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現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月24日
福利厚生:
退職金はまあまあふつうにもらえるほうである。住宅補助はまったくなし。単身赴任した時にだけ、補助がある。10年間。
寮に関しては工場の方に存在はする。現在住んでいる人はいないようだが。。
財形貯蓄や社員持株やストックオプションに関してはまったくありません。株主は100%親会社の西尾レントオールがもっているので。

オフィス環境:
立地に関しては閑静な住宅街の中にあるため、あまり騒がしいと言った印象はない。会議室は数室あり、web会議などが
行える設備が整ってきていた。共有スペースは基本的にない。前述の会議室や応接室のみ。

口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列。良くも悪くも年功序列。30歳までは年齢に応じた給料で、それ以
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:当時、設計や現場部隊の勤務時間は長くなりがちでした。例えば、
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係性について、ウェットかドライかと言う
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:定期的に個別の目標設定と面談がありました。定期的に目標を設定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:経営陣は挑戦はあまりしない印象。風通しはあまりよくない印象
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の強み:レンタル事業は利益性が高く、強みである。小規模な会社なので機動性はよ
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年収制で賞与は固定プラス業績賞与あり残業代は全額支払われる。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:住宅補助はなし。寮もなし。通勤手当は全額支給。退職金あり。育休制度あり
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:一般的な会社と比べると、実力主義的だったと思います。若手でも認められれ
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:現状女性が少なく。管理職への登用はおそらくないと思われる。女性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月24日
組織体制・コミュニケーション:お互いにあんまり信頼していないように感じる。個人プ
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