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岩谷産業株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 男性/ エネルギー部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エネルギー部

3.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:
全国転勤があるため、住宅補助は手厚い。
財形貯蓄や持株会等一般的にプライム市場に上場している企業の福利厚生は揃っている。

オフィス環境:
基本的に各営業所は駅近にあるため、アクセスは良い。

回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 副長

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:家賃補助はまあまああるが、業務内容からすると足りないと感じている。オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:若いうちは「借り上げ寮」扱いとなるため、条件の範囲で全額負担となる(寮
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:財形貯蓄や持株はあるが、株に至っては、エネルギー株なので政治や景気に敏
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回答者: 男性/ 700/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:一部上場企業相当と感じる。オフィス環境:大阪本社は非常に綺麗なため、就
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:一般的な福利厚生は充実している。1年目社員が大阪、東京では基本的に寮生
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
福利厚生:全国転勤型なので、住宅補助は比較的手厚いかと思います。独身者であれば3
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:福利厚生の内容は至って一般的・普通だが、持ち株会は非常に有用な資産形成
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:総合職の方は、住宅手当の補助は手厚いと思う。オフィス環境:駅から近く立
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業ガス/ 無し

3.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:若手は無料で住めるケースが多数ありかなり良いと思う。オフィス環境:支店
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
オフィス環境:大阪本社、東京本社などは通勤も
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回答者: 男性/ 工場保安/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 環境保安部/ シニアマネジャー

2.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:同業他社並みオフィス環境:立地はほぼ最寄り駅から徒
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:独身、転勤者、新婚には借上社宅や寮
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回答者: 男性/ 研究開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:30歳までなら家賃全てが会社から出る。それ以降は3割ほどしかでない。オ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
福利厚生:住宅補助が良いオフィス環境:立地が
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:ありますオフィス環境:素敵
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回答者: 男性/ 副長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:基本的に福利厚生はかなり手厚い。たまたま転勤せず一つの地域で勤める期間
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月18日
福利厚生:若者に対する手当が厚く、単身寮などであまり出費がないというのが本音であ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月12日
福利厚生:退職金、寮の制度などはさすが大企業なだけあってかなり手厚い。しかし退職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
オフィス環境:東京本社:社員食堂がある、1階にショールームスペースがある大阪本社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
オフィス環境:東京本社:建物自体が古く、内装など全体的に古臭い大阪本社:普通の綺
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月01日
福利厚生:退職金は3年で50万程度。寮には自宅から1.5時間以上の距離でないと入
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回答者: 女性/ 事務コース/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:福利厚生は、大手他社とさほど変わらず十分であっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていた。財形貯蓄は利率がよくやってよかった。転勤を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月08日
福利厚生:一般職には制服があるが、時代に合うように制服を廃止したらよいと思う。中
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 産業ガス部門/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
福利厚生:寮は最初の1年間入寮が義務付けられていますので、合わないかたにはきつい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 産業機械

2.6
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:本社と支社支店があるが、基本的に人間関係に問題なければ快適である。オフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:東京本社、横浜支店、中国支社(広島)に勤務しました。支店以外は自社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:東京本社は人数が多いこともあり、少してぜまな印象を受けました。横浜
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日のノー残業デー。 18:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】一般職は50%ほど。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取りたいときには当日であっても取得可
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
オフィス環境:オフィスの綺麗さは支店により大きく左右されます。売上が大きいところ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社員の福利厚生は充実しています。 そのあたりの不満は聞いたこともありませ
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4.1
東京都中央区晴海1丁目8-10オフィスタワーX 21F
商社・化学製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】とれると思います。 1か... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市西区新町1丁目1-17
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生:家賃補助が条件に合えばですが結構手厚いです。条件にあわないと... 続きを見る
2.6
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:福利厚生は一般的ですがいいと思います。退職金は勤続年数3年以... 続きを見る

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