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株式会社アウトソーシングの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:39人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.9
  • 事業の優位性 ・独自性2.3
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土2.7
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.1
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕2.7
平均年収(正社員)
340万円
(平均年齢 31 歳)
残業時間(月間)
34時間
給与・年収の納得度50 %
勤務時間の納得度64 %
休日・休暇の納得度70 %
職場の人間関係の満足度67 %

株式会社アウトソーシングの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社アウトソーシングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを585件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社アウトソーシングへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社アウトソーシングの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

340万円 (平均年齢 30.9歳)

回答者の年収範囲

3~1050万円

回答者数

42 (正社員)

回答者の平均年収 :340万円 (平均年齢 30.9歳)
回答者の年収範囲 :3~1050万円
回答者数 :42 (正社員)
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2020年時点の情報
福利厚生:仕事で必要な資格を取得した場合に祝い金が出るので、資格を取るためのモチベーションになりますし、結構他の企業と比べても手厚いように感じます。引っ越しをする際に、その費用を会社が全部負担してくれるだけでなく、借り上げ寮の費用もある程度負担してくれるので、想像以上に生活は楽です。

銀行の住宅ローンも金利が結構低金利で貸してくれるので、家を建てる際に重宝します。現実的にとても助かる福利厚生に恵まれているように思います。
口コミ投稿日:2020年03月27日
回答者: 男性/ カテーテル素材製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GC.GS/ なし
1.9
2020年時点の情報
福利厚生:
唯一寮費を半分会社で負担してくれるため福利厚生面は良いと思います。

オフィス環境:
医療器具を取り扱う現場で、クリーンルー厶での作業となっていますが床を見れば具材が散乱していたり、酷い時には髪の毛と思われる物などが落ちていたりととても医療器具を取り扱う現場とは思えないくらい散らかっています。

口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 男性/ 製造正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
交代制勤務で12時間拘束、10時間労働でやっと人並み程度の給料になります。土日なしで4勤2休や土日は休みで週5などの勤務形態があります。
日勤だと8-17時で8時間労働です。土日は完全に休み。
ただし給与面で酷いことになります。

多様な働き方支援:
早帰りなどはしやすいと思います。
オフィスワークなどの部署に配属されない限り、リモートワークなどは難しいかもしれませんね。

口コミ投稿日:2020年08月18日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:交代制勤務のため、残業は基本的に勤務時間(拘束時間)に含まれており、休日出勤も長期連休時以外ほとんどなく、あったとしても希望者がいれば。という形で任意の為休みは休みでしっかり休める。しかし、日勤帯と夜勤の場合で休みの長さが変わり、日勤終わりで夜勤に切り替わる際は2日半の休みがあるが、夜勤から日勤への切り替わりの時は夜勤明けから休みになる為、実質休みは1日半になってしまうことに注意。有休も取得は可能だが、連続しての取得は可能だが断られる場合もある。
口コミ投稿日:2020年05月 2日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:中途社員が多く、入れ替わりが激しい。2年いたら超ベテラン扱い。長くいた人や社のPRになるだろう人、管理職と仲が良い人が昇進して管理職となるため、真面目な人などはすぐにやめるイメージ。あまり社員を大切にしているという印象はなかった。
組織体制・コミュニケーション:縦割りで、どの部署が何の仕事をしているかが共有されていない。一応、担当業務一覧はあるが、情報が足りず、知りたいことは知れない。社員同士のコミュニケーションも少ないように感じた。退職する人が多く、人の入れ替わりが多いため、話しづらい。
口コミ投稿日:2020年06月14日
回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
放置主義。ちゃんとしたOJTや研修があるわけではなかった。

組織体制・コミュニケーション:
業務内容上、人間関係には困る事は無かった。
上司と合う合わないは多少あったが、何処の企業にでもあるようなありふれた程度であった。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の社員は数人存在ししていた。

口コミ投稿日:2020年07月22日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:エンジニアで働く女性がそこまで多くなく、これから増やしていこうという感じがするので、まだ女性の働きやすさという部分で強調するのは難しいように思います。ただ、発展途上という意味合いであり、女性に厳しく当たるとか、根本的に難しいとかそういうことではなく、これから整備されていく部分だと思います。



色んな意味で女性だから優遇するような感じではないので、バリバリ働きたい人にはいい環境です。あとは、多少福利厚生の部分で手厚さが出てくればなおよしです。
口コミ投稿日:2020年03月27日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務課
3.8
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:
在籍していた部署だけでなく他場所やグループ会社も含め、育児休暇を取得している方や復帰された方もいました。育児休暇を取得することについて悪いイメージの方は周りにいなかったため、もし自分が取得することになってもスムーズに休職・復職ができそうな雰囲気だと感じました。

口コミ投稿日:2020年10月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:会社としての勉強会はあるが、参加上限人数が少ないこと、勉強会の内容が分かりにくく参加メリットの有無が明確とならない。配属前の研修が少なく、配属後に企業の方で学びながらの業務となることが多い。また、派遣元側として企業側に任せきりのところが多く、人を育てようとしてくれる企業に配属となれば知らぬうちにスキルが身に付いているのではないかと思われる。派遣元としての教育システムを考えてもらえると会社としての成長もあるのかと思う。
口コミ投稿日:2020年03月 4日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:様々な分野の企業との取引があるため、比較的希望する職種に就くことが出来るのではないかと思います。仲介はしてもらえるが、最終的には個人と取引先企業とのことであるため、自分の意志を伝えられるようにしておきたい。いろいろな仕事に携わりたいと思っている人には、良い環境ではないかと思います。取引先の企業でも、派遣に対してしっかりと担当業務を与えてもらえるので、個人の能力を高めることができるのではないかと考える。
口コミ投稿日:2020年03月 4日
回答者: 男性/ 製造正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 愛鷹事業所/ なし
3.9
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は資格の取得に前向きであったが、入社してからは資格の話を聞かない。また、引っ越し手当に関しても当初は会社が業者を手配するという話だったのに、実際は自分で業者に連絡を取り、引っ越しを行った。補助も2万円まで。

口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】年齢問わず、未経験から働けるというのに惹かれて【入社後のギャップ】職場見学で年齢で落とされていることを知った時、入社時に言っていた話とは違うと思った。年齢が高くなると給与も高くなることもあり、それもネックとなりなり次が決まらなかった。職場を選ばなければ、すぐ次が見つかるようだか、職種や勤務エリアを絞るとなかなか見つからない。勤務エリアの変更を申し出たが、所属を異動していないこともあり、変更先のエリアで必死に探してくれる事は無かった。職場見学の話が来ても数日後にはその話は無くなりましたと言われる事が多々あり、営業が信じられなかった。営業が一生懸命探している感じもこちらからは全く感じることが出来なかった。
口コミ投稿日:2019年04月18日
回答者: 男性/ 経営管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
事業の強み:
事業多角化と多国籍化は進んでいるため、今後の展開次第では強い事業シナジーを構築できるかもしれない。

事業の弱み:
主軸の派遣人材ストック型ビジネスが事業環境にマッチしなくなってきており、収益性は微妙なところ。
人材ビジネス面では他の会社に遅れを取り始めている。

事業展望:
頑張って新事業を創り推し進めるか今ある派遣ビジネスの改革を進めるかでもしない限り、会社として真の意味で強い成長はないと思う。
よく活かせもしない会社を買って帳簿上の数字の大きさだけ大きくしている。

口コミ投稿日:2020年11月 2日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
事業の強み:
わからない。でも今のままだとダメだと思う。

事業の弱み:
正直ありすぎて逆に思いつかないくらい。

事業展望:
とにかく一刻も早くダメな社員を切ってその分AIだったり、優秀なテクノロジーを駆使して生産性や業務改善に繋げた方がグンと伸びると思う。海外と提携して新しいやり方を取り入れるとなお良いはず。

口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 男性/ カテーテル素材製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GC.GS/ なし
1.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
180万円--万円--万円--万円--万円
年収180万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
どの工場に派遣されるかによると思いますが、作業量と給料を見比べてみると正直な話満足のいく額をもらえているとは思えないです。

評価制度:
仕事をしない人、決められた製造数を製造しない人が工場内に多く見られますが、肝心な管理者やリーダーが現場状況を把握しきれてなく、毎日真面目に作業をしてる人と同等の評価をされているためあまり良い評価制度だとは言えないと思います。

口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与は、どの年齢だとしても転職時新卒給与。好かれている人は出世が見込めるが、役職がつかないとひたすら安月給のまま、こき使われる。三年働いても新卒給与から抜け出せない人も多く、20代なら理解はできるが、30代にはかなりきついと思う。辞めていく人の理由のほとんどが、会社に対する不満や人間関係、そして給与の低さだと思う。給与が高ければ頑張れる仕事な部分もあるが、周りと比べても年収100万円くらい低く、きつい。ボーナスは雀の涙ほど。ボーナスの低さも異常
口コミ投稿日:2020年04月18日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 労務管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休みですが、取引先によっては、土日にも稼働している為、連絡が入ることが頻繁にありました。平日も、夜勤などの従業員から連絡が入ることがあるなど、プライベートを重視される方には向かない仕事だと思います。ただ、担当の取引先によっては、ワークライフバランスを守れる労務管理者もいました。
多様な働き方支援:担当の取引先が拠点から離れている場合は、リモートワークが基本になります。そのため、業務が早く終われば、帰宅できることもありました。
口コミ投稿日:2020年06月21日
回答者: 男性/ 経営管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
急成長している会社ではあるが、それゆえに体制や制度が追いついておらず、どの部署もその苦労が感じられる。
また成長も他会社の買収による額面上の規模拡大でしかなく、会社元来の強みや理念がまるで見えないような状態。

組織体制・コミュニケーション:
穏やかな方ではあるが、部署間のつながりは薄く風通しはあまり良くない。

口コミ投稿日:2020年11月 2日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間も派遣先によるため、派遣される会社によって色々だと思いますが、ここ最近はどこの企業も残業を控えるような傾向があるため、さほど残業は多く無いと思います。ただ、残業が少ないと給料な少ないので、家庭がある人は大変になります、ある程度残業のある会社など、初めから派遣先に伝えて、派遣先を決めてもらう必要があると思います、ある程度派遣先の融通が利くので何でも、会社に相談すれば良いと思います、残業か少ない会社であれば、自分の時間も多いと思います。
口コミ投稿日:2019年12月 8日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:上場前に在籍していた社員と上場後に入社した社員において給与フレームの見直しをされていても上場前に在籍していた社員との給与格差が激しい。課長職になると年俸制になるが初年度420万程度、係長職迄は月給制で残業が45時間までつけられるので多い社員で年収は600万を超える。したがって課長職になりたがらない社員が殆どで課長職以上は外部からキャスティングされた社員が殆ど。会社が社員に還元する意思が感じられない。株主に還元する事しか考えていない。
口コミ投稿日:2018年03月19日

株式会社アウトソーシングの回答者別口コミ (105人)

  • 愛鷹事業所
  • なし
  • 製造正社員
2020年時点の情報
    男性/ 製造正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 愛鷹事業所/ なし
3.92020年時点の情報
  • 経営管理部門
2020年時点の情報
    男性/ 経営管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.82020年時点の情報
  • 製造業
2020年時点の情報
    男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.32020年時点の情報
  • 製造オペレーター
2020年時点の情報
    男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.52020年時点の情報
  • 製造正社員
2020年時点の情報
    男性/ 製造正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.82020年時点の情報

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株式会社アウトソーシングの求人リンク

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社アウトソーシング
業界 その他
各種サービス関連
URLhttp://www.outsourcing.co.jp/
所在地 東京都千代田区丸の内1丁目8-3丸の内トラストタワー本館5階
従業員数9864名
連結従業員数86020名
設立年1997年
代表者土井 春彦
上場年2004年
平均年収336万円
平均年齢39.8歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(603人)/口コミ(5489件)

平均年収(正社員)401万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルサポート業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はその部署によって時間が違うが、自分は朝9時から出勤... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(436人)/口コミ(2787件)

平均年収(正社員)271万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
給与水準:まず、店長不在店舗が多い。今は店長も店舗を兼任で持... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.8)
株式会社セノン

回答(174人)/口コミ(1332件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:女性 / 警備員 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:現場の人はなるべく無理のないような勤務にしようとしてくれてい... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(181人)/口コミ(1100件)

平均年収(正社員)388万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:給与は非常に安く、マネージャーでも年収500万を超えないレベ... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(125人)/口コミ(947件)

平均年収(正社員)510万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.8)
株式会社全日警

回答(126人)/口コミ(902件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)50時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警備 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 警備部 / なし
福利厚生:上司との関わりはすごく絡みやすい。何でも話せるような環境。分... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(138人)/口コミ(893件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:男性 / 総務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:7.5時間勤務が基本。オーバーヘッド組織であれば、フレックス... (続きを見る)

ヤマトシステム開発株式会社
(3.1)
ヤマトシステム開発株式会社

回答(106人)/口コミ(839件)

平均年収(正社員)419万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 倉庫管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / ロジセンター / 担当
給与制度:営業ではないのにインセンティブの項目があり、基本給が低くなっ... (続きを見る)

株式会社帝国データバンク
(3.1)
株式会社帝国データバンク

回答(96人)/口コミ(712件)

平均年収(正社員)560万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
給与水準:外勤職と内勤職の格差が激しい。内勤の場合、同じ年代... (続きを見る)

テイケイ株式会社
(3.1)
テイケイ株式会社

回答(117人)/口コミ(688件)

平均年収(正社員)402万円

残業時間(月間)52時間

社員口コミ

回答者:男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:泊まり込みが多いので毎日キャリーバックを... (続きを見る)