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グンゼ株式会社のカテゴリ別口コミ（428件）

福利厚生・オフィス環境(64件)企業カルチャー・組織体制(30件)成長・働きがい(109件)事業展望・強み・弱み(69件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(49件)女性の働きやすさ(36件)入社前とのギャップ(14件)年収・給与(57件)

グンゼ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
491万円250~1050万円71人

（平均年齢36.5歳）

回答者の平均年収491万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数71人

（平均年齢36.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		468万円
（平均年齢35.1歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		480万円
（平均年齢40.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		675万円
（平均年齢38.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		474万円
（平均年齢35.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（57件）

グンゼ株式会社の回答者別口コミ（73件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年04月14日
  • 縫製外注課 / 一般社員 / 生産技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年04月05日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月28日
  • 研究開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年02月25日
  • なし / 研究 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年02月25日
回答者一覧を見る（73件）

グンゼ株式会社の職種別口コミ（428件）

営業系（128件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（90件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（11件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（19件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
電気・電子・機械系エンジニア（69件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（93件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（17件）
（公務員、団体職員 他）
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グンゼ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 縫製外注課/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月05日
福利厚生:
住宅補助に関しては会社が8割負担してくれるため格安で住むことができます。

オフィス環境:
事業部によりますが工場が地方にしかないため工場配属の場合は田舎暮らしに適応しなければいけません。

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グンゼ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日：2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありませんし、子供を育てながら働きやすい職場でした。子供が熱を出したり、体調不良等で保育園から急な呼び出しがあっても、対応しやすい環境でした。年休制度がちゃんとしていて、申請しやすく、まわりの協力もあって、学校の行事にも全て参加することができます。ここは本当に感謝しています。

多様な働き方支援:
コロナ禍の時にリモートワークしている人は多かったです。

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グンゼ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月28日
企業カルチャー・社風:
企業としては真面目で社員には優しい会社と思う。また特に最近は労働組合が非常に頑張って活動しているイメージがあり、経営側とうまくすり合わせをしているのを感じている。これにより社内の風通しも以前に比べるとよくなっていると思われる。あとは福利厚生も古い会社なので保守的ではあるがしっかりしていると思われる。ある意味、会社に守られている感はある、かなと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社風なのか、全体的にはおとなしい社員が多いような感じがあり、平和だと思われる。その分、積極的に新しいことをやろうとする空気はあまりないが逆に言えば、それを無理やりやろうとした場合、そこの空気を乱してしまい、雰囲気が悪くなる傾向があり、結果的にそのようなことをしようとする人間がおのずと出てこなくなるような感じではある。悪く言えば、ことなかれ主義な社風なのかもしれません。

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グンゼ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年12月31日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさに関しては、女性管理職がまだまだ少ない。女性の採用数が一時期多かったが、女性は離職する場面が多いので、女性管理職の数は少なくなって当然である。ただ、女性は働きやすい環境だと思う。社会背景を重視する傾向が有るので、女性差別などあまり感じたことは無い。有休もとりやすく、育児休暇を取る人も多く比較的女性は働きやすい環境であると思う。

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グンゼ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アパレルカンパニー営業MD本部エリアセールス統括部営業一部

2.8
口コミ投稿日：2023年10月20日
仕事の裁量権:
裁量権は担当により異なる。大手得意先になるほど本社との交渉や縛りが大きくなっていくので裁量権は少なくなるイメージ。提案内容については概ね営業サイドに裁量があると感じているが、大手ほど数量も増え工場稼働に影響を与えるのでチャンスがあっても諦めなければならない状況に追い込まれる。

成長支援制度:
通信教育制度があるため、個人としで勉強する環境はある。一定の点数を取ると受験料全額ないし半額は返金されるため、興味あるのもには積極的に取り組める。

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グンゼ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アパレルカンパニー営業MD本部エリアセールス統括部営業一部

2.8
口コミ投稿日：2023年10月20日
入社理由:
製品技術、品質管理共に徹底している会社であり、他社に負けない製品競争力をもっているため。また、アパレル事業以外にもプラスチック事業やメディカル事業など幅広く事業を展開しており基盤が安定している会社と感じたため。

入社前に認識しておくべき事:
良くも悪くも昭和気質が強く残っている会社。安定して着実に仕事するのであればいい会社だとは思うが、成長性等を求めてしまうと合わなくなってくるように感じる。人事評価制度は年功序列型なので大幅な給与アップを望むのは難しい。また、競合他社に比べてスピード感が遅く感じるため、先行して前に進めていくのが難しく、後発での提案活動になりがちではある。

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グンゼ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月17日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月17日
事業の強み:
企業ブランドイメージとしてのアパレル事業を軸に、経営としての軸はプラスチック・メディカル事業がメインである。世間的には下着メーカーとしてのイメージが強いが、様々な事業展開がされていることはもう少し認知されても良いと思う。

事業の弱み:
世界的な原料高騰や、海外生産品の輸送コストなどが高騰する中、アパレル事業としての経営が怪しくなっていると感じる。しかしブランドイメージのため中々切り離すことができず、経営にとっては目の上のたんこぶ状態なのではと感じられる。

事業展望:
アパレル生産は人員の高年齢化・省人化がますます進み、少しずつ衰退していくと考える。好調のプラスチック・メディカル部門が経営をリードしていくのではと考える。

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グンゼ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日：2024年02月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 22万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
以前勤めていた会社と比べると、ボーナスはとても少ないと感じていました。何ももらえないよりはマシだと思います。昇給は毎年ありました。

評価制度:
総合職、一般職で評価は違いますが、一般職でも研修を受け、試験に合格すれば昇格でき、手当もつきます。

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