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株式会社アウトソーシングの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第4営業部

3.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は給与テーブルにて一定の昇給はあります。時間外なども支払いはありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第4営業部

3.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
福利厚生:寮はレオパレスに入ることを進められます。ただ、近隣に空きがなければ他の
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:年間休日125日以上あり、有給取得も含めると非常に休日数は多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業管理

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:トップの牽引力が強く、目標も明確でついていきやすい。自由に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 5万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:中途採用でも実力次第で給与は上がる。役職で大きく年収が変わる為、役職を
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回答者: 男性/ 製造サービス統括本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:部署によって拘束時間が異なる。会社の制度としてフレックスやプ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 0万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年に1度行われます。賞与は6月と12月の年2回となります。給与の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:営業職に関してはフレックス制のため、自由に仕事が出来るが取引
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:福利厚生については微妙。退職金も中小企業程度である為、期待出来ない。量
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業管理

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:残業もそこまで多くないもののたまに夜に電話がかかってくること
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:特になし。職務上、衛生管理者の資格が必要になるため、その受験
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業管理

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年に一度の給与査定があって、一定額の昇給が見込まれている。地道に勤め上
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回答者: 男性/ 製造サービス統括本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性管理者の登用にも積極的で、女性の働きやすさの推進や、活躍を
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4営業部/ 主事

1.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:社会に出て正社員として働くことが出来なかった者たちに、職場を提供して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の強み:人材業界は少子高齢化の日本でニーズはとてもあります。ただ単に人を集め
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4営業部/ 主事

1.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:入社時の社会保険加入のみ。退職金は先にも記載したが、丸4年を経過してか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:完全土日祝日休、ワークライフバランスとは程遠いです。土日関係
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回答者: 回答なし/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
勤務時間・休日休暇:基本的に有給は取りにくく感じる。どちらかと言うとパートや技能
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 --万円 50万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は約1万円。賞与は約1ヶ月。家賃手当7割会社負担には助けられていま
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回答者: 回答なし/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:会社規模の割には無駄に階級が多く分かりにくい。例えば年1の昇給=階級ア
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みで基本カレンダー通りなので、休みは多く感じます。
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造統括部/ 主事

1.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:本社の企画部署や営業部門であれば、若い人が多くバリバリの働
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造統括部/ 主事

1.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:土日休み。有休はかなり取りやすい。しかし派遣事業なので、派遣
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:色々な研修があります。大手の会社なのでけんしゅうもしっかりと
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
事業展望:専務も言っておりましたが、同一賃問題により今後は派遣を入れてなんぼのス
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造統括部/ 主事

1.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の強み:海外事業をやっているので、多角化・安定性はあるのではないだろうか事業
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造統括部/ 主事

1.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:積極的にやる気をアピールすれば上長がそれを買ってくれる。なの
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造統括部/ 主事

1.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:全国転勤前提なので社宅に住むため、社宅補助は出る。家賃の7割(本人負担
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造サービス統括部/ 主事

2.4
口コミ投稿日:2021年01月28日
勤務時間・休日休暇:休日も従業員からの連絡が多く会社携帯は手放せないので、プライ
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回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人材/ 製造

4.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整などはできない。派遣先の勤務時間に従う形。休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第4営業部

3.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
勤務時間・休日休暇:自身の担当企業によりますが、ある程度の調整はできます。派遣労
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生:住宅補助は条件有りではあるが、6割会社負担なのは大きかった。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業管理

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:色々と教えてもらうことも多く勉強になる。働きがい:人との関わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業管理

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:外勤社員には基本寮を設置するが内勤の場合にはあまりケースはない。オフィ
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回答者: 男性/ 労務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、すぐグループ会社へ出向となり、そこの会社
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