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株式会社ハマキョウレックスの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 倉庫内在庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:
自社株やDC年金がある。
内容は詳しくはわからないが、年に一回会社内で申請が出来、将来について考える事が出来る。
倉庫は古く、エレベーターも荷物用のみとなり設備が整っているとは言えないが劣悪な環境ではないので許容できる。

オフィス環境:
事務所はきれいで冷暖房完備で快適。仕事はしやすい環境。食堂はいまだにアクリル板があり、コロナ渦が明けていない。食堂内に喫煙室があり。匂いが食堂に漂い非喫煙者には不快。建物が古いため昔のレイアウトのまま。

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
福利厚生:住宅手当が無条件に2万円毎月貰える。寮はないが単身赴任なら家賃全額補助
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:福利厚生は普通住宅補助は転勤2回目から出る社員持株会はある退職金は3年
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場管理/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月12日
福利厚生:入社したばかりですあまり把握できておりませんオフィス環境:基本的に駅か
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ EC

3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
福利厚生:通勤手当はキロ換算でガソリン代が支給されます。オフィス環境:最寄駅から
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回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:通勤手当ては妥当だと思います。パート勤務の場合、年数に関係なく、退職金
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 二次検査/ パートリーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
福利厚生:パート雇用は退職金はありません。オフィス環境:前の倉庫は通勤がしやすか
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回答者: 男性/ フォークリフト運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 出荷/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年08月04日
福利厚生:パートは退職金等の制度は全くありません。また手当もないため給与は少ない
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
オフィス環境:倉庫によるが空調管理ができない事が多い。夏場は風も通さないのでもの
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:住宅手当は一律。交通費も出ていた。オフィス環境:良くも
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月18日
福利厚生:持ち株会は強制参加です。オフィス環境:地方の倉庫は空調設備が乏しく、特
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月14日
福利厚生:退職金は3年勤めれば貰えると聞いた。しかしそんなに多くもらえないと思う
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月24日
福利厚生:地元を離れれば、住宅補助が支給されるので助かる。補助に関しては交渉すれ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
オフィス環境:勤務場所によるとしか言いようがない。基本倉庫管理なので快適な空間で
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:会社命令での赴任に関しては住宅手当は充分に出ていたと思う。地元の場合は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
福利厚生:お世辞にも充実しているとは思いません。物流センターが70数箇所あるので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
福利厚生:福利厚生面については、係る業態によって休みが違う為会社全体の共通した福
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
福利厚生:一般的な企業と遜色ないのでは、と思います。過度に良いわけでもなく、過度
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
福利厚生:福利厚生について、委託している会社から四季毎に地域情報・宿泊情報・クー
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
福利厚生:福利厚生はあまり充実していないと思います。福利厚生倶楽部での全国版クー
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回答者: 男性/ 倉庫内作業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:家族手当・住宅手当が有れば我慢できる金額だが、無い方は非常に低い。若い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
オフィス環境:各事業所の役職者の能力不足が否めず、職場環境は各所違いはあるが、環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:配属された部署で担当者は上司と面談を指示されていますが、お客様との
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:総務部長を努めました。本部の職員だけでなく、営業店の責任者・お客様
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:業務の管理は、お客様の商品管理と販売に対する送信・在庫の管理が主要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:お客様の意向に従い履行することを会社の業務としていますので、お客様
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:業務時間は8時から17時が業務時間です。お客様の意向で17時以降に対応
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:担当者の指導、依頼を受けた事項のアドバイスは、具体的に対応する業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】取引先から依頼された事項で、自分の考えで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
オフィス環境:担当者が契約会社の意向に従い対応する内容について、担当者の個人的考
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
オフィス環境:現場業務は取引先の意向に従い対応していますので、お取引先から業務対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:御取引先に合わせた物流の合理化を提案し、物流センターをコアに3PL
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:通勤手当、残業手当、家族手当はあったと思う。退職金は少ないので期待しな
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:住宅補助当時20000円くらい退職金はほぼないと思ってください通勤手当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
オフィス環境:取引先の対応者が、自分の意向で対応することはしないで、必ず指示・意
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