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芦森工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 自動車安全部品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:
一昔前前は会社の雰囲気も悪くなかったと思いますがここ数年は激変して必ずしもいい雰囲気とは言えないです。
ただし人が少なくてやる範囲も大きいのでバリバリ仕事したい方にはオススメです。教育はありませんが

組織体制・コミュニケーション:
組織かんでは揉め事が多い印象があります。特に上司により大きくさが出るので話しやすい上司と話しにくい上司のさが激しいです

ダイバーシティ・多様性:
国籍による差別等はないと思います

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車安全部品

2.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:よくも悪くもゆるい社風、馴れ合い重視の企業文化である。しか
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回答者: 男性/ 自動車関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:古さが残り過ぎている。組織体制・コミュニケーション:社員通
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:一般的な古い会社の社風と思ってもらえれば、おおきな認識違い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:割とのんびりしている組織体制・コミュニケーション:基本縦割
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回答者: 男性/ 自動車部品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:金よりもライフワーク重視という従業員が多い。会社の雰囲気も
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回答者: 女性/ CAD オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:挨拶をしない社風のようです。最初はこわかったです。雑談はす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
企業カルチャー・社風:よくも悪くものんびりとしている。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方かと思う組織体制・コミュニケーション:部署に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・コミュニケーション:他の事業部門の人と仕事では交流はない。他社がどうか
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車

3.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:年功序列制度である。また、人柄的には非常に良い人が多いため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:社是などは納得する内容ですしわりと自由に業績を改善させ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】設計、開発の人員が圧倒的に少ないように
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自由な雰囲気がそうしているのかもしれま
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