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日鉄物流株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ IT系マネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:
総合職はマニュアル化された業務はあまりないと思われる。(少なくとも自分は無かった)操業・設備・業務効率の改善がメインとなるので、マネジメント・コンサルに関するスキルは成長できると思う。ただ、親会社の仕事がメインなので製鉄所に関する専門的な知識は身に付くが、他社でそのまま役立てる事は難しい。教育の機会は多く、自分で希望すれば他社の研修も自由に参加できる。

働きがい:
小さなものから大きなものまで様々なプロジェクトに携わる機会は入社して直ぐからあるため、プロジェクト完工時に働きがいを感じる。あと改善のために新たな技術を取り入れそれが会社の軸となった時も。

回答者: 男性/ 国際営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:教育にはかなり熱心。ただし資格を取っても一度報奨金が出るだけ
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回答者: 男性/ 船舶代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋物流センター / 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事を通して身につくスキル:船員のニーズに応える事と港湾労働者と船員の間に入って
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回答者: 男性/ 国際営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:研修は結構な頻度で開催されている。働きがい:単身赴任を楽しめ
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回答者: 男性/   / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:転勤すると全く畑の違う仕事内容になることが多く、同じ会社に居
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:現場での研修が入社してすぐにあり、三交代勤務やクレーンの添乗
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:通関士、社労士、中小企業診断士を取得。全て無料で取得資格手当
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:そこそこ研修などはありますがあまり成長につながっていると感じ
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:専門的な職種に就かない限り他で使えるスキルは身に付かない。働
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西支店/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:資格やスキルアップを会社が促してはいるが、それが活かせること
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
働きがい:実力主義のような事を言ってはいるが、管理者側からの推薦がほとんど。うま
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:支援としては以下。1.資格支援2.通信教育3.資格取得時の一
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:年に2回ほど通信教育があり、自由に資格や試験の勉強ができる。
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関東物流部/ 主査

3.9
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:管理部門としては、現場を持つ会社として、面倒な折衝含め利害関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
働きがい:【仕事の厳しさ】厳しさは社内では皆無と言っていいのではないか大企業の子
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
働きがい:【仕事のやりがい】鉄は産業の米とも言われるので、その舞台裏を支えている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
教育・研修:事務職が一名の職場もあるため,OJTといった点では不足していると感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【職場の施設や設備環境について】最新の設備ではありませんが、社内は過ご
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決め、上司の判断を仰ぐ。個人の裁
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【マニュアルの仕事or臨機応変での仕事】マニュアルはほとんどないです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅いと思います。グループ企業の体質で、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】週1で部署内会議、月1で部長会議、役員会議あり。ただし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事ばかりです。強調性はもち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事でのモチベーション】あまり成果を問われないので、正直個々人のモチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすいです。ベテランが多く、若手でもいろいろ教えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】1年に1度の上司との目標管理面談があり、それに基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内での情報共有】部署によって様々です。全社共通システムがあり、必要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】チームワークで達成する業務の効率化と最適化の提案
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】物流なので常に上工程や下工程、関係各部署と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】意外に英語が求められない、他社と比較して割とのん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】裁量権は大きいです。正解はなくとにかくやってみろと言わ
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:ずっと専門職で働いてきて、事務職は初めてだったのですが、入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:仕事を細かく別けてるので、その一部については知識がありますが転職する場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
教育・研修:【周囲からのサポート】入社後、所属部署にて必要な資格(簿記など)を取
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】徹底した安全教育を行い、実務の
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