回答者： 男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 20万円 | 10万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
給与は必ず毎年上がる。しかし、頑張っても頑張らなくても年功序列なので、殆ど差がない。
賞与は夏と冬でそれぞれ一ヶ月程度は保障されている。
手当はあるが、額が少なく、また、用件も厳しい。
評価制度:
人事評価制度は存在するが、あまり意味がない。外部のコンサルに協力して貰っているようであるが、何も変わらない。
給与は必ず毎年上がる。しかし、頑張っても頑張らなくても年功序列なので、殆ど差がない。
賞与は夏と冬でそれぞれ一ヶ月程度は保障されている。
手当はあるが、額が少なく、また、用件も厳しい。
評価制度:
人事評価制度は存在するが、あまり意味がない。外部のコンサルに協力して貰っているようであるが、何も変わらない。
西鉄エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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