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オリックス・ファシリティーズ株式会社のすべての口コミ

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
ビル設備、ファシリティマネジメント、施設管理、不動産管理の業界としては、そこまで悪いとは思いません。むしろ、私としてはとても良いと思います。ただ、残業代によって、生活が成り立っている社員が非常に多いと常日頃よりとても感じているのも確かです。実際私もその1人なので。基本給だけでは家族を養うのはとてもじゃないですけど、厳しい物があります。逆に言えば、子ども、奥さん、旦那さん、などの家族を持たない、独身の方にしてみれば、残業は少ないですし、また、プレッシャーを感じることの少ない業界なので、のんびりゆったり楽をしたい人にはビルメンテナンスの業界というのは悪くないところだと思います。重ねて言いますが、残業代で生活が成り立っています。家族持ちの方は、そこのところをよく考えて、入社をした方がいいと思います。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは人それぞれだと思いますが、仕事が出来る
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インテリア事業部 課長/ 課長クラス

3.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:風通しについては良いとは言えない。各々の部署毎に権限が分か
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の強み:関東、関西に拠点が多いため、潰れる可能性は低い。比較的にアプリケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
事業の強み:総合商社としてトータル窓口の1本化事業の弱み:他商社との差別化は小さ
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回答者: 男性/ BM業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金はあるようですが、こちらも勤続年数では無く、個人評価の取得ポイン
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回答者: 男性/ BM業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:個人的意見として、宿直勤務のシフトが決まっている社員は、日に
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:ボトムアップがある会社。風通しもいい。一部、声の大きな方達
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 所長

2.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:大京グループの給与制度改正で、これまで20時間ほどあったみなし残業がな
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回答者: 男性/ 営業、フロント職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間と休みは新人から2年目ぐらいまではあまり長くありませ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 所長

2.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:昨年から、計画年休制度というのを導入しています。「1年のうち
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:多様性がある。真面目で穏やかな人が多い印象。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:仕事に必要な資格については、所得手当と研修があります。働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:みなし残業手当含まれるが、今年度より改定され、残業手当が徐々に減ってい
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 19万円 6万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 102万円
給与制度:みなし残業制から通常の残業制度へ移行しているため、平均年収は最新の情報
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回答者: 男性/ BM業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:特に良くもなく、悪くも無くと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
組織体制・コミュニケーション:本社や各現場間でコミュニケーションは無く助け合いも
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本営業部事業5課

3.4
口コミ投稿日:2021年03月06日
企業カルチャー・社風:大手のため、諸々取り決めは厳しい組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:親会社さまさまです。離職率は高いので、新しい社員が増えてい
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:オリックス、大京 の影響により法令遵守の意識が非常に高い組
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回答者: 男性/ 事務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
事業の強み:オリックスグループの総合力事業の弱み:人員不足が常態化しているところ
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回答者: 男性/ BM業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内の書類等の帳票や社内ルールが頻繁に変わり、そ
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回答者: 男性/ BM業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:入社時は、建築部門での配属であったが部署異動でビルメンテナン
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インテリア事業部 課長/ 課長クラス

3.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日についてはフレックスタイム制度の導入や、夏季休
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:現場でいくら頑張ろうが資格取得位でしか評価されない。資格手当も他のビル
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
組織体制・コミュニケーション:私のいた部署では放任主義、上司に助けを求めても明確
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業の強み:強み:特になし。基本的なビルメンテナンス会社。ファシリティマネジメン
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本営業部事業5課

3.4
口コミ投稿日:2021年03月06日
勤務時間・休日休暇:仕事を持ち帰ることも多々あるため、とれていない部署によって仕
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
事業の強み:大企業の傘下にあるため安定感に優れる事業の弱み:法令遵守を徹底するあ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:年功序列いくら待遇が良く入っても、古株が偉い風習である。組
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インテリア事業部 課長/ 課長クラス

3.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
福利厚生:住宅手当はない、財形貯蓄はある。カフェテリアプランなど、利用可能な制度
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本営業部事業5課

3.4
口コミ投稿日:2021年03月06日
福利厚生:家賃補助有りのため、ありがたい。単身赴任者等には、補助がしっかりしてい
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
組織体制・コミュニケーション:上から指示により計画が真逆に切り替わったりすること
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
事業の強み:今後の方針は分からないが、人材育成に力を入れていったほうがいい。特に
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回答者: 男性/ BM業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:グループ会社やビルメンテナンスが多い為、メンテナンス系の仕事はグルー
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