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江崎グリコ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
734万円350~1400万円65

(平均年齢37.9歳)

回答者の平均年収734万円
回答者の年収範囲350~1400万円
回答者数65

(平均年齢37.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
659万円
(平均年齢35.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
814万円
(平均年齢39.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
783万円
(平均年齢35.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
738万円
(平均年齢39.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳550万円740万円11
30~34歳627万円870万円18
35~39歳777万円859万円12
40~44歳773万円1000万円6
50~54歳958万円1200万円6
55~59歳1070万円1400万円5

年収分布

(人)
(万円)

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江崎グリコ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 10万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
給与水準は同業他社と比較しても高い。業績が芳しくない近年も賞与は年に二回支給されている。福利厚生も手厚く不満はない。

評価制度:
所属する部門や部署によっては昇進が難しいと感じる。

口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長級

3.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 68万円 0万円 337万円
年収 1350万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 337万円
給与制度:業績反映よりも安定支給を重視している感がある。評価制度:評価は、成果と
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 33万円 4万円 180万円
年収 620万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
給与制度:他の日系企業と同様、基本は年功序列で進んでいく。しかしながら、人事評価
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口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発・研究/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 3万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本的には年功序列式の給与大会である。基本給は低めに設定されているが、
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 市場開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 450万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:賞与はそれなりだが、月収が低く設定されているため月々貯金に回すのは厳し
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画本部コーポレートコミュニケーション部

4.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
799万円 49万円 9万円 199万円
年収 799万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 199万円
賞与:基本的に業績連動に社会情勢などが加味される。基本ポイントに基づき、部門成果
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長級

3.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 68万円 0万円 337万円
年収 1350万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 337万円
評価制度:他のさまざまな意思決定と同様に昇格のスピードも遅い。昇格判定の基準は結
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
評価・昇給制度:年に一回、業績評価に基づいて決まる。中間評価、面談もあるが実質的
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口コミ投稿日:2022年08月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 700万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 700万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:制度変更が多い、一部キャリア社員の待遇は良いが、生え抜きにはシビア。賞
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
モデル年収:同じ資格の中で給与グレードが10程度に分かれており、評価に応じてその
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口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上位評価を2年連続取得すれば昇格できる。大卒2度目以降の昇格からは評価
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
賞与:業績連動幅は、実質的に-10%から+10%程度。年収総額に占める賞与の割合
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:平均年齢42歳で、820万円位になろうかと思います。但し、近年、上位級
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
年収・給与の満足点・改善点:業界内では高水準だと思うのでその点では満足している。
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口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 女性/ 経営企画本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他社に比べ給与水準は高いと思います。特に賞与が多いです。昇給も月10,
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SCM本部/ 主事

4.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇格制度がありそのハードルが割と高い。3つの選考過程があり全てで及第点
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口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 410万円 80万円 230万円
年収 870万円
月給(総額) 410万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 230万円
給与制度:給料は非常にいいです。安心して仕事をすることができます。評価制度:制度
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口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2年連続人事考課が良ければ昇格できる。新卒から3段目の昇格においては、
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 回答なし/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 30万円 5万円 160万円
年収 580万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:具体的な比較をしたことはないが、同様の業界の他社と比較すると良いとこ感
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与水準は業界の中では
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:とくに大きな不満はないが、もうすかし改善の余地はあるのかなと思う。もち
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は高い方だと思う。若手でもボーナスもしっかり貰える。評価制度:昇格
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品開発研究所/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 5万円 170万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 170万円
給与制度:食品業界の中では高水準の給与、手当も充実している評価制度:頻繁に人事制
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:賞与が良い。評価制度:昇格のハードルがとても高
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 58万円 0万円 232万円
年収 930万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 232万円
給与制度:給与水準は高い評価制度:実力主義に
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 菓子営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年功序列評価制度:試験実施によ
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ ファクトリーイノベーション推進課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:各種手当がある。評価制度:昇進
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口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は同業界内では高く、賞与も高い。昇給の機会もあるが、立場が上がって
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年業績評価と能力評価の2軸で最終評価が決まる。一定以上のレベルにあが
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与や賞与に関しては売上が低下していてもキープしていた。家賃補助は数千
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口コミ投稿日:2020年02月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近給与システムが変わり、職能給から職務給になったこともあり、実力主義
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口コミ投稿日:2020年05月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:食品メーカーの中では給与水準が抜群に良い!他メーカーの同期と比べても一
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口コミ投稿日:2020年11月30日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.0
口コミ投稿日:2020年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 10万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与は基本給が抑えめの代わりに高水準がキープされています。月数にすると
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 --万円 --万円 --万円
年収 740万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次があがるごとに基本給が上がるが、上がり幅は実績評価と、仕事への姿勢
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口コミ投稿日:2020年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:組織を統合をする度に主要ポストが少なくなり、かつ管理職に昇格出来ない人
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江崎グリコ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:社宅制度は素晴らしい。 個人の負担は低額で、十分に満足できる住宅に入居で
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回答者: 男性/ 技術開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年06月16日
福利厚生:福利厚生面はとても充実している。社宅制度の補助額は充実しており、額面上
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3.6
大阪府大阪市北区中之島3丁目6-32ダイビル本館
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
賞与:賞与は半年間ごとの成果に対して計算されます。上司の判断で成果... 続きを見る
2.9
埼玉県朝霞市西原1丁目1-1武蔵野ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与はいいが、残業代で賄ってる人が多い。賞与は工場ごとの業績... 続きを見る
2.3
大阪府東大阪市稲田新町3丁目4-11
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ なし
給与制度:昇給、賞与はないです。皆勤手当はあります。給与は、最低額だと... 続きを見る
2.7
岐阜県多治見市高根町4丁目20
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:売上を作り続ければ引っ張ってくれる評価制度:実力があればどん... 続きを見る
4.0
兵庫県丹波篠山市味間新5番地1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 商品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:毎年昇給があり、福利厚生も手厚いと思う。賞与についても業績に... 続きを見る
2.6
東京都千代田区神田錦町1丁目25日清製粉(株)新本社ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給制度はありますが、評価が上がらなければ昇給することもあり... 続きを見る

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