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ダイニック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:
良いところでも悪いところでもあるが、自由さがある。良い点での自由さは、仕事に集中してある程度キリがついた自分のタイミングで少し休憩できる。悪い点では、何も言われないのをいいことに仕事をせず仕事場をウロウロしてるだけの人もいる。

組織体制・コミュニケーション:
場所によるものが大きく、技術系の場所はコミュニケーションは少なく、営業や製造はコミュニケーションを取っているような印象がある。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社。年功序列になってしまっているせいで、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:全体的に風通しは良い方だと思います。また資格取得制度もある
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回答者: 回答なし/ 新規開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:考え方はどちらかといえば古いと感じる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:一見風通しは良さそうに見えるが、実際はそうでもない。これも
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:【会社全体】社風は古く、その象徴的なものとして手書きの伝票
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、その人次第です。風通しの良さは、
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義穏やか組織体制・コミュニケーション:50代前後
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:古い感じ営業や開発系の人が優遇される感じ製造メーカーとして
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
組織体制・コミュニケーション:人によりコミュニケーションを取りやすかったり、取り
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司とは話しやすい。飲み会で仲良くなれば他の
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月22日
組織体制・コミュニケーション:年収も低く、キャリアアップに繋がらないため4年目以
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:東証一部上場の企業としては従業員数が少なく、部署ごとの人数
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも田舎の会社で人の出入りも少ないので昭和時代
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】気さくな人は多い。部署に関係なく、横のつ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:上司、先輩とは肩書きではなく「さん」付けで呼び、非常に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】一部、心の距離感の取り方が下手な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事に対するモチベーションが低い方(特
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】定時退社が大多数を占めていま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:多岐にわたる事業があるため、他部署が傾いても他で支える
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人間関係は良好であると思う。上司も「さ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:完全年功序列制であり、昇給もしかり。また準管理職(残業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によりけりありますが、ガツガツした
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料は初任給から微増程度な為
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