回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 27万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
モデル年収:
年齢給、資格給、役職給がある。
年齢給は年齢に応じて金額が決まっている。50歳すぎると下がっていく。
資格給は会社の等級により金額が決まっている。
役職給は就いたポジションに対して金額が決まっている。
昇給・昇進スピード:
プロパー社員は人によって早い早くないはあるが、40位までにはほぼ課長クラス以上には昇進できる。
中途採用には厳しく、実力はあってもプロパー優先。
年齢給、資格給、役職給がある。
年齢給は年齢に応じて金額が決まっている。50歳すぎると下がっていく。
資格給は会社の等級により金額が決まっている。
役職給は就いたポジションに対して金額が決まっている。
昇給・昇進スピード:
プロパー社員は人によって早い早くないはあるが、40位までにはほぼ課長クラス以上には昇進できる。
中途採用には厳しく、実力はあってもプロパー優先。
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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