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フジッコ株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 33万円 1万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 142万円
給与制度:
交通費はよほど高額(月4~5万くらいまで?)でなければ全額払われる。
家賃補助のみ。若い人には寮もある場所があるが、私の時代はエアコンはなく風呂・台所・トイレは共同で、環境は良くなかった。
家族手当などはない。資格取得時に年に1回申請をすることで一時金がもらえる。(会社指定のもののみ)
資格保持者に継続した手当はない。

昇給は年2,000~4,000円ほどで昇格しないと大きな昇給はない。
賞与も出してもらっているのでありがたいが、ここ数年は4か月程と低調。5月に前期業績が良かった場合には一時金の支給があるが5年ほどはもらっていない。

評価制度:
昇格の基準が高い。部長以上の推薦でなければ2年連続で通常以上の評価をもらわないといけない。
必須資格のあるステージもあり、勉強は必要。
最近の合格率は5割程度なので、試験が受けれたからと言っても上がる確率は低い。試験には会社の情報や経理関係の問題、上位層になると小論などがあり、筆記試験で落ちている人が多い印象。
面接まで行けば昇格している人は多いと思われる。
昇格試験に落ちた人が翌年再受験したなどは聞かないので、一度落ちると再度受けるために数年はかかる。

実力主義になりつつあるが、所属部署の評価基準により昇格のしやすさは変わる。
本社スタッフ部門などは営業と違い明確な判断基準(売上などの見える数字)がないため、上がりやすいように思う。
管理職定年やステージ制で、以前と比べて昇格はしやすくなったが、本来の役職(ステージ)に対する能力と見合っている人は少なくなった。
ステージの給与上限があるため、部下なしでも以前の係長ステージに行くなど。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが営業はほぼ残業なし。ただ営業手当や見込み残業代
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
オフィス環境:本社はポートライナーの駅近くのため、そこまで悪くはない。最近は他企
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては問題なし。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
働きがい:マーケティング部の中でも事業部ごとにカラーは違うが個人的には良い環境だ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:退職金(5年目で退職したが、ほんの気持ち程度だった)、住宅補助、社宅・
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 和田山工場・品質管理/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:新しい業務に挑戦しやすい環境だと思います。風通しも良い環境
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 食品商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:数年前からステージ制を採用している。ステージによって、給与の範囲が変わ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
事業の強み:色んな趣向で新商品開発しているのはいいと思う豆や昆布巻きは年齢層によ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:資格を取るための休みや、研修も最初3ヶ月あり、週に一回先輩た
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:自分で勉強したりする人、教えようとする人は非常に少ないと感じ
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度がある程度浸透し、残業はほとんどなく働きやすく
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回答者: 男性/ 小売店へのルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:工場では年に数回稼働しない日をつくりみんなで有給をとる場所も
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:健康的に美味しい製品づくりというのが、長年の強みであり今後もそこはア
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回答者: 男性/ 経営企画、総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
事業の強み:ここ数年、利益率の低いSKUの削減に取り組んできましたが、一方で大型
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 1万円 48万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 48万円
給与制度:本社以外は月5000円程度の食事手当があるが、その他はなし。昇格は建前
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:トップダウンの印象。組織体制・コミュニケーション:あまり色
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:社内制度が変更となってから、営業の立場がかなり弱くなった。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 和田山工場・品質管理/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業も少なく、休暇も取りやすい雰囲気ではあります。し
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:2020年度からフレックス制度が導入されたため働き方は柔軟に
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:残業ゼロを目標にしている為、遅くまで会社に残るといったことは
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回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:以前はトップダウンでの経営方針で経営陣の意見が絶対的であっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は担当次第。人が辞めたりすると、補充がない、もしくは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の強み:自己資本比率は高いので、倒産することはない。事業の弱み:主力事業の市
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:祝日がある週には土曜が出勤日となっていることがある。年5〜6
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:トップダウン気質はだいぶ改善されつつあるものの依然として強
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:年功序列・トップダウンの印象があるが、最近は経営陣がそこを
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回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
事業の強み:この業界のトップランナーであり、社歴60年に及ぶノウハウは他社を大き
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:基本9時~18時。フレックス制度を導入しているが、実際は社員
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:業績が良ければ年間休日を増やしていくという方針。土曜は出勤日
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:東証一部上場企業である為、システムを含む仕組みに
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:前までは昇給してもそこまで給料が上がらなかったが、人事制度が変わりかな
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回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
勤務時間・休日休暇:基本週休2日制、有給休暇取得を奨励されるのは素晴らしいと思い
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回答者: 女性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月26日
勤務時間・休日休暇:スタッフ職はフレックスタイム制度が導入されています。1日あた
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口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 女性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与やボーナスは年功序列から実力評価に変わりつつあります。定期昇給は微
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