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株式会社アウトソーシングのカテゴリ別口コミ（1322件）

福利厚生・オフィス環境(202件)企業カルチャー・組織体制(115件)成長・働きがい(256件)事業展望・強み・弱み(131件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(244件)女性の働きやすさ(118件)入社前とのギャップ(62件)年収・給与(194件)

株式会社アウトソーシングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
347万円180~710万円110人

（平均年齢30.5歳）

回答者の平均年収347万円
回答者の年収範囲180~710万円
回答者数110人

（平均年齢30.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		391万円
（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		372万円
（平均年齢34.2歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		302万円
（平均年齢28.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		311万円
（平均年齢27.9歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		276万円
（平均年齢23.4歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		314万円
（平均年齢25.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（194件）

株式会社アウトソーシングの回答者別口コミ（261件）

  • 第4営業部 / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月31日
  • マシンオペレーター 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年03月28日
  • 派遣技術者 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.6 最新の回答：2024年03月27日
  • なし / 技能員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年03月25日
  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月16日
回答者一覧を見る（261件）

株式会社アウトソーシングの職種別口コミ（1322件）

営業系（134件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（267件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（21件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（33件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（60件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（315件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（39件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（173件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（59件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（209件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（7件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（1322件）

株式会社アウトソーシングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第4営業部

3.8
口コミ投稿日：2024年03月31日
福利厚生:
寮はレオパレスに入ることを進められます。ただ、近隣に空きがなければ他の物件も入居可能。
寮費補助や通勤手当は会社規定にて貰えます。
社員持株制度があり、自社株を購入できます。

オフィス環境:
本社は東京駅前にありますので、地方からするととても魅力的なオフィスです。
営業所ベースですと、経費に厳しい会社なので、あまり魅力的なオフィスではありません。

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株式会社アウトソーシングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:
残業は部署によってことなります。残業が少ない部署もあれば、毎日終電で帰宅するような部署もあるようです。但し在宅勤務が推奨されていますので、自己管理ができていれば働きやすいと思います。残業代もしっかり出るようです。休暇も祝日と祝日の間の平日は年休取得推奨日のように会社全体での取り組みがされています。

多様な働き方支援:
リモートワークが推奨されています。年に１度も出社されない方もいて、同じ部署でも全く顔を見ない人がいます。

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株式会社アウトソーシングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 男性/ 技能員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.5
口コミ投稿日：2024年03月25日
組織体制・コミュニケーション:
同じ会社に配属になってる方とはバスで一緒になりますが人見知りなので話したことはありません。
担当の方はとても良い人でとても話しやすく相談にも乗ってくれて働きやすいです。
また配属先の会社の部署の方も皆親切で休日も食事や遊びに誘ってもらい仕事だけでなく良くしてもらっていて環境としてはとても良いです。

ダイバーシティ・多様性:
自分の配属先は女性か少なく外国の方もいないように思います。

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株式会社アウトソーシングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ 経営管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年04月25日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいます。また、仕事によってですが、休みもとりやすいと思います。
産休、育児休業をとって辞めるられるかたもいると思いますが、
この会社では戻ってこられるかたが多いような気がします。
フレックスタイム制度や、時短勤務の制度を使って働くことができ、働きやすいと思います。

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株式会社アウトソーシングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 男性/ キャリア社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:
様々な会社の工場で経験を積むことで、それぞれ異なる工具を使用、組付けを行うので、多角的にものづくりのスキルを上げることができる。また、資格取得支援制度があり、製造業でいえば、フォークリフトや玉掛けなどの資格を会社負担で取らせてくれる。

キャリアへの影響:
ライン作業が主体の今の仕事は、シビアな生産タクトが設けられていることもあって、めげてしまいそうになることもあるが、「大変なこと」だと思っていることを乗り越えたときの達成感は非常に大きい。それは、自分が作業内容に慣れたということでもあるし、同時に技術が上がった証拠でもある。ただなんとなく身体を動かすのでなく、「どうすれば作業に間に合うだろうか」と自分の頭で考えることが製造業において、最も重要であると知った。そして、考えることで、必ずその答えはあり、問題に対する答えは自分の中にあるのだということを、今の仕事を通じて知ることができた。

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株式会社アウトソーシングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 男性/ キャリア社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、「働く人の将来プランを一緒に考え、セミナーなど開催していますので、幅広い分野にチャレンジすることができます」と言われていたが、そういったセミナーが開催されている話を聞いたことがないし、将来どんな職に就きたいかというカウンセリングなども一切されたことがない。派遣先によって、給料が違うため、給与面で妥協できればある程度、いろんな分野の仕事を紹介してくれるかもしれないが、一度自動車工場などの高給な仕事をやってしまうと、他の分野での仕事では給与面でかなり差があるため、モチベーションは保てないかもしれない。

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株式会社アウトソーシングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 男性/ 自動車部品の製造業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年12月11日
事業の強み:
企業カルチャー・社風のところで少し触れましたが、前職は無期雇用派遣会社だったので3ヶ月更新で自分が派遣先の会社を続けるかどうかを判断できるので、いろんな業種を体験できるところが自分のスキルアップにつながって良いなと感じます。

事業の弱み:
あくまで派遣なので正社員に比べたら給料が安くなってしまうことです。また、派遣なせいか自分は最初比較的楽な部署に配属されましたが、途中からキツい部署に異動させられたので、正社員より軽い扱いを受けられるところが弱みだと感じます。

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株式会社アウトソーシングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第4営業部

3.8
口コミ投稿日：2024年03月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給は給与テーブルにて一定の昇給はあります。
時間外なども支払いはありますが、残業を減らすように指示はありますので、残業の多い人は業務効率などの指導が
入ることがありますので、効率よく働き昇給できるようにすれば、一定の評価を頂けます。

評価制度:
年に一度4月に昇給します。
数字が全てとなりますので、与えられた担当企業の売り上げを拡大する努力と、既存だけでは見込みがなければ、
新規企業の契約に動き、自身の数字を上げる努力が必要となります。
新規契約でカバーするとしても、契約する規模の会社なのか等の稟議条件がありますので、狙った企業を契約するスキルが必要となります。

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