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ヒルタ工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
362万円280~550万円11

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収362万円
回答者の年収範囲280~550万円
回答者数11

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢33.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
280万円
(平均年齢45.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
346万円
(平均年齢31.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
357万円
(平均年齢35.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(66件)

ヒルタ工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:
労働組合があります。最低限の福利厚生は、あります。

オフィス環境:
綺麗とは、お世辞でも言えません。全体的、衛生的な、環境とは程等です。古くと思います。事務所、綺麗では、ない。若い方が働きたい環境ではない。

ヒルタ工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:
週休二日制をとっており、繁忙期には土日出勤も発生する。
この際、事務職などの間接業務職は休みになるが、有給扱いになるかはその時の景気次第。

多様な働き方支援:
リモートワークに関しては顧客情報を扱っているため、行われていない。
副業は条件によっては可となっているが、申請が通ったという話は聞いたことがない。

ヒルタ工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも人間関係はいい。
しかし、この関係性が会社として悪い方向に進ませているとも感じる。

ダイバーシティ・多様性:
外国人実習生も勤務しているため、多様性はあると思います。

ヒルタ工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 男性/ 現場作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:
家族のいる女性は作業時間など、相談に乗ってくれやすいと思う

ヒルタ工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:
必要な資格は取らせてもらえる傾向にある。

ヒルタ工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に半年間、現場研修があると聞いてはいたが、何かと理由をつけては期間を延長する傾向にある。
夜勤はないと聞いていたが、何食わぬ顔でシフトに組み込まれる。
有給に関しても自由に取れるのは事務職のみで、現場に自由権はない。

ヒルタ工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
事業の強み:
足回り部品がメイン製品のため、将来的に、電気自動車が普及しても、生き残って行くとは思う。

ヒルタ工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 男性/ 現場作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回で基本給1500円程度あがる。ボーナスは年2回で夏冬にあり年間2.5ヶ月分程度。残業手当、交代手当、深夜手当などつくものはつく。
残業しないと食費を削ることになる。残業は大体強制命令になる為、若いうちはなんでもはいはい言っとけば可愛がられて残業沢山させてもらえる。残業したくない人には向いてない。

評価制度:
管理職クラスの人がバンバン辞めていく会社なので、その穴埋めに昇格することが多い。故に仕事ができるから昇格する訳じゃないため、キャパオーバーになり辞める人が多い。ちなみに引き継ぎはほぼ無いので、なんでもこいという威勢のいい人は残れる。