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株式会社プレナスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

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営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)

回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2026年05月30日
事業の強み:
事業の強みは、多くの人に身近で親しみのある食事を提供し、安定した需要がある点だと感じています。幅広い世代に利用されているため、日常生活に根付いたサービスとして継続的に支持されていることが特徴です。また、品質やサービスの安定性を大切にしながら、どの店舗でも安心して利用できる仕組みが整っている点も強みだと思います。今後も多くのお客様に選ばれ続ける事業だと感じています。

事業の弱み:
事業の課題としては、外食産業全体の影響を受けやすく、景気や社会状況によって来客数が変動する点があると感じています。また、人手に依存する部分が多いため、スタッフの確保や育成が安定したサービス提供において重要になる点も課題だと思います。そのため、働きやすい環境づくりや業務効率化の取り組みが今後さらに重要になると感じています。

事業展望:
事業の展望としては、今後も多くの人に日常的に利用される外食サービスとして、安定した成長が期待できると感じています。お客様のニーズが多様化する中で、より満足度の高いサービス提供や商品の改善が進んでいくと思います。また、働きやすい環境づくりや効率化の取り組みも進むことで、店舗運営の質がさらに向上し、長期的に選ばれ続ける事業になっていくと感じています。

回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2026年06月10日
事業の強み:売上低迷で撤退するケースが...続きを見る(全93文字)
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事業の強み:
売上低迷で撤退するケースがあまりない

事業の弱み:
店舗を増やそうと頑張っているが、人員体制が追いついてない。

事業展望:
店舗拡大を進めているので今よりは大きくなっていくとは思う。

回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2026年05月29日
事業の弱み:IT関連ですかね。新しいも...続きを見る(全161文字)
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事業の弱み:
IT関連ですかね。
新しいものにたくさん挑戦しているのは素晴らしいことですが、物理的の問題でついていけていない部分があるように感じています。
でも会社もこれに気付いていて、今努力して改善しているところになります。
新しいシステムの導入、ハードウェアのアップグレードなど、先のことを考えて取り組んでいると感じています。

回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月03日
事業の強み:既存事業は、やよい軒頼りで...続きを見る(全175文字)
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事業の強み:
既存事業は、やよい軒頼りで、海外が期待できます。持ち帰り弁当は時代的に難しいか?
新規事業開発は、長く続いたことがないので、期待はできない。

事業の弱み:
M&Aの活用等、工夫すればよいのに何でも1から自分でやりたがる。なので多角化できない。

事業展望:
やよい軒は期待できるが、国内の飽和は見えている。海外にどのくらい出店できるかにかかっている。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
事業の強み:国内では食の需要が減少して...続きを見る(全130文字)
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事業の強み:
国内では食の需要が減少しているため、海外事業にさらに力を入れるのではないかと思われます。

事業の弱み:
飲食業界はどこもそうかもしれませんが、全体的に人手不足だと思います。

事業展望:
中食産業を牽引する会社としてさらに発展していくのではないかと思います。

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2026年07月13日
事業の強み:季節限定メニューや新メニュ...続きを見る(全153文字)
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事業の強み:
季節限定メニューや新メニューなど月一で更新されるので、顧客に飽きさせないようにしている工夫は感じました。

事業の弱み:
ここの店のこの商品を食べたいから来よう感は少なかった印象です。近くにあるから行こうというお客さんが多かったです。

事業展望:
伸びる、衰退するの落差がないので安定的かなとは思います。

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業の強み:電子化など新しいことにどん...続きを見る(全114文字)
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事業の強み:
電子化など新しいことにどんどん挑戦する。

事業の弱み:
管理グループが一方的に値引きを決めるため、ものによっては売れるほど赤字になるときもごくまれにある。

事業展望:
セールをするなら親会社が販売する具材なども割引をするべき

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2026年07月07日
事業の強み:会社内で三業種に特化してい...続きを見る(全54文字)
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事業の強み:
会社内で三業種に特化している。

事業の弱み:
強みでもあり弱み
店舗数も社員数も多いが三業種しかない。

回答者: 女性/ DX/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2026年01月08日
事業の強み:知名度の高いブランドを全国...続きを見る(全44文字)
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事業の強み:
知名度の高いブランドを全国に展開しており、新しいことへの挑戦にも意欲的です。

回答者: 男性/ 開発関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年08月22日
事業の弱み:お店を出せる立地が決められ...続きを見る(全39文字)
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事業の弱み:
お店を出せる立地が決められているので中々に増えないのが弱みと感じる

回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2026年08月12日
事業の強み:業界1位のポジションは大き...続きを見る(全21文字)
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事業の強み:
業界1位のポジションは大きい。

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2024年12月29日
事業の強み:飲食業界全般に言えることだ...続きを見る(全111文字)
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事業の強み:
飲食業界全般に言えることだが、物価と人件費高騰で収益が取りにくい構造になっている。
企業規模は大きく体力があるため、やり方次第で成長の機会は沢山ある。
中食では業界ナンバーワンため、色々な機会点を形に出来るかが勝負

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
事業の強み:事業内容としては、業界ナン...続きを見る(全99文字)
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事業の強み:
事業内容としては、業界ナンバー1であるため、安定はしているとは思われる。
しかしながらコロナ禍での、中食需要増加の際に、飛躍的な成長が行えなかったのは、問題があるのではないかと思われます。

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 採用部

4.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の強み:何と言っても、事業の規模と...続きを見る(全68文字)
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事業の強み:
何と言っても、事業の規模と優位性、安定性についてはトップクラスです。地に足のついた経営を行っているため、安心感は段違いです。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 採用担当

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業展望:10年後に店舗数拡大に向けて...続きを見る(全55文字)
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事業展望:
10年後に店舗数拡大に向けて会社全体で取り組んでいる。海外展開への動きもこれから活発化していきそう。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
事業の強み:海外に展開していこうという...続きを見る(全45文字)
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事業の強み:
海外に展開していこうという方針があったり、新規事業に対する姿勢は積極性がある。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

3.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業の強み:コロナ禍で外食は打撃があっ...続きを見る(全218文字)
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事業の強み:
コロナ禍で外食は打撃があったが、中食も取り扱っているため、維持することができた。

事業の弱み:
食材の高騰で商品の値段が上がるため、利用者が減ることもある

事業展望:
定番商品も多数あり、新商品も頻繁にでているため、お客様も飽きずに利用できており、ファンが多い。
そのため、低迷することはなく将来性があるのではないかと思う。
また、営業の方の労働時間や人事制度など見直しされていっているため、社員に寄り添った環境も増えてきていると思う。

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業の弱み:お弁当が安いことがとてもメ...続きを見る(全181文字)
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事業の弱み:
お弁当が安いことがとてもメリットだと思いますが、働いている側としてはとても手間がかかる商品があることがあるのでそこは改善していただけたらなと思っていました。

事業展望:
1人世帯の方もたくさんいらしていたので、これからの需要は増えると思います。またウーバーイーツや出前館などのデリバリーサービスも店舗によっては行っているのでそこの需要も増えると思います。

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業の強み:日本国内だけでなく海外にも...続きを見る(全92文字)
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事業の強み:
日本国内だけでなく海外にも出店しており多くのお客様に商品を提供できる。

事業の弱み:
アルバイトの確保が難しい。

事業展望:
今後も店舗出店を強化していくため、今後さらに成長する。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:弁当チェーンのシェアはかな...続きを見る(全89文字)
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事業の強み:
弁当チェーンのシェアはかなり高く一番の強みだと思います。

事業の弱み:
協業他社の参入が多く、パイを奪われていることは感じます。

事業展望:
少子高齢化への対応が急務かと思う

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
事業展望:券売機システムや発注、棚卸し...続きを見る(全108文字)
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事業展望:
券売機システムや発注、棚卸しシステム等、これからDX化に力を入れていくと思われます。
また、店舗数もかなり大幅に拡大する予定が立っているので、これからは新卒だけでなく中途採用についても力を入れると思われます。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
事業の強み:全国展開しているブランドが...続きを見る(全45文字)
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事業の強み:
全国展開しているブランドが二つもあるので、その点は強みです。

事業の弱み:
経営陣

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中国四国オペレーション部/ アシスタントマネージャー

2.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業の強み:誰もが知っているブランドな...続きを見る(全29文字)
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事業の強み:
誰もが知っているブランドなので、安定している。

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:既存事業は盤石な体制を気付...続きを見る(全361文字)
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事業の強み:
既存事業は盤石な体制を気付いているが不採算店舗に対しての処置は寛大。
新規事業に対しては消極的というかする必要性がないという考えもある。
そうなると、より不採算店舗を閉めて新店を出すタイプの操業にすれば良いと感じた

事業の弱み:
競合には品質は負けておらず顧客化すれば、客離れの心配は無いと感じた。
ただ、フランチャイズ店舗は店によって提供する品質のバラツキが大きいので、ここは改善するべき点だと感じた。
タイアップやCMにも力を入れており、現場がそこまで新規客獲得に向けて動かなくても動員は見込めます。

事業展望:
コロナ禍で大きく成長したと思うが数年後に通常に戻った後、薄利多売の商売でどう売上確保&増大させていくかが課題。
人件費、原料は上がっていくが、中食業界ほど値上げが世間からシビアな目で見られるのでこの辺りも課題。

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
事業の強み:弁当業界のなかでも圧倒的に...続きを見る(全60文字)
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事業の強み:
弁当業界のなかでも圧倒的に美味しく、チェーンのスケールメリットを活かして安く商品提供を出来る事かと思います。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
仕事内容:【仕事の進め方】基本的には勤...続きを見る(全221文字)
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仕事内容:【仕事の進め方】基本的には勤務時間や休み、その日の予定は自分で決められます。仕事量はかなり多いですが、要領の良さが必要になります。主な仕事内容は店舗運営に必要な数値管理及びクルーのマネジメントになります。その為には、店舗の欠員がかなり影響しますので、シフトが一番大事な仕事になってきます。担当した店舗によって状況は大きく変わりますが、、、退職してから半年程経ちますが、さらに報告やその他仕事が増えたので、かなり追われているようです。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年03月11日
仕事内容:直営、FCのOFC職は、折衝...続きを見る(全207文字)
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仕事内容:直営、FCのOFC職は、折衝が重要素をしめます。人とのやり取りが得意な方は目指して良いかと思います。マネージャー職は、1番多忙かと思います。上長、担当店舗にもよりますが、ゆっくりする時間がありません。忙しくしてる方が好きな方はいいかと思います。アシスタントマネージャーは、メインはシフトやお店作りになります。このアシスタントマネージャーによって、マネージャーが大変になるかならないかは大きく左右されます。

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月04日
事業の強み:好きな人はやれば良いと思い...続きを見る(全97文字)
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事業の強み:
好きな人はやれば良いと思います。
自分の意見を主張してアイディアをどんどん出して胃からいいと思う

事業の弱み:
よくわかりませんが大手なのでいいんじゃないでしょうか?飲食の中でも良いと思う

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月27日
事業の強み:変化に対応してい...続きを見る(全18文字)
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事業の強み:
変化に対応していく対応力

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年04月25日
仕事内容:店長店舗の責任者として店舗運...続きを見る(全242文字)
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仕事内容:店長店舗の責任者として店舗運営に関わるすべてが経験できます。主な業務は人、物、金の管理ですねアルバイトの採用から教育・育成食材、商材の発注、在庫管理売上や利益管理などなど、、どんな働き方をするかは本当に人次第です。いわゆる自ら考えてわりと自由に働けます。私は色々やってみたいこと、試したいことを積極的にチャレンジさせてもらったのでその時間を通してすごく勉強になりました。成長できました。会社貢献のために結果も出さなければならないですが、成長できる環境である会社だと思います。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
雇用の安定性:東証一部上場企業のため、...続きを見る(全218文字)
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雇用の安定性:東証一部上場企業のため、会社基盤としては相当安定していると感じる。社長や役員がしっかり次回来そうであることに対し敏感な為、対策や解決案を多く持っている。また研修制度は店舗と本社の行ったり来たりとやよい軒、ほっともっとで切り替わりをしたりするので、マニュアルを覚えたりすることが多くとても多忙であるが、社会人としての基礎基本基盤をしっかりと形成することができる。座学研修自体もしっかりと時代に合わせている為、安定はしている。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
仕事内容:店長補佐研修生(店長と同様業...続きを見る(全205文字)
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仕事内容:店長補佐研修生(店長と同様業務)店長業務(原価管理、衛生管理、シフト管理、新人クルーの採用、クルー全体の育成)店舗での調理接客やよい軒ほっともっと両方で業務を行う。最初は調理接客を行い、慣れてくるとシフトの作成や現金の取り扱い、クルーの育成採用を行い、店舗の改善を明確にし、売り上げだけでなく、原価率、棚卸し業務、廃棄管理を行い、改善できるところを見つけ出し、PDCAサイクルを回しながら業務を行う。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:複数店舗を管理するには、不可...続きを見る(全148文字)
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仕事内容:複数店舗を管理するには、不可能な内容を求めてきます。従業員全員と面談や新人さんの定期的面談、定期的な店舗ミーティングをやらされます。もちろん、店舗運営に必要なことを全てやった上です。人手は足りないので、店舗作業をやった上です。やり方や考え方では、どうにもならないことを毎日やらされます。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:【仕事の進め方】基本的に店舗...続きを見る(全102文字)
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仕事内容:【仕事の進め方】基本的に店舗に必要な、売り上げ、原価、人件費は全て任されます。複数店舗管理が基本となるので、どれだけ要領良く仕事をこなせるかが大事になってきます。それに対しての対価は大きいです。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:店舗運営に必要なことを全て任...続きを見る(全90文字)
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仕事内容:店舗運営に必要なことを全て任されます。売り上げの他に人員配置や発注、P/L管理など様々なことを全て任されます。成功すれば、より多くの店舗を任され、大きな収入を得られます。

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