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回答者：男性/ 技能員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.5

口コミ投稿日：2024年03月25日

組織体制・コミュニケーション:
同じ会社に配属になってる方とはバスで一緒になりますが人見知りなので話したことはありません。
担当の方はとても良い人でとても話しやすく相談にも乗ってくれて働きやすいです。
また配属先の会社の部署の方も皆親切で休日も食事や遊びに誘ってもらい仕事だけでなく良くしてもらっていて環境としてはとても良いです。

ダイバーシティ・多様性:
自分の配属先は女性か少なく外国の方もいないように思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業管理

3.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:トップの牽引力が強く、目標も明確でついていきやすい。自由に

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回答者：男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:M&Aによってグループ企業が200社をこえるので、買収され

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:誰が何をやっているか、全体的な把握がでいていない感じ。混沌

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回答者：女性/ 製造エキスパート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:未経験であり製造業で生計を立てたい場合の入口としては良いと

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回答者：男性/ 自動車部品の製造業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:基本、工場への派遣になるので、単純作業の繰り返しになります

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回答者：男性/ 国内製造業アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月14日

企業カルチャー・社風:なにもない組織体制・コミュニケーション:派遣先の人とはしゃ

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:社長がとてもパワフルな人でよしきとも仲が良い組織体制・コミ

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回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査科

3.1

口コミ投稿日：2023年12月28日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制で満足していることは特になし組織体制・

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回答者：男性/ キャリア社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:なにもしない。本当に何もしない。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 製造エキスパート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月29日

組織体制・コミュニケーション:会社の都合で派遣先が変更になり2人の担当とショート

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回答者：男性/ キャリア社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月27日

組織体制・コミュニケーション:外勤であれは基本的に派遣先の会社員の方とのコミュニ

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回答者：男性/ 人事・労務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:チームで仕事をしているが、風通しがいいとは言いにくい助けて

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回答者：男性/ 半導体品質保証/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:無し働いて行く先にもよるが給料が変わらず責任だけが増えるだ

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回答者：男性/ 財務、会計、税務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月23日

企業カルチャー・社風:昨年不正会計の事件があった。ガバナンスに対する意識は低すぎ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:若いうちから役職についてる人が多く、出世願望がある人には向

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月07日

企業カルチャー・社風:社員の入れ替わりが激しく、落ちつかない。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月09日

組織体制・コミュニケーション:現場は仲良くなりやすい反面、仲が悪くなると退職に直

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:文系の新卒や未経験の転職者を大量に採用しているため、単価が

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月04日

企業カルチャー・社風:人をあまり大事にしていない。縦割りの会社で、同じ部署内でも

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月29日

組織体制・企業カルチャーの満足点:管理部門もいるので住居を探さず、派遣先に近いと

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回答者：男性/ WEBマーケティングアシスタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 雇用戦略統括部　製造採用戦略部/ 主事

3.4

口コミ投稿日：2021年08月12日

組織体制・コミュニケーション:リモートワークほとんどの為、教育も新型コロナウイル

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回答者：男性/ 営業管理職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造統括部/ 主事

1.9

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:本社の企画部署や営業部門であれば、若い人が多くバリバリの働

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年04月29日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり悪いと思う。組織体制・コミュニケーション:定

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外/ 課長

1.3

口コミ投稿日：2021年09月30日

企業カルチャー・社風:文化が形成されていない組織体制・コミュニケーション:基本的

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月31日

組織体制・コミュニケーション:他部署の方とコミュニケーションする機会はまずなく、

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回答者：男性/ 採用コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月28日

組織体制・コミュニケーション:現場に近いいわゆる課長職以下は若いメンバーが多く、

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回答者：女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:昇進は年功序列で若い人が活躍してるのはあまり見ません。リー

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回答者：女性/ 公務員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:分からない組織体制・コミュニケーション:分からないダイバー

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月29日

企業カルチャー・社風:担当がコロコロかわったりする。あまり褒められたものではない

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月19日

企業カルチャー・社風:特に特筆すべきところはない。一般的な派遣会社。所属も6ヶ月

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回答者：男性/ 検査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:上長は部署によります組織体制・コミュニケーション:気さくで

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回答者：男性/ 製造技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:派遣先によって変わります。組織体制・コミュニケーション:担

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:手を挙げればやらせてもらえる環境と言っていました。風通しの

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:アウトソーシングの社員として企業に派遣されるのでアウトソー

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会社名	株式会社アウトソーシング
業界	その他（その他）
URL	https://www.outsourcing.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目８－３丸の内トラストタワー本館　１９Ｆ

従業員数	9864名
連結従業員数	86020名
設立年	1997年
資本金	25214百万円
代表者	土井春彦
決算月	12月
上場年	2004年
平均年収	336万円
平均年齢	39.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
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