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株式会社アウトソーシングの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社アウトソーシングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1322件掲載中。ライトハウスは、株式会社アウトソーシングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ キャリア社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、「働く人の将来プランを一緒に考え、セミナーなど開催していますので、幅広い分野にチャレンジすることができます」と言われていたが、そういったセミナーが開催されている話を聞いたことがないし、将来どんな職に就きたいかというカウンセリングなども一切されたことがない。派遣先によって、給料が違うため、給与面で妥協できればある程度、いろんな分野の仕事を紹介してくれるかもしれないが、一度自動車工場などの高給な仕事をやってしまうと、他の分野での仕事では給与面でかなり差があるため、モチベーションは保てないかもしれない。

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社先で何年も常駐して知識や経験を増やすと思って

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

2.1

口コミ投稿日：2021年12月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の見つかりやすさは予想通りで、すぐ見つかりま

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回答者：男性/ WEBマーケティングアシスタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 雇用戦略統括部　製造採用戦略部/ 主事

3.4

口コミ投稿日：2021年08月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはないです。しかし、コロナウイルス流行前

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたことは正社員という立場である。ギャッ

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:趣味との両立で初めは入ったのに案の定固定残業があ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面談や適性検査などはちゃんとした会社なん

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、すぐに案件が決まり仕事ができると聞いて

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回答者：男性/ 労務管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、すぐグループ会社へ出向となり、そこの会社

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回答者：男性/ キャリア社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:昇給ペースを確認しなかったため、実態を知った時驚

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:直ぐ人が辞めて入れ替わりが激しいのと、上長が忙し

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:やはり製造業ということもあり拘束時間が長いため、

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:住む場所、仕事がとりあえずすぐに手配されるので困

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回答者：男性/ 国内製造業アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業がないと聞いたが繁忙期は残業があって、有給も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業管理

3.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与は高くないが働き

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 作業員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係でギャップ

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回答者：男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4営業部/ 主事

1.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与面での大幅なアップ、教育制度の充実、実績に対

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回答者：男性/ 人事・労務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2022年12月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間の多さには驚きを隠せないでいる人により残

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、様々な案件に携われると思っていたのです

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:とくにギャップは感じないが、たくさんの人と関わる

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:希望すれば別の場所への異動もでき、多様性に富んで

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外/ 課長

1.3

口コミ投稿日：2021年09月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事時間や業務内容が違う。不採算部門も多く、配属

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年10月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:趣味の時間も自由にとか言っておきながら、仕事の疲

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年04月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく感じたのは出世は上司の友達または知り合い

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造サービス統括部/ 主事

2.4

口コミ投稿日：2021年01月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業を志望していたが、配属は労務管理という職種で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に悪い情報は言わない会社です。したがって入

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回答者：男性/ 製造正社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業所/ 製造正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:期待していた職種につけなかったり、上との繋がりも

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回答者：男性/ 営業管理職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造統括部/ 主事

1.9

口コミ投稿日：2023年04月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に古い企業であると覚

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回答者：男性/ 製造正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 愛鷹事業所/ なし

3.9

口コミ投稿日：2020年11月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は資格の取得に前向きであったが、入社してか

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回答者：男性/ 経営管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は事業企画などに携わる機会もあると聞いてい

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回答者：男性/ 研磨/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四日市事業所/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが派遣といっても転勤はめったにないといわ

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回答者：男性/ 労務管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に言われていた内容と全く違う事が多かった。

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回答者：男性/ 研磨/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四日市事業所/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:人とのコミュニケーション

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】年齢問わず、未経験から働けるというのに惹かれ

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回答者：男性/ 労務管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年01月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップしかない。基本工場勤務で肉体労働。ただた

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URL	https://www.outsourcing.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目８－３丸の内トラストタワー本館　１９Ｆ

従業員数	9864名
連結従業員数	86020名
設立年	1997年
資本金	25214百万円
代表者	土井春彦
決算月	12月
上場年	2004年
平均年収	336万円
平均年齢	39.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
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