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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:
労働組合はなく従業員会がある。
機能しているかと言われると是としかねるが比較的若い層がやっているので意見を受け入れられやすい。
転勤者は月2500円程度で1kの社宅に住む事ができる。一方で月何万といった住宅補助制度はないため、会社の借り上げ社宅以外に住む際は全額負担になってしまう。

オフィス環境:
支社によっては安い自販機がある。
無料のインスタント飲料機はどこにでもあるのではないだろうか。
また、工場以外の支社はどこも駅近のため通勤には困らないのではないでしょうか。

口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:数字が見える部署、営業や施工は売り上げによって評価される。その反面、内
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
勤務時間・休日休暇:有休を取りやすい工夫を設定しているため取りやすくしようと徐々
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが建設系の部署はかなり忙しい印象。配属は基
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 85万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 85万円
給与制度:給与自体は企業規模を考えるとかなりもらえている思う。また、賞与も会社と
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:過去は夜遅くまで働くことが日常化してましたが、近年では朝まで
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:業務量が多く長期の休みは非常に取りにくい。残業の量も年々増え
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
福利厚生:手薄な印象。退職金は長年務めている・務めている者が高水準になりやすいが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:業界内での立場が強いとは言えない為、元請けが休日出勤を要請し
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:企業規模の割には住宅手当は手厚いです。転勤に伴う引越し代は全額でますし
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
事業の強み:消防法により特定の建物には必ず消火設備を設置する必要があり、消火設備
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 85万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 85万円
給与制度:メーカーの顔をした建設業なので給与は多い。基本給も中小企業にしては高め
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の距離が近いので分からないことがあっても聞
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:研修が充実しているので、どの部門に配属されることになっても製
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年06月08日
働きがい:【消火設備の果たす役割】当たり前だが消火設備なので、実際に火災が起きた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年06月08日
働きがい:【新しいものづくりへの挑戦】ガス系消火システムは様々な機器で構成される
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年06月10日
会社の安定性:会社の経営自体は安定していると言える。理由は業界特有の需要とこれま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年06月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間で10分間分の給与が出ていないと記載されているのは間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年06月08日
働きがい:【仕事とのかかわり方】ガス系消火システムを開発、営業、設計、製造、施工
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:小さな会社なので風通しは良い。挑戦する機会はあまり多く無い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
雇用の安定性:若手の定着率の低さは異常だと思います。数年前まで退職率の低さを自慢
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月15日
勤務時間・休日休暇:朝は8:50からスタートですが最初の10分については給料は支
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:営業はカレンダー通りに休みが取れるが、施工部はほぼ休みなく働
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年06月10日
教育・研修:会社が英語教育に力を入れていて、毎週外国人の先生による英会話教室があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年06月10日
福利厚生:社員旅行がいい。行先は部門毎で決めるが海外旅行が結構多い。ヨーロッパや
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:実力主義的な側面はあまりなく比較的、年功序列なことが多いと思います。き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年06月10日
女性の働きやすさ:産休・育休制度があって、きちんと取れている。女の人にとっては非
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:バランスのとれた感じがある。資格指導やマナー研修など社会人と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月15日
会社の安定性:設備投資、人的投資をまったくしないので会社の経営自体は安定している
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:若手の1人暮らしに寮を提供してくれます。何年自己負担額が増えますが、満
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
453万円 28万円 0万円 113万円
年収 453万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 113万円
給与制度:ボーナスは多いが基本給はそこまで、残業がないと厳しい。評価制度:基本年
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:住宅補助は会社都合であればよい。ただ、配属の言い渡しが急な印象オフィス
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口コミ投稿日:2019年06月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ほぼほぼ完全年功序列。いい意味でも悪い意味でも年功序列が故に上の人の意
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスが多い印象です。昇給も周りの変化に応じて対応しているイメージが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前 メーカーだと思った。土日祝完全125日休
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