Item: 株式会社サンポール
Rating: 4.2
Author: 男性 / ルート営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員

3.6

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回答者：男性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風：
当社には、社員から広くアイデアを募る『社内提案制度』があります。
世の中のニーズや日々の生活の中からヒントを得て、新製品を企画・提案できる仕組みです。
実際にプロジェクト立ち上げて製品開発に関わることが出来ます。
自分が提案した製品が設置されたらと思うとすごく嬉しくありませんか？

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月08日

組織体制・コミュニケーション：役職がある方に対しても、「〇〇さん」と呼べるアット

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月10日

組織体制・コミュニケーション：相手に対して呼び捨てはないです。部長職に対しても「

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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大阪府大阪市淀川区三津屋北２丁目１６－６

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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2.5

大阪府大阪市西淀川区御幣島５丁目６－１４

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:人間関係は、良い部署とあまり良くない部署がある。はっきり言っ... 続きを見る

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古河電気工業株式会社

3.3

東京都千代田区大手町２丁目６－４常盤橋タワー

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:この会社では部署によって異なるが、積極的に新しい挑戦をする機... 続きを見る

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日本ピラー工業株式会社

3.2

大阪府大阪市西区新町１丁目７－１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:仕事分担がしっかりしている。フレックスも採用していて実際取り... 続きを見る

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株式会社LIXIL

3.3

東京都江東区大島２丁目１－１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:社内SNSが活発であるため、社長が会社の未来や方向性を直接従... 続きを見る

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株式会社スノーピーク

3.8

新潟県三条市中野原４５６

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業部は皆客相手なので基本的に愛想も良く思い... 続きを見る

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大阪府大阪市中央区高麗橋４丁目１－１興銀ビル　９Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社内での挨拶は、利害関係が生じている所だけ活... 続きを見る

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会社名	株式会社サンポール
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.sunpole.co.jp/
所在地	広島県広島市中区南吉島２丁目４－５

従業員数	180名
設立年	1970年
資本金	100百万円
代表者	山根以久子
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3062件)
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社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦するより、言われたことを無難にこなしている方が評価をされ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:歴史ある企業であり、そこにこだわった重厚・頑固な社風であるが... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(489件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦することを推奨している。風通しは良い。組織体制・コミュニ... (続きを見る)

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