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関西ペイント株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
664万円250~1500万円29

(平均年齢38.0歳)

回答者の平均年収664万円
回答者の年収範囲250~1500万円
回答者数29

(平均年齢38.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
720万円
(平均年齢38.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
668万円
(平均年齢45.2歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
641万円
(平均年齢35.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳430万円500万円6
45~49歳836万円1050万円8

年収分布

(人)
(万円)

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関西ペイント株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 2万円 170万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 170万円
給与制度:
基本給はそこまで高くなく、年収に占める賞与の割合が大きい。
扶養家族がいる場合の手当はそれなり。

評価制度:
年功序列の傾向が強い。
最近は昇格基準が変更されるなど、人事制度に動きが出てきている。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 58万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:ゾーン制なので、ゾーンアップ毎に支給額が大きく変わる。近年、管理職に新たに
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 58万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
モデル年収:年齢給とゾーン給で支給額が決定する。年齢給は一定年齢からは上がらない
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 58万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点:給与額は平均以上である事と良くも悪くも年功序列で安定して昇給
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回答者: 男性/ 工務部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:大企業ということも有り、給与は良かったです。評価制度:昇進は入社直後に
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 58万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:基本的には、評価、昇給共に年1回。管理職は、制度変更され、評価は
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回答者: 男性/ 渉外技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:ゾーンという階級分けがされており、ゾーンが上がらない限り大きな昇給は見
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は会社の業績次第だが、組合もあり、高め。昇給も安定しているが、管理
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回答者: 男性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:良くも悪くも横並び。給与水準そのものはそれなりに高いが、成果による差が
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:これまでは年功序列だったが、成果・役割に応じた傾斜配分を進めている。評
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 90万円 0万円 500万円
年収 1500万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:年功序列が色強かったが、近年は社員のレベルに応じて評価するよう心がけて
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は文句なしだと思います。昇給はあまり見込めません。評価制度:年功序
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はすごく良かったです。昇給は特に説明がなく、そんなになかったと思い
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は多い。昇給も一部上場企業としてのレベルはあった。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 33万円 7万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料は化学メーカーの中ではそれほど高くないが、生活にはまったく困らない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価方法は変わったが、最終的には人が評価するので昔から期待はしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:平等性を考えて人事評価制度をするようになり、上司と部下との懇談がありコ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与・時給制度の特徴】組合があるので、春闘で要求して労使で協議し、集
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:独身寮は格安で利用できる。トップの化学企業と比べたら、さほど多くないが
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関西ペイント株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:家賃補助は1−2万円ほどだが、格安の社宅や借り上げ社宅制度がある。退職
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:住宅手当もある程度出ます。ボロい男性寮と綺麗な女性寮があります。通勤手
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京都府京都市下京区仏光寺通西洞院西入木賊山町181
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:どんなに業績が悪い悪い、と経営者層が必死で訴えても(言い訳の... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区北浜4丁目5-33住友ビルディング本館 4F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
評価制度:会社は成果を基にした評価制度に力を入れていくアナウンスをして... 続きを見る
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東京都台東区浅草橋1丁目22-16ヒューリック浅草橋ビル 8F
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は上限がありますが、それまでは毎年上がっていきます。賞与... 続きを見る
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回答者: 女性/ 財務経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:新卒当時は初任給20万だったが現在は1万ほど上がっているよう... 続きを見る
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岐阜県岐阜市神田町9丁目27大岐阜ビル 12F
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:役職を上げるよりも試験を受けて昇格するのが給料アップへの早道... 続きを見る
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京都府京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町498
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:給与はあまり高くない。一人では十分暮らしていけるが、家族を養... 続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋2丁目5-1日本橋高島屋三井ビルディング
メーカー・化学
回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年功序列でわずかに昇給していく。加えて昇格試験も絡んでくるた... 続きを見る
3.7
神奈川県川崎市川崎区
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年1回の昇給あり。期末の業績に応じて特別賞与の支給も過去にあ... 続きを見る
3.3
東京都品川区大崎3丁目6-6トキワ新ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発
給与制度:貢献度をフラットに評価して、実力があればそれに応じて年俸がア... 続きを見る

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