回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 5万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
給料は良い方だと思う。しかし、長く働こうとは全く考えられない。忙しい時が多く、モチベーションが保てない。連休がないことが一番辛い
中堅の企業としては平均的、同業他社よりは少し良いかもしれない。会社と同じで堅実な給与体系ではある。
評価制度:
賞与は夏、一ヶ月分でます。 冬は二ヶ月分でます。 個人により評価基準に基づいて上下しますが、 だいたいこの基準にて、支給されます。
給料は良い方だと思う。しかし、長く働こうとは全く考えられない。忙しい時が多く、モチベーションが保てない。連休がないことが一番辛い
中堅の企業としては平均的、同業他社よりは少し良いかもしれない。会社と同じで堅実な給与体系ではある。
評価制度:
賞与は夏、一ヶ月分でます。 冬は二ヶ月分でます。 個人により評価基準に基づいて上下しますが、 だいたいこの基準にて、支給されます。