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:独身者は格安で借上げ社宅に入れ、そうでなくても家賃補助が手厚い。入社時
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月25日
福利厚生:持株制度があります。長期保有での資産形成を目的とするので有れば、参加す
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回答者: 男性/ 部品組み立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:退職金。オフィス環境:社員食堂があり、食堂では、社員は通常値段の半額で
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月30日
福利厚生:社宅補助が4万円
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年01月30日
福利厚生:福利厚生については会社から補助が年間8000円各個人支給されます。又、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:家族手当や住宅補助については相対的にはある模様である。充分かは別として
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:本社は総じて良い。新しい工場(彦根)は食堂も充実している。掃除は毎
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回答者: 男性/ 技術部門/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GA/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
福利厚生:退職金、住宅補助、借り上げ社宅、財形貯蓄、社員持ち株会など充実していま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年12月24日
福利厚生:福利厚生ついては、過去は人事部が直接対応していたが、現在はアウトソーシ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:家賃補助はかなり助かります。それいがいは特にあげられるようなことはない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生はすべてそろっています。有休も取得しやすいと思います。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業は私の就業中は毎週水曜日がそれに当た
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:部署によっては、フレックス制が導入されていてもまず調整は不可の部署
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:環境としては働きやすい環境です。フレックス制でもありましたので月の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】業務を行う上での設備は通常と考える。他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】制度上は可能であるが予定のたてられない業務のため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】フレックス制度。社員カードによる勤怠チェック
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】特別な制度はおそらく他企業と同等。女性も男性と同じ部署
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】各種サークルや部活動が存在。活動によっては各事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】全体の取得率は公開されているレベル。自分は毎年ほぼ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:ゼロエミッションの取り組みによるごみ削減と作業環境の向上、廃棄物多品種
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅などの補助制度が充実しており、若手でも入寮には強制がなく、住みたい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は、長く会社にいるほど依存度が高くなり、抜け出すリスクを高める
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:同年代の友人(他社)に比べると充実していた記憶が有ります。 会社契約のホ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】はい。 リフレッシュ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】はい。 データベ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
オフィス環境:清掃が行き届いている。トイレが多い。食堂、休憩室がある。安全対策も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
オフィス環境:清掃担当者の方がおられ、行き届いている。備品も充実している。月に一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
オフィス環境:本社は自社ビル。清掃も行きとどいている。必要な備品の発注もスムーズ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
オフィス環境:立地が不便。地下鉄から徒歩20分。自転車やバイク通勤の人のために駐
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
福利厚生:充実していた。オフィス環境:京都市や滋賀県に居住する者には立地は良い。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は充実しています。子供を出産してからも、続けて働きやすい環境な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:フィルム製品を扱っているだけあって、ゴミやホコリに対して敏感らしくく、
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福利厚生:健康組合等の福利厚生は充実している。オフィス環境:本社は歴史... 続きを見る
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