同じ業界の企業の口コミ
2.8
愛知県日進市浅田町上納80
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:同じ部署内であれば、ある程度はなんとかなるが、他の部署の人と...
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3.9
東京都江東区大島2丁目2番1号
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:HPWayは創業当初から続く企業理念です。今も昔も人を大事に...
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3.4
長野県諏訪市大和3丁目3-5
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:環境に配慮。昔ながらの強みを活かしてる。組織体制・コミュニケ...
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3.1
東京都東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいものを積極的に取り入れていると感じた。組織体制・コミュ...
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3.4
福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目6-1西鉄薬院駅ビル 5F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:とても健全な企業だと思う。研修体制もしっかりとしており、何よ...
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2.9
神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1富士通川崎工場内
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、動きは遅いと思います。組織体制・コ...
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3.3
山形県酒田市十里塚字村東山166-3
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】時給が良かった。福利厚生がきちんとしてい...
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3.2
大阪府都島区東野田町4-15-82NTT西日本研修センタ本館3F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ バックヤード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一担当/ 一般
企業カルチャー・社風:NTTから出向してくる幹部社員の個性により大きく変わることが...
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3.0
神奈川県横浜市都筑区
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場系の作業であれば現場に応じて自分たち...
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3.2
愛知県名古屋市中区新栄町1丁目1明治安田生命名古屋ビル 10F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:オーナー企業で、身内で世代交代されているためか、あまり変化は...
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山陽電子工業株式会社のカテゴリ別口コミ(58件)
山陽電子工業株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 設計、施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年11月21日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年10月06日
- 電気設計 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年09月28日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
1.8
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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山陽電子工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 電気設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
風通しは良いのですがチャレンジ精神が少し欠けてるような気がします。新しいことを始めるにもスタートが遅い気がします。その辺がもっとキビキビ動くことができたらもっともっと良い企業になるのになーっていつも思います。今後の課題ですね。でも舵をきる人間がいないのも現状です。