回答者： 男性/ 生産管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 2万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
年間を通して一定の昇給があります。年をとれば取るほど額は少なくなる傾向があります。仕事ができようとできまいが全員が同額の昇給があると思われます。
評価制度:
評価は特にはありません。休まずにきちんと出社さえすれば、年功序列なのできちんと昇給し給料は支払われます。
年間を通して一定の昇給があります。年をとれば取るほど額は少なくなる傾向があります。仕事ができようとできまいが全員が同額の昇給があると思われます。
評価制度:
評価は特にはありません。休まずにきちんと出社さえすれば、年功序列なのできちんと昇給し給料は支払われます。