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積水化成品工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:
業界でのトップランナーであり、様々な新規事業にチャレンジしようとしているが、部分的に声の大きい人たちにリスク分散を要求され、新しい人たちはなかなか新規の開発を容易に進められない。会社の社風として硬直化しているきらいもあり、それが若い人たちの離職につながっている模様。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流、上下間の交流とも特に大きな支障はないと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
より高次のダイバーシティ・多様性は目指しているところであり、役員/海外グループ会社のトップも多様な国籍の人間が就いている。

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強いと思います。急な方針転換で、各部門が振り
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:昭和から続いているであろう風習が各所に見受けられるが最近は
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回答者: 男性/   / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:全社的なことはわかりませんが、私がいたところは風通しはよか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:上意下達。下からの意見はかき消されて上には通らない。経
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分のやることが多すぎて他部署の業務な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気くらい。元気はない。出来るだけ自分の業務
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:堅い。堅実。新しいことは慎重でやりたがらない。マジメ。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:堅い、マジメ、トップダウン、上位職には服従下の意見は通
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
組織体制・コミュニケーション:年に二回ぐらい上司と面接があり、目標を立てたりしま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:経験が浅い時から大きな業務を任せてもらう機会もあり、若手の
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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