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株式会社アウトソーシングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
347万円180~710万円110

(平均年齢30.5歳)

回答者の平均年収347万円
回答者の年収範囲180~710万円
回答者数110

(平均年齢30.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
391万円
(平均年齢32.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
372万円
(平均年齢34.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
302万円
(平均年齢28.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
311万円
(平均年齢27.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
276万円
(平均年齢23.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
314万円
(平均年齢25.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳327万円500万円30
30~34歳396万円700万円17
35~39歳403万円550万円11
40~44歳389万円500万円10
50~54歳494万円630万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アウトソーシングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第4営業部

3.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は給与テーブルにて一定の昇給はあります。
時間外なども支払いはありますが、残業を減らすように指示はありますので、残業の多い人は業務効率などの指導が
入ることがありますので、効率よく働き昇給できるようにすれば、一定の評価を頂けます。

評価制度:
年に一度4月に昇給します。
数字が全てとなりますので、与えられた担当企業の売り上げを拡大する努力と、既存だけでは見込みがなければ、
新規企業の契約に動き、自身の数字を上げる努力が必要となります。
新規契約でカバーするとしても、契約する規模の会社なのか等の稟議条件がありますので、狙った企業を契約するスキルが必要となります。

回答者: 男性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.5
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 34万円 6万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員として働いているがアウトソーシングの名の通り提携先の会社に出勤し
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 0万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇格は難しいと思います。すごく少額で増えていく感覚です。賞与もどんなに
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回答者: 男性/ キャリア社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:昇給に関して、基本給が上がるのでなく、「評価手当」という名目で、その
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 5万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:中途採用でも実力次第で給与は上がる。役職で大きく年収が変わる為、役職を
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回答者: 男性/ 半導体生産/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MCE部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 3万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:私は専門卒として入社しましたが、始めは3万ほどで正直驚きました。それ以
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回答者: 男性/ 製造正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:業績によるところが大きく、入社年数に応じての給与の上昇はあまり期待し
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 0万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年に1度行われます。賞与は6月と12月の年2回となります。給与の
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 1万円 35万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 35万円
給与制度:残業があまりないので基本給があまり高くなく月収は低い。配属される場所に
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回答者: 男性/ 製造正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:給与面は評価等によって少しづつでも上がっていくので、コツコツ
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回答者: 男性/ リサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 10万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
賞与:派遣先で常駐している身分で、他の企業に比べると賞与は低いと思います。ただ、
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回答者: 男性/ キャリア社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:昇給は年度末に1度。基本給の他に「評価手当」という名前で、その他
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回答者: 女性/ 製造正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 6万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
評価制度:それなりに決意を持って正社員入社し、派遣先の社員より真面目に働き、現場
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回答者: 男性/ 製造正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:評価シートというものを書いて、上長に提出し、内容を面談を行い査定するような
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業管理

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年に一度の給与査定があって、一定額の昇給が見込まれている。地道に勤め上
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回答者: 男性/ 国内製造業アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 20万円 52万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 52万円
給与制度:昇給は新卒キャリア社員年間一定、賞与も手取り10万いかなかった。昇格し
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションサービス事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:・賞与あり(年2回)評価制度:年1に自己目標を設定し、その進捗度に合わ
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回答者: 男性/ 人材サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 52万円 0万円 0万円
年収 630万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・管理職以上は年棒制・各種手当(家族手当・通勤手当などは管理職未満まで
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回答者: 男性/ 製造正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価は年2回、賞与の査定の際にシートを提出して面談の上で行われま
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回答者: 男性/ キャリア社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 14万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:外勤社員での給料はあまりよくない。手当も満足とは言えない。賞与は1月分
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:新卒内~3年は昇給・賞与は無いに等しい。賞与に関しては2年目から変わっ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 4万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ほぼ賞与や昇給は自己評価で多少上がるがいくら良くても、ボーナスは1.1
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回答者: 男性/ 製造エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:年収はキャリアチェンジしない限り一切変わらないといってよい。製造エキス
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:役職をつけない限りは、ほとんど給料は上がらない。給料は年齢と共にあがる
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職を持たないと、ほとんど給与は変わらない。賞与額が平均して低いので、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特徴としては、世間一般の企業が用意しているものは期待できないと思って良
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 5万円 15万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
賞与:上場企業ですが、金額は低いです。最初の現場研修の時点では基本給の1/4ほど
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャリア社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
272万円 21万円 3万円 20万円
年収 272万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給は低く、昇給も千円程度しか上がらない。配属先によっては残業・休出
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回答者: 男性/ 財務、会計、税務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はやはり低いというイメージ。賞与や各種手当もあまり期待はできない。
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回答者: 男性/ 製造正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 --万円 --万円 --万円
年収 30万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一度は昇給があります賞与は現場レベルで1倍~1.1倍程度でしょうか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 --万円 50万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は約1万円。賞与は約1ヶ月。家賃手当7割会社負担には助けられていま
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回答者: 回答なし/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:会社規模の割には無駄に階級が多く分かりにくい。例えば年1の昇給=階級ア
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まぁ工場にしたがっていいた。新卒の就職活動に聞いていた話と大きく違った
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 3万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:時給1000円、残業時給1200円と少ない。賞与は月給未満なので無いの
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主事

1.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与制度に関しては、年収の低い起業ランキング上位にランクインする通り、
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株式会社アウトソーシングの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
福利厚生:退職金などがないオフィス環境:場
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:退職金は少なくてもありますし、家賃補助や賃貸無料、提携施設の割引制度な
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2.9
愛知県名古屋市中区栄2丁目16-15ジーノット栄ビル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:賞与や昇給の評価基準がもう少し従業員に分かりやすいといいと思... 続きを見る

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