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株式会社プレナスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他

回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月03日
事業の強み:
既存事業は、やよい軒頼りで、海外が期待できます。持ち帰り弁当は時代的に難しいか?
新規事業開発は、長く続いたことがないので、期待はできない。

事業の弱み:
M&Aの活用等、工夫すればよいのに何でも1から自分でやりたがる。なので多角化できない。

事業展望:
やよい軒は期待できるが、国内の飽和は見えている。海外にどのくらい出店できるかにかかっている。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

3.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業の強み:コロナ禍で外食は打撃があったが、中食も取り扱っているため、維持するこ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業の弱み:お弁当が安いことがとてもメリットだと思いますが、働いている側としては
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業の強み:日本国内だけでなく海外にも出店しており多くのお客様に商品を提供できる
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:弁当チェーンのシェアはかなり高く一番の強みだと思います。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:既存事業は盤石な体制を気付いているが不採算店舗に対しての処置は寛大。
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業の強み:電子化など新しいことにどんどん挑戦する。事業の弱み:管理グループが一
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:競合他社のコンビニやス-パーと比べ、その場で手作りし暖かいお弁当を提
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
事業の強み:この会社はほっともっとややよい軒を運営している会社なので、このコロナ
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:弁当事業やご飯おかわり無料といったところは強みなのではないか。事業展
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年10月07日
事業の強み:私は、やよい軒の店舗に勤めていたが、かなりの繁盛店だったため、忙しか
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回答者: 男性/ 販売(レジ業務)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
事業の強み:店舗数も多く、ネームバリューもあるため、これからも安定的な印象はあり
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
事業の強み:事業内容としては、業界ナンバー1であるため、安定はしているとは思われ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 採用部

4.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の強み:何と言っても、事業の規模と優位性、安定性についてはトップクラスです。
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 採用担当

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業展望:10年後に店舗数拡大に向けて会社全体で取り組んでいる。海外展開への動き
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
事業の強み:海外に展開していこうという方針があったり、新規事業に対する姿勢は積極
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
事業展望:券売機システムや発注、棚卸しシステム等、これからDX化に力を入れていく
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
事業の強み:全国展開しているブランドが二つもあるので、その点は強みです。事業の弱
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
事業の強み:弁当業界のなかでも圧倒的に美味しく、チェーンのスケールメリットを活か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
仕事内容:【仕事の進め方】基本的には勤務時間や休み、その日の予定は自分で決められ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年03月11日
仕事内容:直営、FCのOFC職は、折衝が重要素をしめます。人とのやり取りが得意な
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月27日
事業の強み:変化に対応してい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年04月25日
仕事内容:店長店舗の責任者として店舗運営に関わるすべてが経験できます。主な業務は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
雇用の安定性:東証一部上場企業のため、会社基盤としては相当安定していると感じる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
仕事内容:店長補佐研修生(店長と同様業務)店長業務(原価管理、衛生管理、シフト管
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:複数店舗を管理するには、不可能な内容を求めてきます。従業員全員と面談や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:【仕事の進め方】基本的に店舗に必要な、売り上げ、原価、人件費は全て任さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:店舗運営に必要なことを全て任されます。売り上げの他に人員配置や発注、P
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:新しい物に取り組むのはいいが、失敗ばかり。現場を知らない人ばかりが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【仕事の進め方】基本3ヶ月で店長昇進。まずは、1店舗の管理(売上・人件
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:一年後、ほとんどの人が現場に配属になるので、店舗によりいきなり厳し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【仕事の進め方】店舗に必要なことは全て任されます。多店舗管理がスタンダ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
新規事業への取り組み:古くて汚い店が、多く残ってます。ブランドイメージが、わるく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:色々試すのはいいが、失敗ばかり。現場の現状を理解してない物が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:まだ借金がないのがすごい。今時珍しいです。しばらくは潰れるこては
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