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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アパレルカンパニー営業MD本部エリアセールス統括部営業一部

2.8

口コミ投稿日：2023年10月20日

仕事の裁量権:
裁量権は担当により異なる。大手得意先になるほど本社との交渉や縛りが大きくなっていくので裁量権は少なくなるイメージ。提案内容については概ね営業サイドに裁量があると感じているが、大手ほど数量も増え工場稼働に影響を与えるのでチャンスがあっても諦めなければならない状況に追い込まれる。

成長支援制度:
通信教育制度があるため、個人としで勉強する環境はある。一定の点数を取ると受験料全額ないし半額は返金されるため、興味あるのもには積極的に取り組める。

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:研修はいくつかあるが、社内研修が多く役に立たないものが多い。

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回答者：女性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月24日

働きがい:・技術系はいわゆる当たりのテーマに抜擢されるかどうかによって働きがいが

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:社内研修体制や通信教育費の支援制度などがあり、その時々の職種

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月25日

成長・キャリア開発:長い期間が必要かと思う。新卒からと考えると他の世界を知らずに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プラスチックカンパニー/ なし

1.9

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:成長できる機会はある。働きがい:働きやすいがいはない。社内営

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 縫製外注課/ 一般社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:研修も手厚く資格取得に関する手当も十分に受け取ることができま

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当もあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月31日

働きがい:裁量権は担当により異なる。大手得意先を担当すれば交渉が増える。資格症例

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:会社が推奨する資格を習得すれば、一部制限はあるが受験料に加え

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:資格は取りやすい。手当も出してくれるのは良い。働きがい:働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラスチックカンパニー

2.9

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:研修や教育制度のフォローは、たくさんあります。資格取得のため

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ アパレル/ 役職なし

3.2

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:自己啓発、資格取得への補助は手厚い。研修制度も整っている様だ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:資格取得にかかる試験費用を出してくれたり、合格した後の奨励金

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プラスチック事業部/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:資格は希望すれば取れる、やる気が有れば研修も参加可能働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月11日

成長・キャリア開発:キャリアアップは難しい。若手が離職する原因と思われる。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:資格推奨制度あり。働きがい:働き甲斐を強く感じることはあまり

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月11日

成長・キャリア開発:誰にでもできる単純業務をずっと行い続けるので、成長はない。か

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月02日

成長・キャリア開発:現場職なので技術は身につく製造から営業などへの職種移動も可能

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月16日

働きがい：以前は営業と企画の風通しが比較的良く、営業現場にいてもNB企画への参画

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回答者：男性/ メーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月20日

成長・キャリア開発:営業は会社が用意してくれた商品を売るだけ、しかも月末には押売

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回答者：男性/ 商品開発課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディカル事業部

3.8

口コミ投稿日：2020年09月26日

働きがい:元から、医療関係の大学などを出ており、化学系の分野に興味がある方ならや

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回答者：女性/ ルート営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:資格取得の支援はあった。入社時に工場見学や基礎知識など研修を

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：業務としての研修は選択肢が少なく、自主的に受けたいと思えるものはあま

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:真面目な会社で普通の会社がすべきことを教えてくれた気がします

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】新しいことにチャレンジしている時が一番やりが

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月09日

働きがい：頑張って取り組んできた仕事がモノになったとき。時には部署をまたいだチー

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月09日

働きがい：将来性がないのにズルズルと何年も継続されている仕事は、担当者のモチベー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日

働きがい：仕事を信頼して任せてもらえる判断結果などの意見が話しやすい雰囲気がある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月27日

教育・研修：会社からの指名制の研修がほとんどであり、自分で応募して受講できるよう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月27日

成長・キャリア開発：若かったりキャリアが浅くても、本人次第で大きい仕事を任せても

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 靴下部門/ 販売職

5.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:提案を出して採用されれば、それに見合った金額のお手当てがもら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人財育成といいながら現場の雰囲気は育成とは程遠い。ろくな引き継ぎ業務が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主にルート営業。あまり流行に敏感な業種ではないが、得意先にも予算が当然

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

働きがい：やりがいが感じられると退職者も減ると愚考する。電子部品事業部に居たのだ

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東京都渋谷区千駄ヶ谷３丁目３８－５ＹＦＬコミュニケーションズ

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

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京都府京都市北区紫野宮西町１６番地

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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株式会社カインドウエア

3.1

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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

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有限会社ティ・スタイル

0.0

岐阜県岐阜市葭町6丁目17番地3

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【一番つらかったこと】日報や月報をしていると、どうしても数字... 続きを見る

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会社名	グンゼ株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	http://www.gunze.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田２丁目５－２５ハービスＯＳＡＫＡ　オフィスタワー

従業員数	1743名
連結従業員数	6589名
設立年	1896年
資本金	26071百万円
代表者	廣地厚
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	583万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1607件)
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社員口コミ回答者：女性 / 商品開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:支援制度は充実している。異業種交流ができるような場面があった... (続きを見る)

(2.8)	株式会社レナウン口コミ(1137件) 平均年収（正社員） 419 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / MANO事業部成長・キャリア開発:販売員としてものを売ることの経験は、営業にいきてくるし店舗売... (続きを見る)

(3.2)	YKKAP株式会社口コミ(950件) 平均年収（正社員） 521 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業、事務、ショウルームアドバイザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:社内で規定されている資格であれば、手当が出ます。新人研修は上... (続きを見る)

(3.3)	株式会社TSI 口コミ(919件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はありますが、使用するスタッフはあまりいませんでした... (続きを見る)

(3.3)	トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社口コミ(829件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新製品教育など、ssとaw前にはちゃんと商品を学べる研修会が... (続きを見る)

(3.1)	As-meエステール株式会社口コミ(718件) 平均年収（正社員） 276 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：女性 / ジュエリーコーディネーター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:自分はお店に入った時などに声をかけられたくないタイプですが、... (続きを見る)

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