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若築建設株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月03日
事業の強み:
海洋土木という特殊な事業を行なっている点では他のゼネコンよりもアドバンテージ月あるのかなと思います。

事業の弱み:
ゼネコンに限らずどの業界でもそうですが、景気の煽りを受けやすいです。また職人さん、不足が顕著です。この先若い人が入ってこないと建設業自体成り立たなくなると思います。

回答者: 男性/ 現場担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:マリコンとして130年の歴史があり、海洋土木に強い。また、海洋土木の
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:まず工事が途切れることはない。土木が強めで建
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
事業の強み:土木工事は殆どが公官庁が発注者なので食いっぱぐれる事が少ない。事業の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の弱み:強みが無い。事業展望:展開が遅く、後手後手であるため、他社に追い抜か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:新入社員や若手社員は、ほぼ雑用員となるでしょう。みんながやりたくない仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:個人の計画で工事が進行していくのを面白いと感じる方も少なくないでしょう
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年01月29日
事業の強み:海洋土木が強みだが他の事業は技術力があるとは思えない。特に建築もやっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:仕事をする上で関わる業種はとても幅広く、現場の状況は日々めまぐ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:弊社は、海洋土木事業として国内及び世界各国で数々の国家的プロジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:仕事をする上で関わる業種はとても幅広く、現場の状況は日々めなぐ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会基盤の整備や自然災害に対する補強、または自然災害発生時の復
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いです
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