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江崎グリコ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:
女の人で管理職になっている人は少なめではありますが、企業文化がそうさせているというよりは結婚出産してみづから家庭に入るタイプの女性が多いというのはありそう。ある程度働いたらあとはいいかな、という感じのスタンスの人が多いです。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:「働く」視点から考えると、非常に働きやすいと思う。職場内に気遣
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:子育て支援は充実しているため、その面では働きやすいと感じている
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:マネージャー職への女性登用は進めているが実際はあまり進んでいな
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回答者: 男性/ 社内Se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思います。特に男性だから、女性だからと
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女の人でも働けるが、管理職の割合はどうしても低いなと感じます。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:育児休暇はとりやすい。テレワーク、フレックス制度もあるので、子
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長級

3.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:管理職登用や休暇の取りやすさは問題ない。が、とにかく意思決定が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 市場開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性でも活躍出来る場は多く、意見を言いやすい環境もあるがこれも
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:女性が非常に多く、多様な役職についているため働きやすいのだとは
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回答者: 男性/ ファクトリーイノベーション推進課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:最近女性管理職の登用が増えてきた気がする。間接部門は比較的休暇
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:制度は整えられており、比較的働きやすいと思うが、女性の部門長、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。管理職登用にも前向きだか、実際にはまだまだ少
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品開発研究所/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:働きやすい、子育て制度が充実している、女性
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回答者: 男性/ 菓子営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさには制度の
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:時代の潮流に乗っているように見せるため、女性執行役員もいる。女
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、コアタイムもないので自由に仕事ができます。中
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回答者: 女性/ 経営企画本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。ただ、昔は男性ばかりいた名残はあり
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:育休・産休制度なども整っており、働きやすい会社だと思う。女性管
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
女性の働きやすさ:産休や育休の取りやすさ、その他制度などが充実している点で、女性
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:女性の執行役員や管理職の登用も増えて、産休育休制度や時短もある
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:男女隔てなく働
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回答者: 男性/ 技術開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年06月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職も一定割合いて、十分に活躍できる環境だと感じる。周
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:育休やテレワーク制度などは充実しており、比較的女性にとって働き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
女性の活躍・女性管理職:様々な部署に行きましたが、少なくとも私は女性の上司を見た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:一方で育児中も業務量や業務レベルは変わらず、真の意味での女性活
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:研究・開発部門ではサポート体制がしっかりしている。産休・育休の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:産休からの復帰後、元の職位、職場に戻れるかは微妙で、実質的にキ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。優秀な女性が多い為、もっと活躍できる環
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:給料とボーナスは他社に比べても遜色ないし、女性の有休のとりやす
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーは増えている。未だ年配の男性が多いが、一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職を増やすというダイバシティ観点からも、積極的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:プロパーからの選出だけでなく、キャリア採用による増加も見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休のほかに、在宅ワーク、時間単位有給、ノンコアフレ
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回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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女性の働きやすさ:アルバイトや社員、部長クラスの方関係なく皆さん優しいのでスム... 続きを見る

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