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グンゼ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アパレルカンパニー営業MD本部エリアセールス統括部営業一部

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社理由:
製品技術、品質管理共に徹底している会社であり、他社に負けない製品競争力をもっているため。また、アパレル事業以外にもプラスチック事業やメディカル事業など幅広く事業を展開しており基盤が安定している会社と感じたため。

入社前に認識しておくべき事:
良くも悪くも昭和気質が強く残っている会社。安定して着実に仕事するのであればいい会社だとは思うが、成長性等を求めてしまうと合わなくなってくるように感じる。人事評価制度は年功序列型なので大幅な給与アップを望むのは難しい。また、競合他社に比べてスピード感が遅く感じるため、先行して前に進めていくのが難しく、後発での提案活動になりがちではある。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は国産のアパレル事業を築いた最新の技術を目
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはほとんどありませんが、上司がしょっちゅ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プラスチックカンパニー/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社全体は優しい人が多いがプラスチック関係は根性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラスチックカンパニー

2.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業なので、仕事の仕方とかがスマートなのかと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度想定していたものの、予想以上に古い気質の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社規模が大きいが故に小回りが利かず、新規得意先
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業なので福利厚生や働きやすい環境が整っている
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回答者: 男性/ 商品開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディカル事業部

3.8
口コミ投稿日:2020年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、現場で専門的な製造業務に集中して取り組
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:マーケティングが弱
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業なので技術や考え方など学ぶことが多いのかと
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 靴下部門/ 販売職

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にはないのですが、忙しいのは毎日ですが、やりが
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレル業界ではトップクラスであり、繊維に限らず
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】新卒入社でネームバリューで入社しました。【入
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3.2
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時も入社後も、特にギャップはありません。... 続きを見る
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入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありません。... 続きを見る
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