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株式会社アウトソーシングの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.9
(回答:48人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.9
  • 事業の優位性 ・独自性2.4
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土2.6
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献2.8
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕2.5

株式会社アウトソーシングの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社アウトソーシングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを627件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社アウトソーシングへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社アウトソーシングの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

333万円 (平均年齢 30.8歳)

回答者の年収範囲

3~1050万円

回答者数

51 (正社員)

回答者の平均年収 :333万円 (平均年齢 30.8歳)
回答者の年収範囲 :3~1050万円
回答者数 :51 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
315.6 万円
(平均年齢 26.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
426.0 万円
(平均年齢 34.1歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
350.0 万円
(平均年齢 32.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
325.0 万円
(平均年齢 35.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
266.7 万円
(平均年齢 32.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
307.5 万円
(平均年齢 29.8歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
270.0 万円
(平均年齢 43.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250.0 万円
(平均年齢 25.8歳)
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし
2.1
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助があると聞いていたが、県外からの移動のみで、
そのほかは出ない。給料が少ないので、将来やっていけなくなる人が続出している。

オフィス環境:
派遣元のオフィスは、借り物のスペースでしょぼい。
一部上場企業なら、ちゃんとオフィスを構えてほしいものです。

口コミ投稿日:2021年03月 7日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2021年時点の情報
福利厚生:
会社の寮があるが、近いので使えなかった。
なんか積立金とかはじめようとしていたがどうなったか知らない

オフィス環境:
工場にいる
虫がよくでる想像どうりの工場で良いと思う

口コミ投稿日:2021年06月 9日
回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金もあります。財形貯蓄はありません。寮に関しては配属先から近い場所にマンションを借りてもらえるため、配属先が変更になっても通勤時間を気にせずに就業することができます。

オフィス環境:
オフィスは一等地のビルにあります。各拠点も一等地に構えているため、内勤者の場合 ステキなオフィスで仕事をすることができます。ドレスコードもない為、自由な服装で仕事することができます。

口コミ投稿日:2021年06月 8日
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造サービス統括部/ 主事
2.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日も従業員からの連絡が多く会社携帯は手放せないので、プライベートも仕事のことで頭がいっぱいなところはある。

多様な働き方支援:
現場担当だととてもではないがリモートワークはできない。間接部門や事務はリモートもできると思うので、時代についていけてるかは微妙なライン

口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし
2.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はすくないので、その点で言えば、休日にほかのことができる。
給料が少なすぎるので、休日は他社で働く必要がある。

多様な働き方支援:
仕事にすぐつきたい人、つなぎで働きたいなら良い会社だと
おもう。ここで一生いるのは、生活ができない。

口コミ投稿日:2021年03月 7日
回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業に関しては配属先によって異なります。残業の多い勤務地もあれば、残業が少ない勤務先もあります。内勤者であればワークライフバランスも考慮されているかもしれませんが、外勤者に関してはワークライフバランスは考慮されていません。

多様な働き方支援:
コロナウィルスの緊急事態宣言中リモートワークでの業務も可能でした。柔軟に対応されていました。副業に関しては支援制度として実施すると話はありましたが、副業が解禁されたとの話はまだ出ていません。

口コミ投稿日:2021年06月 8日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:中途社員が多く、入れ替わりが激しい。2年いたら超ベテラン扱い。長くいた人や社のPRになるだろう人、管理職と仲が良い人が昇進して管理職となるため、真面目な人などはすぐにやめるイメージ。あまり社員を大切にしているという印象はなかった。
組織体制・コミュニケーション:縦割りで、どの部署が何の仕事をしているかが共有されていない。一応、担当業務一覧はあるが、情報が足りず、知りたいことは知れない。社員同士のコミュニケーションも少ないように感じた。退職する人が多く、人の入れ替わりが多いため、話しづらい。
口コミ投稿日:2020年06月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
中途入社はすごく多い。昇進が余りできず、昇給も全然しないためやめていく人が多いためである。入れ替わりも激しいため社員同士のコミュニケーションがとりにくく大変なことが多い。あまり社員を大切にしていない印象を受ける・

組織体制・コミュニケーション:
入れ替わりが激しいため、社員間でコミュニケーションをとることが難しい。必要な情報がすぐに入ってこず、大変な思いをしたことが何度もある。

口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
放置主義。ちゃんとしたOJTや研修があるわけではなかった。

組織体制・コミュニケーション:
業務内容上、人間関係には困る事は無かった。
上司と合う合わないは多少あったが、何処の企業にでもあるようなありふれた程度であった。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の社員は数人存在ししていた。

口コミ投稿日:2020年07月22日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:エンジニアで働く女性がそこまで多くなく、これから増やしていこうという感じがするので、まだ女性の働きやすさという部分で強調するのは難しいように思います。ただ、発展途上という意味合いであり、女性に厳しく当たるとか、根本的に難しいとかそういうことではなく、これから整備されていく部分だと思います。



色んな意味で女性だから優遇するような感じではないので、バリバリ働きたい人にはいい環境です。あとは、多少福利厚生の部分で手厚さが出てくればなおよしです。
口コミ投稿日:2020年03月27日
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造サービス統括部/ 主事
2.4
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は本社や採用などオフィス的な仕事が配属されやすく、男性は現場で作業着をきて働いてる方が多く泥臭いところがある。女性は比較的優遇されやすい傾向は感じる

口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし
2.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
だれでも入れるから入り口は働きやすいと思う。

口コミ投稿日:2021年03月 7日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
働きがい:
働きがいとして感じることはほとんどありませんでした。基本的にはメーカーの請負で常駐して淡々と作業をするだけなので、友人たちに胸を張ってこのメーカーでこの製品を作ってるという話もしづらいですね。メーカーへの転籍もまずできないので将来性はないと思います。また、現場で働くOSのスタッフ達はやはりメーカーの社員達と比較すると圧倒的に意識が低く活力も感じられません。自分達の作っている製品が結局は他会社の名前で売られ、我々の活躍自体が表に出ることが一切無いからだと思われます。ただ、OS側が大きな問題を連続して起こさない限りメーカーから切られることはほとんど考えられないと思いますので、仕事自体は安定して続けられると思います。もしそのメーカーでの仕事が無くなったとしても、OSが抱えている全国の取引先やプロジェクトの多さが後ろ盾としてあるので、すぐに別の仕事を頂くことができるので職を失わない安定性というところではかなり評価のできるところのように感じました。

口コミ投稿日:2021年01月 8日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:会社としての勉強会はあるが、参加上限人数が少ないこと、勉強会の内容が分かりにくく参加メリットの有無が明確とならない。配属前の研修が少なく、配属後に企業の方で学びながらの業務となることが多い。また、派遣元側として企業側に任せきりのところが多く、人を育てようとしてくれる企業に配属となれば知らぬうちにスキルが身に付いているのではないかと思われる。派遣元としての教育システムを考えてもらえると会社としての成長もあるのかと思う。
口コミ投稿日:2020年03月 4日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:様々な分野の企業との取引があるため、比較的希望する職種に就くことが出来るのではないかと思います。仲介はしてもらえるが、最終的には個人と取引先企業とのことであるため、自分の意志を伝えられるようにしておきたい。いろいろな仕事に携わりたいと思っている人には、良い環境ではないかと思います。取引先の企業でも、派遣に対してしっかりと担当業務を与えてもらえるので、個人の能力を高めることができるのではないかと考える。
口コミ投稿日:2020年03月 4日
回答者: 男性/ 製造正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 愛鷹事業所/ なし
3.9
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は資格の取得に前向きであったが、入社してからは資格の話を聞かない。また、引っ越し手当に関しても当初は会社が業者を手配するという話だったのに、実際は自分で業者に連絡を取り、引っ越しを行った。補助も2万円まで。

口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】年齢問わず、未経験から働けるというのに惹かれて【入社後のギャップ】職場見学で年齢で落とされていることを知った時、入社時に言っていた話とは違うと思った。年齢が高くなると給与も高くなることもあり、それもネックとなりなり次が決まらなかった。職場を選ばなければ、すぐ次が見つかるようだか、職種や勤務エリアを絞るとなかなか見つからない。勤務エリアの変更を申し出たが、所属を異動していないこともあり、変更先のエリアで必死に探してくれる事は無かった。職場見学の話が来ても数日後にはその話は無くなりましたと言われる事が多々あり、営業が信じられなかった。営業が一生懸命探している感じもこちらからは全く感じることが出来なかった。
口コミ投稿日:2019年04月18日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく感じたのは出世は上司の友達または知り合いくらいしか慣れないとゆうこと。

口コミ投稿日:2021年04月20日
回答者: 男性/ 経営管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
事業の強み:
事業多角化と多国籍化は進んでいるため、今後の展開次第では強い事業シナジーを構築できるかもしれない。

事業の弱み:
主軸の派遣人材ストック型ビジネスが事業環境にマッチしなくなってきており、収益性は微妙なところ。
人材ビジネス面では他の会社に遅れを取り始めている。

事業展望:
頑張って新事業を創り推し進めるか今ある派遣ビジネスの改革を進めるかでもしない限り、会社として真の意味で強い成長はないと思う。
よく活かせもしない会社を買って帳簿上の数字の大きさだけ大きくしている。

口コミ投稿日:2020年11月 2日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
事業の強み:
わからない。でも今のままだとダメだと思う。

事業の弱み:
正直ありすぎて逆に思いつかないくらい。

事業展望:
とにかく一刻も早くダメな社員を切ってその分AIだったり、優秀なテクノロジーを駆使して生産性や業務改善に繋げた方がグンと伸びると思う。海外と提携して新しいやり方を取り入れるとなお良いはず。

口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:車載リチウムイオン電池の製造。三班二交代勤務で正極電池の中身となる芯体コイルの製造。私の製造部署は中身を作る工程で、電池の組立前の3つの工程のうちの1つで、通電性の箔に原料である溶液を塗布していく作業。使用する溶液は危険物の為対溶剤手袋は必須。また、この工程で出来上がった電池コイルの品質確認、管理も並行して行う。電池にする為、後工程に送る為、細かい品質基準を満たしているかどうかを工程作業員で確認し、後ろへ送る。
口コミ投稿日:2020年05月 2日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円20万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)20万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
まぁ工場にしたがっていいた。新卒の就職活動に聞いていた話と大きく違ったが、工場で夜勤と残業、休日出勤して稼いでいたので悪くはなかった。昇給はないと思って良い。賞与というかボーナスは半年に一回かかされる紙ぺら一枚での自分のA~D評価の値段でもちろん適当に上の評価にし適当に理由を書けば高い金がもらえます。

評価制度:
ない。
工場でキャリアアップするしかない、もちろん工場でキャリアは上げる場所はないに等しい

口コミ投稿日:2021年06月 9日
回答者: 男性/ カテーテル素材製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GC.GS/ なし
1.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
180万円--万円--万円--万円--万円
年収180万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
どの工場に派遣されるかによると思いますが、作業量と給料を見比べてみると正直な話満足のいく額をもらえているとは思えないです。

評価制度:
仕事をしない人、決められた製造数を製造しない人が工場内に多く見られますが、肝心な管理者やリーダーが現場状況を把握しきれてなく、毎日真面目に作業をしてる人と同等の評価をされているためあまり良い評価制度だとは言えないと思います。

口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与は、どの年齢だとしても転職時新卒給与。好かれている人は出世が見込めるが、役職がつかないとひたすら安月給のまま、こき使われる。三年働いても新卒給与から抜け出せない人も多く、20代なら理解はできるが、30代にはかなりきついと思う。辞めていく人の理由のほとんどが、会社に対する不満や人間関係、そして給与の低さだと思う。給与が高ければ頑張れる仕事な部分もあるが、周りと比べても年収100万円くらい低く、きつい。ボーナスは雀の涙ほど。ボーナスの低さも異常
口コミ投稿日:2020年04月18日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 製造正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
交代制勤務で12時間拘束、10時間労働でやっと人並み程度の給料になります。土日なしで4勤2休や土日は休みで週5などの勤務形態があります。
日勤だと8-17時で8時間労働です。土日は完全に休み。
ただし給与面で酷いことになります。

多様な働き方支援:
早帰りなどはしやすいと思います。
オフィスワークなどの部署に配属されない限り、リモートワークなどは難しいかもしれませんね。

口コミ投稿日:2020年08月18日
回答者: 男性/ 労務管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休みですが、取引先によっては、土日にも稼働している為、連絡が入ることが頻繁にありました。平日も、夜勤などの従業員から連絡が入ることがあるなど、プライベートを重視される方には向かない仕事だと思います。ただ、担当の取引先によっては、ワークライフバランスを守れる労務管理者もいました。
多様な働き方支援:担当の取引先が拠点から離れている場合は、リモートワークが基本になります。そのため、業務が早く終われば、帰宅できることもありました。
口コミ投稿日:2020年06月21日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
労務側の担当者は休日出勤をしていたようだ。人事側も人が少ないときにはしていた。フレックスは利用しやすい。とにかく人が足りないため、どこの部署も残業時間が多いとは思う。

多様な働き方支援:
フレックス可、コアタイムあり。
リモートも可能ではあるが、全体的に電子化が進んでいないので出社しなくてはいけないタイミングがある。

口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 男性/ 経営管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
急成長している会社ではあるが、それゆえに体制や制度が追いついておらず、どの部署もその苦労が感じられる。
また成長も他会社の買収による額面上の規模拡大でしかなく、会社元来の強みや理念がまるで見えないような状態。

組織体制・コミュニケーション:
穏やかな方ではあるが、部署間のつながりは薄く風通しはあまり良くない。

口コミ投稿日:2020年11月 2日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:交代制勤務のため、残業は基本的に勤務時間(拘束時間)に含まれており、休日出勤も長期連休時以外ほとんどなく、あったとしても希望者がいれば。という形で任意の為休みは休みでしっかり休める。しかし、日勤帯と夜勤の場合で休みの長さが変わり、日勤終わりで夜勤に切り替わる際は2日半の休みがあるが、夜勤から日勤への切り替わりの時は夜勤明けから休みになる為、実質休みは1日半になってしまうことに注意。有休も取得は可能だが、連続しての取得は可能だが断られる場合もある。
口コミ投稿日:2020年05月 2日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間も派遣先によるため、派遣される会社によって色々だと思いますが、ここ最近はどこの企業も残業を控えるような傾向があるため、さほど残業は多く無いと思います。ただ、残業が少ないと給料な少ないので、家庭がある人は大変になります、ある程度残業のある会社など、初めから派遣先に伝えて、派遣先を決めてもらう必要があると思います、ある程度派遣先の融通が利くので何でも、会社に相談すれば良いと思います、残業か少ない会社であれば、自分の時間も多いと思います。
口コミ投稿日:2019年12月 8日

株式会社アウトソーシングの回答者別口コミ (117人)

  • 正社員
2021年時点の情報
    男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
2.12021年時点の情報
  • なし
  • なし
  • 製造
2021年時点の情報
    男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし/ 300万円以下
2.12021年時点の情報
  • 製造サービス統括部
  • 主事
  • 主事
2021年時点の情報
    男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造サービス統括部/ 主事/ 301~400万円
2.42021年時点の情報
  • 技術者
2020年時点の情報
    女性/ 技術者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 300万円以下
2.52020年時点の情報
  • 人事
2020年時点の情報
    女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 301~400万円
3.02020年時点の情報

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株式会社アウトソーシングの求人リンク

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社アウトソーシング
業界 その他
各種サービス関連
URLhttps://www.outsourcing.co.jp/
所在地 東京都千代田区丸の内1丁目8-3丸の内トラストタワー本館19F
従業員数9864名
連結従業員数86020名
設立年1997年
代表者土井 春彦
上場年2004年
平均年収336万円
平均年齢39.8歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社スタッフサービス
(3.6)
株式会社スタッフサービス

回答(812人)/口コミ(5081件)

平均年収(正社員)365万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業事務 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

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平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

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(3.1)
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株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(410人)/口コミ(2310件)

平均年収(正社員)442万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / コーディネーター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業部
企業カルチャー・社風:創業時のベンチャー精神を大切にしていて、創業の日には新規事業... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.9)
株式会社エイジェック

回答(239人)/口コミ(1428件)

平均年収(正社員)298万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業先によります。自分が行っていた就業先は8時30... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.7)
株式会社セノン

回答(191人)/口コミ(1361件)

平均年収(正社員)311万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇: 勤務内容は契約先によって異なる。私は施設で常駐しており、泊... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(195人)/口コミ(1149件)

平均年収(正社員)389万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コールセンター業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / SV
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(131人)/口コミ(960件)

平均年収(正社員)488万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.7)
株式会社全日警

回答(141人)/口コミ(959件)

平均年収(正社員)338万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警務職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:社員寮、精励勤労表彰制度、車両無事故表彰制度、提携リゾートホ... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(148人)/口コミ(937件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:女性 / 現職(回答時) / 正社員
評価制度:当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが... (続きを見る)