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株式会社ロイヤルホテルの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
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業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:退職済みだがほとんど新入社員時代からほとんどあがらなかった印象。社員ラ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:確定拠出年金(企業型)あり。自分の頃は毎月3,000円づつ積み立ててく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:他のホテル業に比べて休日はしっかり取れる環境だと感じる。しか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:従業員教育はしっかりしたものがあるので、伝統を重んじ、プラ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
福利厚生:住宅補助は5年目まで、実家より規定の距離離れた場所で住んでいれば小額で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:現場の社員は夜勤があり、若い頃ならがんばれるが女性スタッフた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:珊瑚復職する女性社員が多くいるのでその点では非常に働きやすい環
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回答者: 男性/ 宴会予約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月08日
勤務時間・休日休暇:残業に対しては年々厳しくなっている。特にコロナ以降一段と厳し
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回答者: 男性/ 宴会予約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:高級シティホテルの部類としては給与水準は低い。それでも昔は残業代で稼げ
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回答者: 男性/ 宴会予約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月08日
福利厚生:財形制度はあるがどれくらいの社員が活用しているのかは分からない。オフィ
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回答者: 男性/ 宴会予約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月08日
組織体制・コミュニケーション:会社は部署間の連携や繋がりを強化したいようだが、現
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回答者: 男性/ 宴会予約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月08日
事業の弱み:利益率が低いこと。東京の御三家ホテルのように不動産収入が高ければ本業
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回答者: 男性/ 宴会予約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:部署による。ただ女性の能力は必要不可欠の業界なので、どの部署で
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:職場の雰囲気、休暇取得の面で女性は特に働きやすいと思います。女
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:社会人としての基礎マナー、常識を学ぶのには最適な研修・勤務環
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:サービス業なので、残業せざるを得ない部署もあり、そんな部署で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:仮眠室という、暗マットが15台位置いてあって、マットとマットの間が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:私が勤めていた頃は、年に一回全社で英語のテストがあり、良い成績を取る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:客スペースにお金をかけるので、従業員スペースは、劣悪です。私が居た
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も積極的とうたいながら、まだまだ部長以上の女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:数年前から、残業時間を減らそうと言う取り組みをしだしてからは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:隣に、大阪府が建てた大阪国際会議場があるので、立地条件的に、リー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務が整っているので、子供を産んでも働き続ける
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:割合頻繁に社長が変わっていたので、中には手腕どころかあまり印象に残ら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:一度社員になってしまえば非常に安定していると思う。逆にいうと危機感
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:家庭の事情で短時間勤務にしてもらっていたが、制度だけではなく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人教育は業績の良かった頃に比べると量的にかなり減っているとの事。た
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:たとえ業績不振が続いていても、社会に貢献しなくてはという気概を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:有休はほぼ取れない。制度的にはもちろん可能で、取得した社員も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やる気があれば部署異動の希望などは聞き容れてもらいやすいので、自分がや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス業という事もあり、給与水準は極めて低い。特に若年層でその傾向が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:普通に生活する中ではなかなか経験できない、貴重な機会が多数あ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:もちろん10年先を見据えた事業計画はありますが、会社が将来どうな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は会社の規模の割にはかなり充実していると感じる。それでも離職者
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長くは働けない。頑張っても評価されず、頑
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